咨询法律专业人士(民事)。

发布于 社会 2024-08-15
25个回答
  1. 匿名用户2024-02-01

    从法律上讲,它们不能相互抵消,因为双方不同。 但你可以这样做:要求法院强制执行(拍卖)B在A公司的股权,并迫使A同意与你和解。

    如果他们不愿意和解,向法院申请扣押你支付的 170,000 美元,因为 170,000 美元包含 B 的股权,然后让法院拍卖股权。

  2. 匿名用户2024-01-31

    不,B 只是 A 公司的股东。 公司具有独立的产权地位,公司与股东之间的产权相互独立。 所以他们不能相互抵消。

  3. 匿名用户2024-01-30

    如果人B经营独资公司,可以完全抵销,但不能直接抵销,例如,如果他是股份公司,抵销可能会损害其他股东的利益。 但你可以向法院提出抵销请求,法院会想办法执行和解,和解是有依据的,祝你成功。

  4. 匿名用户2024-01-29

    我想申请抵消 170,000,可以吗?

    不。 只有在相互欠债的当事方之间才能抵销。 你欠公司 170,000 美元,而不是 B(看看那个遗嘱执行人是否是公司? 并且不能偏移。

  5. 匿名用户2024-01-28

    不,您与公司和 B 之间有两种法律关系。 不要混淆。

  6. 匿名用户2024-01-27

    抵销申请不一定得到法院执行部门的同意,但您可以解决:

    两起案件均在同一法院的执行庭执行,你可以向执行庭的法官提出支付公司注册资本,并要求乙还清等额的欠款。

    如果法官同意你的请求,你可以做以下操作:让B把17w存入法官名字的折叠中,B有密码,折叠就会交给你。 然后你把17W存入公司的账户,存款结束后,让B告诉你密码,然后你用法官的身份证把以他的名义的存款倒入你的折叠或卡里。

    请记住,这个过程涉及签署三方协议,违约者将失去支付的钱。

    最后,我完全不明白,为什么好像B设置了一套,让你把钱投到你共同创立的这家公司?! 你是怎么想到做这个贡献的? 我不明白!

  7. 匿名用户2024-01-26

    不可以,公司债务和个人债务不能相互抵消。

  8. 匿名用户2024-01-25

    法律依据:或竖立《中华人民共和国民法典》 第二条 《民法典》规定了作为平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。

  9. 匿名用户2024-01-24

    1 小李租了小张的那份。

    2、没有法律障碍,不能叫租赁,但可以分成小股和每月1500元的分红。

    3、声明小李作为共同所有人租赁标的商铺,整间房月租金为3000元,小李必须按期向小张支付月租金1500元,租赁产生的权利、责任和利益由小李承担。

  10. 匿名用户2024-01-23

    这是两种法律关系,第一套房子是租来的,租金是3000元,第二套房子,小张和小李是房子的业主,分租,一人一半,建议签合同签全房,以免日后发生纠纷。

  11. 匿名用户2024-01-22

    1.整个商店。

    2.是的,并且与现行法律不冲突,可以是承租人并承担承租人的权利和义务。

    3.B型好。

    具体我就不说了,太麻烦了。 说白了,股份是不能出租的,民法上也没有股份或出资或股份的租赁或租赁,所以租金只能租整个店面。 小李付完房租后,就要分了,于是那1500块钱兜兜转转又回来了,剩下的1500块钱是小张的。

  12. 匿名用户2024-01-21

    1.整个商店。

    2. 不可以。 第三,第二种形式。

  13. 匿名用户2024-01-20

    根据您提到的情况,由于脚背骨折,您至少达到了工伤鉴定标准中的10级伤残标准,建议您在伤愈后申请伤残鉴定,然后在鉴定结论结束时根据综合伤残赔偿指标计算具体赔偿金额。

    具体赔偿项目包括:

    1、伤残赔偿金=诉地法院所在地城镇居民人均可支配收入或上一年度农村居民人均净收入×20年*伤残赔偿指数;

    2.受抚养人的生活费。

    2.医疗费用。

    3.损失时间工资。

    四、营养费等

    除此之外,您还可以要求精神损害赔偿。

    如果您有任何问题,请随时与我联系。

  14. 匿名用户2024-01-19

    这是与工伤有关的伤害。

    雇主应负责。

    私密化更简单。

    但是,如果无法达成协议。

    让我们上法庭吧。

  15. 匿名用户2024-01-18

    1.如果只是骨折,不足以评估残疾。

    2、最好协商解决,具体办法是让老板正常支付工资,报销一切医疗费和交通费。

    3、如果老板不同意,可以考虑提起诉讼。 打官司不是最好的政策,不仅伤感情,还影响精力,结果不一定令人满意。

  16. 匿名用户2024-01-17

    私密更方便。

    与老板沟通很好。

  17. 匿名用户2024-01-16

    剧情简单,建议协商解决。

  18. 匿名用户2024-01-15

    如果伤害不是很严重,也可以是私人的。 医疗费用必须由老板支付,如果你在工作中故意或严重过失,老板将获得豁免或减轻。

  19. 匿名用户2024-01-14

    如果想私下结算,可以要求老板支付你的医疗费、误工费、营养费、护理费、交通费、精神损害费,并保留医院收据等其他收据。

  20. 匿名用户2024-01-13

    您好,从保险生效之日起,当然祝你好运!

  21. 匿名用户2024-01-12

    《中华人民共和国保险法》第十六条 保险合同订立,保险人查询保险标的或者被保险人的有关情况的,投保人应当如实告知被保险人。

    投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。

    前款规定的解除合同的权利,自保险人知悉终止事由之日起30日内未行使的,即告消灭。 自合同订立之日起超过两年的,保险人不得解除合同; 发生保险事故时,保险人应承担保险金的支付责任。

    第十三条第一款 投保人提出投保请求,保险人同意承保的,即成立保险合同。 保险人应当及时向投保人出具保险单或者其他保险凭证。

    第三款 依法成立的保险合同,自成立之日起生效。 投保人和保险人可以就付款的条款或条件或合同有效期的付款期限达成一致。

    综上所述,可以看出,保险合同自订立之时起生效。 自合同订立之日起超过两年的,保险人不得解除合同;

  22. 匿名用户2024-01-11

    从合同成立的那一刻起。

  23. 匿名用户2024-01-10

    由保单生效日期起计。

  24. 匿名用户2024-01-09

    是否进行残疾评估是她的事,如果她要求,她可以这样做。

    但是,如果她不能提供你造成的伤害的后果,你就不必支付赔偿金。

    由于现场已经移动,交警不会出具任何报告。

    如果你的陈述是真的(你是后轮,她是前轮),即使做出了判断,你也要承担次要责任。

    她应该承担20%的费用,但她必须证明医疗费用必然与事故有关——即事故直接造成的伤害。

  25. 匿名用户2024-01-08

    这也取决于交通事故认定的结果。 如果你没有那种决心,你只需要解释你的情况。 建议说实话,你可以在法庭上打赢官司。 最坏的情况暂时不会发生。

相关回答
24个回答2024-08-15

可以缩回。 1.你的主要依据是借条,只要借条上的名字确实是她男朋友签的,问题不大; >>>More

11个回答2024-08-15

1、如果在工作时间使用QQ是违反工作纪律的,公司有权采取必要措施整改订单,但现在唯一有权监控网络上个人信息的就是公安机关的专门部门。 >>>More

7个回答2024-08-15

一个接一个。

一是《劳动合同法》第十条。 >>>More

10个回答2024-08-15

首先,让我向您解释一下,您所说的文件是BIOS文件。 >>>More

10个回答2024-08-15

问:法院有权拍卖房屋吗?

一般不动用,可以执行其他资产,比如工资收入。 >>>More