老板对我很好，但老板娘不想再上班了，我该怎么办？

那你就说你工作太忙了，如果你要解雇你，就走吧，你要学会说不。

先冷静下来，不要这么早就说辞职。

毕竟老板对你还是好的。

如果这样辞职，会让老板很尴尬。

你可以从侧面把它带到老板那里。

你是来工作的，不是来当保姆的。

如果你的老板是一个通情达理的人，他肯定会改变。

如果没有，请提醒您辞职。

如果你继续这样做，你只会让它不舒服。

换工作更容易。

不知道像你一样怎么办，但是我们的工作不一样，老板对你好是因为他想利用你为他谋取利益，你不开心就不要做，但要小心，如果你不想过盲目找工作的生活，等到你有合适的工作再离开， 先忍受也不是不可能。如果你再也做不到了，告诉他你想学点东西或有一份更好的工作，这样他就能感觉到他不能拖你的后腿，让你走。

现在今年不好，她要闪人，恐怕也得不到。 工作。

出来找找就行了。

没有必要在那里生气。 只是不要和自己相处。

看起来薪水不是很多！ 那就换工作吧，没什么可惜的！ 很容易找到这样的东西！

首先，现在找工作不容易，找好工作也难。 其次，你喜欢你的工作，只是不想在工作之外做任何事情，所以你可以直接和他们交谈。 如果你真的不想这样做，就直接告诉他们，如果你不好意思说情绪化的工作对自己和你的工作都不好，就说这是对自己或他人最好的方式。 加油！

你是男人还是女人？！

不上班怎么跟老板娘说亲，你好。 不想上班可以请老板请假，说你身体不舒服，或者家里有事要处理，今天没办法去上班，请老板批准你的请假。 就是要有礼貌，对老板的态度要好一点，这样老板才会批准你下葬，一般都是人道的。

只要你的老板同意，你就可以偷懒一天。 你好，不想上班，建议1，可以把自己现在的身体状况告诉老板，灵液轮不是很好，身体有点差，也可以调整一下身体。 2、离家很远，打不上家，打算回家找点近家做，希望老板理解。

我希望你能如愿以偿。

如果你真的觉得自己要走了，你就必须辞职。 但是想想出路。 例如，如果你有一份更适合你的更好工作，你可以这样做。 如果你说你盲目地不想工作，最好三思而后行。

在目前的情况下，存在各种各样的问题。 这并不是说如果你换工作，问题就不存在，那是不可能的。 做好心理准备，说没有比你面前的更好的了。

如果可能的话，可以和老板商量一下，开个小厂给老板加工。 或者自己掏钱请老板买股票，然后开分行。 看看你自己的能力和实力。

希望我的对您有所帮助，很高兴您的问题，如果可以的话，请竖起大拇指！

总结。 你好，很抱歉听到这个消息。 如果你的老板不再叫你上班，你可以试着和他沟通，先了解原因。

发生这种情况的原因有很多，例如您的工作绩效、公司工作的需求等。 通过沟通，您可以了解更多信息，以便更好地解决问题。 您也可以询问其他同事或人力资源管理人员，以更好地了解情况。

最后，如果您认为这是一个不公平的决定，您可以向公司提出投诉或申诉。

您好，很抱歉听到这个消息。 如果你的老板不再叫你上班，你可以试着和他沟通，先了解原因。 发生这种情况的原因有很多，例如您的工作绩效、公司工作的需求等。

通过沟通，您可以了解更多信息，以便更好地解决问题。 您也可以询问其他同事或人力资源管理人员，以更好地了解情况。 最后，如果您认为这是泸州的不公平决定，您可以向公司提出投诉或上诉。

让我概述一下这个问题的可能原因。 你的老板不告诉你这样做的原因有很多，其中一些与你的表现有关，其中一些与公司内部的变化有关。 以下是一些可能的原因：

工作表现不佳。 如果你在工作中表现不佳，或者你违反了工作规则，公司可能会选择不再让你担任这份工作。 这意味着你需要更加努力地工作，专注于你的工作，以提高你的表现。

公司内部的变化。 公司有时会因内部调整、业务拓展、战略重组等因素导致员工工作安排崩溃。 如果您的职位或业务范围不再是新业务或职能的一部分，公司可能不再为您安排工作。

配额或人力调整。 公司有时会限制劳动力成本或调整项目团队成员，因此他们可能不再安排您的工作。 这种情况与公司个人无关，很可能其他同事也受到了影响。

误解。 有时你的老板会因为误解或沟通不畅而不让你工作。 未能及时传达工作信息或缺乏清晰度可能会导致您的老板将您的工作分配给其他人。

这时，你需要及时与老板沟通，明确你的工作情况。 一般来说，当你的老板不再要求你做的时候，你需要主动与你的老板沟通，了解原因并努力解决问题。

1、到当地人社局（原劳动局）劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，需携带：立案时仲裁申请表复印件2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件2份，证据清单一览表; 雇主的商业登记信息（北京不需要注册信息）。 2、提交材料后，5个仲裁委员会将立案，然后给双方一个举证的期限和对方答辩的期限; 然后进行庭审，然后双方进行调解，调解失败的由仲裁委员会作出裁决; 劳动仲裁应当在60日内结束; 如果员工对裁决不满意，他或她可以起诉法院; 3、在申请劳动仲裁期间，不得耽误劳动者到新单位工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能再履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定给予赔偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除、解除劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付补偿金。

你好，我觉得你厌倦老板的原因有两个：一是你心里不喜欢他，所以见到他就生气，更别说说话了; 第二个是，也许老板自己有点错。 但作为老板，如果工作上有一点小差错，适当指出缺点并批评是合理的，没有必要为他担心。

其实他可以做你的雇主，成为老板，还有很多事情值得向他学习，没有人是完美的，看看他的优点，大家在一起互相包容，我想我们会相处得很开心。 毕竟，你不可能和他一辈子在一起，这只是人生的立足点！ 希望对你有所帮助！