签合同但是签了合同，发现有问题怎么办

1）劳动合同期限;现在，新劳动法的签署期限为三年。 还要注意试用期，如果合同期超过1年且少于2年，试用期不得超过60天; 合同期限在6个月至1年之间的，试用期不得超过30天; 合同期少于6个月的，试用期不得超过15天等。 但是，最大数量不得超过 6 个。

2）作品内容;地点、工作内容、职责必须写清楚。 或将来受管理。

3）劳动保护和工作条件;

4）劳动报酬;除了明确的工资外，关注一些福利、社会保险、医疗保险等也很重要。

5）劳动纪律;

6）解除劳动合同的条件;作为个人，主要取决于辞职的条件，提前多少通知公司，等等。

7）违反劳动合同的责任。最主要的是看辞职的违约金是多少，如果你按照本合同规定的方式辞职，你不需要赔偿公司。

还有很多，这里只是我的一些感受。 你可以在这里参考它。

在合同上注明正规化日期很重要。 因为新劳动法规定，企业不能含糊其辞地写出正规化条件，所以必须注明日期...... 还要注意的是，合同在你签字后也必须由公司盖章，而且你手里也必须有一份复印件; 另外，如果你要求离职，怎么办，这必须写清楚......

总之，请仔细阅读合同条款，以免上当受骗。

合同必须签署。 细节主要是注重工作内容和绩效考核的内容。

一般来说，你不需要，你得看看你的公司，好的公司一般都会要求和你签合同。

我觉得你应该签字，否则，万一出现什么情况，实习单位不承担责任。

大家好，我是田温，师兄的特约律师。 合同签订后，发现合同存在问题，需要根据合同中存在的问题做出不同的判断。 合同存在问题，严重影响合同权利义务实现的，当事人可以以当事人被骗为由向人民法院提起诉讼，请求法院撤销合同。

具体而言，双方需要证明他们违背真实意愿签订合同。 无法证明的，当事人不能单方面解除合同。 此外，需要注意的是，如果双方能够与另一方达成协议，双方也可以共同决定解除合同。

换言之，当云的负责人也可以通过与对方协商的方式终止与对方的合同权利和义务。

《中华人民共和国民法典》第一百四十九条：第三人实施欺诈行为，致使一方当事人违背其真实意图实施民事法律行为，另一方当事人知道或者应当知道该欺诈行为的，被欺诈者有权请求人民法院或者仲裁机构撤销。 第五百六十二条 当事人协商一致的，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的理由。

如果发生终止原因，有权终止合同的人可以终止合同。

签订合同的注意事项如下：

1、对方基本信息是否正确。

2、合同的主要内容是否与事先约定的内容不同。

3、违约责任条款是否明确。

4.合同是否有应有的条款等。

根据2021年实施的《民法典》第465条，依法订立的合同受法律保护。

依法订立的合同仅对当事人具有法律约束力，法律另有规定的除外。

第四百六十九条第一款、第二款规定，当事人可以书面、口头或者其他形式订立合同。

书面形式是合同、信函、电报、电传、传真等内容可以有形地表达的形式。

订立合同意味着什么？

合同的成立是指当事人对合同主要条款的约定。 合同的本质是协议，合同的形成是当事人就意图达成一致并达成协议。

法律依据：《民法典》第465条：

依法订立的合同受法律保护。

依法成立的合同，除法律另有规定外，仅对当事人具有法律约束力。

《民法典》第469条：

双方可以书面、口头或其他形式订立合同。

书面形式是合同、信函、电报、电传、传真等内容可以有形地表达的形式。

签订合同时需要注意的问题是：一是对方的信用审查，主要审查对方的身份证明、委托书、履约能力等信息。 二是选择以书面形式签订合同，对于因时间紧迫而达成的口头协议，事后也应及时签订书面合同。

第三，合同条款应明确、全面、具体，订立合同时应尽可能参照同类合同的示范文本。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条：符合下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力; （二）意思表达真实; （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。 《中华人民共和国民法典》第一百四十四条：无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

《中华人民共和国民法典》第一百四十五条：限制民事行为能力人实施的纯粹有利于或者与其年龄、智力、精神健康相适应的民事法律行为有效; 其他民事法律行为经法定人批准或者承认后生效。

法律分析：签订合同后发现不对劲怎么办：

1、在原合同上备注，修改错误的条款，补正条款，并在修改地点签字;

2、签订合同副本，并在合同副本中更正、说明;

3.签订新合同，并附上自新合同生效之日起原合同无效的声明。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百一十条 合同生效后，当事人对质量、价格或者报酬、履约地点等未约定，或者约定不明确的，可以协议补充; 不能达成补充协议的，按照合同或者交易习惯的有关规定确定。

1. 为什么要签订合同作为我们生活中不可或缺的一部分，我们之所以要签订合同，是因为可以通过合同约束双方当时的权利和义务，当其中一方没有按照合同义务做事时，我们可以通过合同证明其有义务， 并履行其义务。

2、合同的法律效力是什么？

有效合同的法律效力：

有效合同是满足上述所有要求并具有法律约束力的合同。 有效合同的法律约束力体现在以下几个方面：

1）双方应承担相应的法律义务;

2）当事人不得擅自变更或终止合同;

3）合同由国家的强制力保证;

4） 在某些情况下，第三方可能会受到限制。

签订合同是有具体原因的，既然需要了解合同的具体内容，那么在签订合同时就需要仔细了解具体合同的内容和相关规定。 如果你需要注意签订合同时需要注意的事项或签订合同的法律效力，当这样的事情发生时，你可以来找律师寻求帮助。