10 级残疾的最低赔偿金额是多少？

工伤待遇应先申请工伤认定，再申请工伤等级鉴定、停工发薪期，再提出具体金额的索赔。 10级工伤赔偿： 1、医疗费、住院伙食费、交通费、停工工资、护理费 2、一次性伤残津贴：

7个月工资3、一次性医疗补贴：1个月工资4、一次性残疾就业补贴：4个月工资、4个月工资，另外，雇主是否为您购买了社保，如果用人单位没有为员工购买社保，以上全部补偿由单位承担; 此外，用人单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资的，差额由用人单位补足。

不同省市对工伤一次性医疗补助和就业补助标准不同，赔偿金额也不同。

工伤雇员被认定为10级伤残的，除工伤医疗待遇和停工期间工资福利外，还应享受下列福利：

1、工伤保险**一次性发放的伤残补助金为7个月工资;

2.劳动关系解除或者终止时，工伤保险**应当一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应当一次性发放就业补助金，具体标准由省、直辖市、自治区规定。

单位不参加保险的，由单位支付。

基础。 工伤保险条例

第三十七条 职工因工伤被评定为七级至十级残疾的，享受下列待遇：

1）根据工伤保险的伤残等级一次性发放伤残补助金，标准为：7级伤残13个月工资、8级伤残11个月工资、9级伤残9个月工资、10级伤残7个月工资;

2）劳动、劳动劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动、劳动合同的，工伤保险应当一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应当一次性补助伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

医疗费是指受害人接受体检所必需的费用，**和**，主要包括：**费、检查费、医疗费、**费、住院费和其他必要的医疗费。受害人因侵权行为诱发的其他疾病的医疗费用，应当根据侵权行为与危害后果的因果关系、因果力比例等实际情况给予适当补偿，且因果关系和因果力程度难以确定的， 人民法院应当参照专业鉴定机构的鉴定结论自行认定。

2 年当地平均收入。

踝关节骨折可以评估为多个残疾级别。

您好，受伤后多少天可以进行残疾评估。