一根肩胛骨和十根肋骨，全部骨折。 残疾评估应该是什么？

如果工人的肩胛骨和肋骨都骨折，如果确定为工伤，应当根据工伤程度和受伤部位进行综合评估，以最终残疾鉴定结论为准。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需在事故发生后一个月内报告，如公司不申请，受伤员工或其近亲属应当在一年内申请认定。 需提交的材料：工伤认定申请表（**一般**来自劳动局）、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等;

2、受伤后有影响劳动能力的残疾比较稳定的，申请人应当申请劳动能力鉴定，并向设区（一般设在同级人力资源和社会保障局）的劳动能力鉴定委员会提出申请;

3、根据残疾程度不同，获得的赔偿也不同。 主要补偿有：医疗费、一次性伤残津贴、一次性就业补贴、一次性医疗补贴、停工期间工资、伙食补贴、护理费等。

4、劳动者没有劳动合同或者其他证据证明存在劳动关系，不能申请工伤认定的，可以先申请劳动仲裁，确认劳动者与用人单位存在劳动关系。 劳动仲裁确认存在劳动冲突关系后，提出工伤认定申请。

肩胛骨手术？ 肋骨九级。

需要先做一次伤残鉴定，赔偿会根据鉴定等级确定。 建议及时委托律师将工伤认定情况报单位所在地劳动部门，并按残疾程度向单位索赔。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工作残疾被认定为七级至十级残疾的，应当享受下列福利：

1）根据工伤保险的伤残程度一次性发放伤残补助，标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资;

2）劳动合同、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同、雇佣合同的，工伤保险应一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应当一次性发放伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

肩胛骨骨折被认为是一种残疾，需要根据骨折的严重程度和骨折的后果来判断。 如果肩胛骨没有粉碎性骨折，并且骨折的粪便完全愈合并恢复正常工作能力，则无法判断残疾。 如果发生粉碎性骨折，**后不能完全恢复工作能力，一般评定为6级至2级。

1.哪些与工作有关的骨折不能分级。

以下骨折不能被评估为残疾：髌骨线状骨折; 腓骨骨折; 内踝和外踝骨折; 颈椎骨折; 仅颅脑骨折。 可评估为致残的骨折包括：

粉碎性骨折、明显移位骨折、需要手术矫正的骨折、愈合后影响关节正常功能的骨折、导致人体生理功能障碍的骨折。 例如，如果 A 因事故而遭受粉碎性骨折，则可以对残疾级别进行评级。

2.骨折伤残证的申请条件。

a） 骨折是骨骼结构的完全或部分破裂。它们中的大多数存在于儿童和老年人中，但也时不时发生在年轻人和中年人身上。 患者经常在一个部位发生骨折，少数患者有多处骨折。

适时适时**，大多数患者可以恢复原有功能，少数患者可能有不同程度的后遗症。 如果骨折后有后遗症，可以向当地的CDPF申请。 残疾人在申请残疾证明书时，必须遵守***中规定的残疾评估标准的相关规定。

2）骨折后，应根据骨折的位置和类型以及恢复情况的状况来判断，以及经专业评估中心评估后能否获得残疾证。一般关节内骨折、脊柱压缩性骨折或其他类型的神经损伤骨折，以及后期后其他不同程度肢体功能障碍的骨折应符合条件。

3.足部和拇指骨折是与工作有关的伤害和几个级别的残疾识别。

在正常情况下，骨折达到 10 级残疾，但只有在评估机构确定后才能确定。

《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，伤情相对稳定后，有影响其工作能力的，应当进行劳动能力评估。

第二十二条 劳动能力鉴定，是指对劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级鉴定。

分娩功能障碍有 10 个残疾级别，最严重的是 1 级，最少的是 10 级。

详情请参阅《劳动能力鉴定中职工工伤及职业病残疾等级》第二至第六级。

法律分析：根据我国相关法律法规，肩胛骨骨折多等程度的残疾问题，需要以实际情况和权威鉴定部门的鉴定为准，应参照《劳动能力鉴定中职工工伤和职业病的残疾等级》和《人的程度鉴定标准》的有关规定伤害”。

法律依据：《劳动能力评估职工工伤和职业病残疾程度》全文。

确定人为伤害程度的标准全文。