工伤保险福利的申报流程

第一步是提交工伤认定申请。 第二步是申请劳动能力鉴定。 第三步是申报工伤保险金。

工伤申请条件。

1、办理了参加工伤保险手续，并按规定缴纳了工伤保险费的; 2、已作出工伤认定决定（函）; 3、到已签订就医服务协议的医疗机构就诊。

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业诊断、鉴定之日起30日内病，向协调区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织，可以自事故伤害发生之日起一年内或者职业病诊断、鉴定之日起一年内， 直接向用人单位所在协调地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据《工伤保险条例》第十八条的有关规定，申请工伤认定应当提交下列材料：

《工伤认定申请书》，其中工伤认定申请书应当包括事故发生的时间、地点、原因，以及劳动者的受伤程度。

与雇主存在雇佣关系（包括事实雇佣关系）的证明;

医学诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断证明）。

申请人提供的工伤认定材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补充、更正的全部材料。 申请人按照书面通知要求补充、更正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤保险金申请程序如下：

1.医疗费用。

1）申请材料。

1、《员工工伤认定表》;

2、员工因工伤（死亡）医疗费用申报表;

3、医疗费用发票原件;

4.医疗费用汇总表。

2）办理条件：用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内，向协调地劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请，逾期未提交的， 用人单位应当承担在此期间符合本规定规定的工伤抚恤金等相关费用。

3）审批程序。

1、符合条件的，用人单位应当连同《申请材料》进行申报;

2、社保机构经审核确认后支付相关福利;

4）处理时限齐全，资料齐全，受理后60个工作日内完成;

5）承办部门：工伤、生育、工伤（死亡）及伤残待遇保险部。

2. 工伤（死亡）和伤残津贴。

1）申请材料有问题。

1、《员工工伤认定表》;

2. 员工疾病和残疾识别表;

3、《员工工伤（死亡）待遇批准表》;

4.确认赡养直系亲属的依据。

（二）自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内，应当向协调区劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请，逾期未提交的， 用人单位应当承担在此期间符合本规定规定的工伤抚恤金等相关费用。

3）审批程序。

1、符合条件的，用人单位应当连同《申请材料》进行申报;

2、社保机构经审核确认后支付相关福利;

4）处理时限齐全，材料齐全，验收后10个工作日内完成;

5）承办部门：工伤、生育、工伤（死亡）及伤残待遇保险部。

工伤保险条例

第十七条 职工在事故中受伤或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所属单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内， 向协调区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织，可以自事故伤害发生之日起一年内或者职业病诊断、鉴定之日起一年内， 直接向用人单位所在协调地社会保险行政部门提出工伤认定申请。省级社会保险行政部门依照本条第一款规定确定的事项，由用人单位所在地的设区市级社会保险行政部门按照属地原则办理。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，用人单位应当承担在此期间发生的工伤抚恤金等符合本条例规定的相关费用。

沈婵拿到报案的过程是：第一步是提交工伤认定申请。 第二步是申请劳动能力鉴定。 第三步是申报工伤保险金。 因工事故受伤或患职业病的职工，工伤就医。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工事故受伤或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇。 员工因工受伤，应当到已签订服务协议的医疗机构就医，遇紧急情况可先到就近的医疗机构进行急救。

**工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务要求的，从工伤保险**中支付。

法律分析：第一步是准备工伤认定申请的相关材料; 第二步是评估受伤员工的工作能力; 第三步是伤残保险福利。 发生工伤事故后，应及时发现工伤。

法律规定，工伤保险待遇主要以工伤认定登记标准为依据。在受伤雇员就医期间，雇主须为雇员提供休假，并按月支付工资。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条 职工因工事故受伤或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇。 员工在工作中受伤，应到已签订服务协议的医疗机构就医，如遇紧急情况，可先到就近的医疗机构进行急救。