如果就业协议由单位盖章，但学校没有盖章，算不算有效？

你好！ 协议必须由雇主和学校双方签字才能生效，如果一方不签字或加盖公章，则该协议不具有法律效力，协议内容不能对双方具有约束力。 您也没有违约，也不承担违约责任。

但就你而言，我建议你必须向学校解释，这样学校老师就不会给你带来麻烦。

祝你好运！

如果协议没有被学校盖章，则该协议无效。

如果协议没有规定违约，您可以免除责任。

单位一般不会因为这种事情起诉你，建议你向单位解释一下。

以后如果想签就业协议，可以直接去职业中心一式三份购买（我们学校需要购买，其他学校不知道）。

该就业协议对学校有利，就业率很高。 除非您支付押金，否则雇主不会起诉您。 劳动法规定，即使你有工作，如果你提前一个月以书面形式申请辞职，你也可以随时离开。 其实写完申请就可以离开了，一个单位我就不管你了。

让学校再给你一份，之前的份量就作废了。

这与学校的就业率有关，他迫不及待地想让你赶紧签字。

我签了字，甚至拿到了注册卡，但是我没有去那家公司做，等学校发了文件，我就直接转过来。

这个过程有点麻烦，但进展顺利。

毕业生就业协议，雇主必须盖章，如果不盖章，就没有任何意义。 该印章具有法律意义，代表着规律性并受法律保护。

总结。 你好！ 你说的就业协议是你毕业时的三方协议，对吧？

如果你不准备在公司长期发展，实习结束后你就要离开，这样一来，从公司的角度来看，绝对不会给你盖章，因为：不仅“盖章”这么简单，盖上公司的印章，就是承认你是公司未来的员工， 那么法律效力就和劳动合同一样，就是履行相应的责任和义务，在三方协议签到公司后，你的派遣证明上会写上公司的名字，然后，你以后辞职，会有一些后续工作之类的，还是需要这家公司出具的， 而且你以后不想在这家公司工作，肯定你将无法盖章。

为什么公司在实习期间不为学生盖章就业协议？

如果你准备好了，那就太好了！ 你说的就业协议是你毕业时的三方协议，对吧？ 如果你不准备在公司长期发展，那就意味着你实习结束后就要离开了，在这种情况下，从公司的角度来看，你绝对不会被盖章

这不仅仅是一个简单的“印章”，公司的印章是承认你是公司即将招聘的员工，那么法律效力与劳动合同相同，必须履行相应的责任和义务。

你不能得到实习印章吗？

一般来说，它可以被覆盖，但有些公司就是不想覆盖它。

有没有办法让公司盖章？

这只能和公司协商，或者你会换公司，愿意给你盖章霍纳公司，公司不给印章，不愿意承担协议的责任，他可以随时不用你。 应届毕业生在毕业入职前，一般需要签署相应的三方协议陪同公司，并提前确定与雇主合作的意愿。

如何与公司谈判。

你说你的学校需要这个证书，没有它你就不能毕业。

但学校很着急，公司表示，只有成为正式工人才能获得保障。

问问你的同学，他能不能帮你在他的公司买一个。

一般来说，在实习期间，公司是有保障的，但很难得到这种公司。

总结。 您好，如果你没有做好在公司长期发展的准备，实习结束后可以马上离开，在这种情况下，从公司的角度来看，绝对不会给你盖章。 究其原因，这不仅仅是简单的“印章”，盖上公司印章是为了承认你是公司即将招聘的员工，那么法律效力就和劳动合同一样，必须履行相应的责任和义务。

签订三方协议后，公司名称会写在你的派遣卡上，所以如果你以后辞职，会有一些后续工作之类的，或者公司会出具相关证明。

您好，如果你不准备在公司长期发展，实习结束后可以马上离开，在这种情况下，从公司的角度来看，绝对不会给你盖章开山和。 究其原因，这不仅仅是简单的“印章”，盖上公司印章是为了承认你是公司即将招聘的员工，那么法律效力就和劳动合同一样，必须履行相应的责任和义务。 与这家公司签订三方协议后，您的派遣证明上会写上这家公司的名称，然后，如果您以后辞职，会有一些后续工作等等，或者这家公司会出具相关证明。

我没有签署三方协议，我是一名独立的实习生。

那么你签署的雇佣协议也应该属于第三方协议，只要是实习。

只是我没有口头协议盖章淮森神，也没有告诉公司我是来实习亏钱的，只签了一份没有口弹簧协议盖章的劳动合同，也没有告诉公司我是来实习的， 我只签了劳动合同。

该雇佣合同等同于本雇佣协议，比雇佣协议更具权威性。

贵公司是怎么知道你是实习生的？ 你说你不想给你的实习生盖章？

公司不知道我是实习生，但现在学校要盖章，我问领导，领导一直叫我等。

那么公司应该知道你是实习生。

公司现在的态度是什么？

公司领导什么也没说。

学校何时提交这份雇佣协议？

如果你暂时不急于付钱，先不要催促公司，等着瞧。

本月底。 然后再等两三天，然后去催促

我一下子就这么着急，生怕公司嫌弃。

月底到期，我之前问过，我已经等了 10 天了。

亲爱的，没办法，我也理解你现在的心情。

毕竟，主动权不在我们手中

总结。 亲爱的，你好，你好，雇佣协议上的公章不需要是单位的，只要你在雇佣协议上签字盖章即可。

亲爱的，你好，你好，雇佣协议上的公章不需要是单位的，只要你在雇佣协议上签字盖章即可。

亲吻，可以要求学校盖章和签名。 三方协议是《普通高校毕业生、毕业生就业协议》的简称，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务的书面表述形式，可以解决户籍、档案、保险、 以及应届毕业生的公积金。本协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高浩礼手稿等学校本特事本事业孝道毕业生就业登记证》或《全国研究生毕业生登记证》）并由用人单位正式接受后终止。

我没有签署三方协议，我是一名独立的实习生。

您好，可以自己打印，也可以找学校就业办公室盖章相关材料或证据后再更改，聊天记录、录音等也可以作为证据使用。 明智的判断。

我没有口头协议盖章，也没有告诉公司我是来实习的，只是签了劳动合同。

亲爱的，你不是告诉公司你是来实习的吗？

右。 亲爱的，实习生不能签劳动合同，因为档案还在学校，只能签实习协议，就算签了扒窃合同，也不会生效。

亲爱的，不要按工资，按时支付。

亲爱的，对不起这个错误。 <>

不。 协议必须由雇主和学校双方签字才能生效，如果一方不签字或加盖公章，则该协议不具有法律效力，协议内容不能对双方具有约束力。

1、离婚协议中的财产分割是否具有法律效力。

离婚协议中的财产分割是以双方当事人共同同意为前提的。 如果双方已经登记离婚，则离婚协议生效，关于财产分割的协议内容对双方均具有约束力; 但是，如果双方未能在寻集婚姻登记机关协议离婚，则离婚协议不生效，对夫妻双方均不具有法律约束力。

2. 合同副本加盖红章是否有效？

有效。 加盖公章的合同副本具有法律效力。 根据有关法律法规规定，当事人以书面形式订立合同的，以双方签字、盖章或按指印为准。

但是，一方当事人在签字、盖章、按指纹前已履行主要义务的，合同自另一方当事人接受时即告成立。 协议或合同是否有效，不仅取决于协议当事人是否签字或盖章，还取决于协议的内容，只要协议内容合法，就具有法律效力。

3. 什么是书面协议，称为婚前协议？

婚前协议是由即将结婚的男女双方签署的具有法律约束力的书面协议。 订立婚前协议的主要目的是就当事人各自的财产、债务范围和权利归属达成协议，以避免将来离婚或一方死亡时发生纠纷。 符合下列条件的婚前协议具有法律效力：

协议内容为夫妻真实意图，不存在欺诈、胁迫等行为; 协议内容合法，不违反法律法规、强制性规定; 签订协议的丈夫和妻子具有完全的民事行为能力。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫或者利用他人危险，促使对方违背其真实意图订立、变更劳动合同的;

（二）用人单位免除法定责任，排除劳动者权利的;

3）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。