我现在要辞职,我想咨询一些关于辞职后五险一金的问题

发布于 社会 2024-08-06
22个回答
  1. 匿名用户2024-01-31

    第一:个人缴纳的五险一金部分和企业转出的个人账户部分属于个人,不会不属于,但企业转入社会协调的部分属于当地社保**,个人只能按享受待遇。

    第二:同省社保可以调,省际手续比较烦人,现在应该可以处理了。

    第三:如果新单位没有,可以告他或者要求,当然这是很被动的,还是找个新家比较好。

    第四:也可以在以前的社保缴费区以自雇人士的身份缴费,比在公司缴费高一点,但可能没有工伤或生育保险。

  2. 匿名用户2024-01-30

    不。。。 社保是你的身份证号码,一个人只有一张身份证,所以,你到新单位社保或者缴一税,如果是城市,你不需要办理任何手续,就可以办理... 如果去别的城市,需要在新城市交一定年限,杭州规定其他地方的社会保险关系是转移的,必须交7年。

    也就是说,期限届满后,让新城社保办开一份同意书转账,然后到渔市办理社保关系的转账事宜。

    至于公积金,因为它不是国家强制性的。 因此,有些单位可能不支付。

    至于公积金,如果你有国外账户,就不要这样做。 您可以让公司填写公积金提取。 公司支付的部分和您支付的部分都一次性提取。

  3. 匿名用户2024-01-29

    当涉及到新单位时,它也很有用。 他们可以帮你继续交,没有你就自己交,不交还,三年内还能捡到,三年后,前一个就白交了。 不过,这个政策还处于试行阶段,也许以后会改变,现在这个政策越来越人性化了。

  4. 匿名用户2024-01-28

    会有啊,你自己有,但是跨省用不了,转账的时候只能转回户籍地,只有养老保险可以转回公积金,如果是同一个省,就没有问题了。

  5. 匿名用户2024-01-27

    答:1、离职后,短期内找不到工作或暂时不想工作的解决办法:市户籍人员可以选择灵活就业,自行缴纳社保; 非市户籍暂不能自行缴费,需由所属单位缴费; 全市户籍只能办理养老保险和医疗保险。

    2. 在我离职之前,我已经找到了下一家公司。

    3.离职后出城到外地的人。

    解决方法:准备社保卡(确保有余额)、辞职证明、身份证; 到购买社保的区社保局办理转出业务:将基本养老保险缴费凭证和基本医疗保险缴费凭证(在一张纸上盖章)打印在自助服务机上。

    填写《社会保险关系转移与结算申请表》; 最后,将盖章的缴费凭证带到转账地社保机构办理转账手续。

  6. 匿名用户2024-01-26

    辞职后,可通过以下方式处理:1、停止缴费,中断缴费期,停止个人账户积累; 2.由个人全额支付; 3、找新的工作单位,办理社保转账手续,继续按原账户缴费,不补缴,但不能退还。

  7. 匿名用户2024-01-25

    如果你有新工作,那就比较简单了,发一份辞职证明,然后加入新公司后就可以办理社保转账手续了。 如果还没有找到合适的工作,不用担心,当地户口可以在档案所在的人才中心续缴社保金。 对于国外账户,您需要隶属于一家正规公司代表您付款。

  8. 匿名用户2024-01-24

    离开公司后,我的五险一金怎么办?

  9. 匿名用户2024-01-23

    辞职后社保公积金怎么办?

  10. 匿名用户2024-01-22

    辞职后住房公积金如何处理。

  11. 匿名用户2024-01-21

    不要放弃,你可以毫不犹豫地离开。 单位退职后,每工作1年,可到社保局领取2个月失业救济金3000元左右。 如果你辞职,一无所有,你必须支付5份保险和1份住房公积金。

  12. 匿名用户2024-01-20

    社保金会停到找新工作,如果想自己缴,也可以补上离职期间的社保金,公积金也会停,但里面的钱可以提取,如果去别的地方。 如果你还在当地,你的新雇主有公积金,你会继续支付,如果你没有,它就会停止。 公积金不是硬性规定,它取决于单位的效率。

  13. 匿名用户2024-01-19

    1、停止支付,中断支付期,停止个人账户的积累,但只要时间不长,对未来影响不大; 2、个人全额支付,即在不中断支付的情况下,将过去与企业支付的部分一起支付,但个人承担较重的负担不划算; 3、找新的工作单位,办理社保转账手续,继续按原账户缴费,不补缴,但不能退还。 医疗保险,还有个人账户,个人支付2%,企业支付8%,辞职后的治疗方式与养老保险基本相同,个人账户中的钱可以继续在当地使用。 工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户,辞职后自动解除保险,但只要支付了一年,失业不是个人原因造成的,就可以领取失业保险。

    住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳费用,都形成了个人账户的总金额,就像银行的小额存款所有权属于个人一样,辞职后刚刚停止存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,可以随时提取, 而且以后也可以续订,永远不会失效。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:

    用人单位和职工必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第五十条规定,用人单位解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者解除劳动合同的证明,并在十五日内办理劳动者档案和社会保险关系的移交手续。

  14. 匿名用户2024-01-18

    辞职后,五险一金待遇: 1.养老保险。

    如果找到新工作,离职后到原单位所在地社保中心办理《养老保险转移参与证》,并持此证明到新单位所在地社保中心办理离职后转账。 如果没有新的单位,可以考虑购买商业养老保险,或者作为灵活用工,到当地的社保机构参加城乡居民养老保险。

    辞职后,五险一金2、失业、工伤、生育等待遇。

    与养老保险不同,工伤生育保险没有个人账户,不能转让,一旦失业,就无法享受。 失业保险也只能在省内转移。

    请点击输入描述(最多18个字)。

    辞职后,享受五险一金3、医疗保险。

    养老保险中断也没关系,医疗保险中断会比较麻烦,如果连续中断3个月或累计超过6个月,则视为医疗保险无效,不享受报销服务。 如有新单位,到原单位所在医保中心办理《医保转入参与证》,然后办理转账。 如果没有新单位,可以参考养老保险待遇。

    辞职后,待遇五险一金4、住房公积金。

    如果您在同一城市换工作,并且您的账户不在原单位所在地,您可以转移账户或提取公积金。 那么如何转移呢? 首先,在新单位城市开立公积金账户,并提供开户证明和《公积金转账通知书》。

    请携带上述证书办理转出手续。 如果要提现,应携带身份证、与原用人单位签订的劳动终止合同、银行卡到公积金中心提现。 如果没有新单位,不同地方的政策不同,视情况而定,有的可以撤销。

  15. 匿名用户2024-01-17

    辞职后,五险一金按以下方式办理:1、暂时中止支付,短期内对暂停支付无重大影响的; 2、个人继续缴纳五险一金费用; 3、让新公司续约,到外地找工作的人需要尽快办理转岗手续。

    法律依据]《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得国家和社会物质援助的权利。 第五十八条 用人单位应当自受雇之日起30日内向社会保险经办机构申请为其劳动者办理社会保险登记。 未登记参加社会保险的,社会保险代理机构应当核准应缴纳的社会保险费。

    无职工自愿参加社会保险的个体工商户、非全日制用人单位未参加社会保险的兼职人员等灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。 国家应建立全国统一的个人社会安全号码。 个人的社会安全号码是公民身份号码。

    如果您对此问题仍有疑问,建议您整理相关信息并与专业人士详细沟通。

  16. 匿名用户2024-01-16

    1、养老保险有个人账户,身份证号就是账号,辞职后可以有三种处理方式:

    第一种是停止支付费用,导致支付周期中断,个人账户积累停止,但只要时间不长,对未来影响不大;

    二是个人全额支付,即在不中断支付的情况下,将过去的部分与企业支付的部分一起支付,但个人承担较重的负担不划算;

    第三,如果去其他地方找工作,可以办理保险转移手续,去新的就业地区。 无论哪种方式,您都可以找到新的雇主并继续按照原始帐户付款,并且您不需要补付款,但您无法获得退款。

    2.医疗保险,也有个人账户,辞职后的处理方式与养老保险基本相同,个人账户中的钱可以在当地继续使用,但暂时不能转移,国家已经出台了相关的转移办法,其他地方**实施细则可以实施。

    3、工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户,辞职后自动解除保险,但只要失业保险已经缴纳一年,不是个人原因造成的,就可以领取失业救济金。

    4.住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳费用,都构成个人账户的总金额,就像银行的零碎存款所有权属于个人一样,辞职后,就停止存钱了,但账户里的钱还是你的,只要符合公积金提取规定, 可以随时撤回,以后可以续期,永远不会失效。

  17. 匿名用户2024-01-15

    你听到的说法是错的,五险可以转移到不是户口的地方,只要有单位接收即可。 具体来说不是五险,是养老保险和医疗保险,其他的保险我都没处理过,所以就不多说了,主要是因为其他保险对我们来说意义不大。 就公积金而言,只要国家不是强制性的,民营企业一般不会给你买单,所以我们就不提他了。

    我跨省转医保、养老保险,与户籍无关,单位可以领取。 不过,目前因为国家正在办理全国统一的医养制度,所以社保窗口的工作人员会劝你不要为了偷懒而处理,很快就会统一普及,其实可能要等几年,但不影响你的账户, 只要你在各地交的总时间达到15年,你就会拿到养老金,医疗保险可以转账,如果社保窗口帮你处理不了,那么你就只能买东西花钱了,到了新地方后再办理,但是,如果你在重新处理后住院治疗, 会有3个月的间隔,这意味着你不能用你的医疗保险卡来支付月中的医疗费用,但他们都是年轻人,估计他们背上没有那么病,所以没有大的问题。

  18. 匿名用户2024-01-14

    离开公司后,我的五险一金怎么办?

  19. 匿名用户2024-01-13

    可以转到哈尔滨,去哈尔滨申请就行了! 养老保险咨询大连社保中心,医疗保险咨询大连医保中心,失业保险咨询大连就业介绍所无保险部门! 工伤和产假不能转移。

  20. 匿名用户2024-01-12

    要看你的女朋友是在这里工作还是只住一段时间,如果你工作,工作稳定的时候可以签回保险,具体事宜要去单位人事部询问,也要看女朋友那边搬出保险的时间有没有限制, 而且很难说是不是加班。

  21. 匿名用户2024-01-11

    毫无疑问,根据现行国家政策,可以转移到就业地点。

    否则,那么在全国各地工作的人将无法缴纳社会保障金,这违反了劳动法。

    详细情况,可以到大连、长春、哈尔滨任何一个社保局进行咨询,他们都有咨询办公室,会给你一个满意的答复。

  22. 匿名用户2024-01-10

    建议您去当地的人力资源社会保障中心或政府服务中心咨询,他们一定会详细为您讲解。

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32个回答2024-08-06

提前30天(试用期提前3天)。 无权扣押工资。 >>>More

7个回答2024-08-06

是的,绝对双薪补偿,最后让他替你补上社保,按照你的全额工资,如果你不签合同,你已经撞上了高压线,没有什么可退步的,他可能会让你辞职,你必须站稳脚跟,按照目前的金额,如果补偿金不超过10万, 没有个人所得税,不要让公司给你发呆。

14个回答2024-08-06

提交辞呈,一个月后离开,如果赶时间,会损失一些薪水。 你无能为力。

21个回答2024-08-06

如需辞职,只需提前30天(试用期提前3天)向用人单位提交书面辞职通知书 切记:用人单位须签署您的《劳动者交付及交接(文件资料)收据》,无需用人单位同意。 如继续工作30天,可次日向用人单位申请辞职,用人单位办理手续(劳动法第31条、劳动合同法第37条),一次性足额支付工资(《工资支付暂行规定》第9条), 并向您出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位将违反法律。 >>>More

25个回答2024-08-06

第。 1、你当初真的不该搬出户口,放在家里多好,以后怎么换工作都无所谓,现在要在你县级市找份工作,有劳动合同还给你。 >>>More