在办理工伤赔偿的法律程序时，我应该支付住院和医疗费用吗？

符合工伤住院服务标准的，应当予以报销。

根据《工伤保险条例》第三十条规定，符合工伤住院服务标准的，应当缴纳工伤保险。 用人单位不参加工伤保险的，由用人单位支付。

工伤保险条例

第三十条 职工因工伤事故或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇。

员工因工受伤，应当到已签订服务协议的医疗机构就医，遇紧急情况可先到就近的医疗机构进行急救。

**工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准要求的，从工伤保险中支付**。 《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工因工伤住院伙食补助，以及工伤职工在协调区外就医所需的交通、住宿、住宿费，由工伤保险支付，具体支付标准由协调区人员规定。

工伤职工无权享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。

工伤职工到已签订服务协议的医疗机构进行工伤**的，符合要求的，从工伤保险**中支付。

不。 您必须在医院证明中存入押金，远离所有手续。 什么都没有丢失。 当人们倾听时，你就会把它交给他们。

法律分析：工伤赔偿是单独计算的，不包括在医疗费用中。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤隐蔽性伤害发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险中支付：

1）工伤医疗费和康复费 （2）住院餐补助金 （3）协调区外就医的交通和住宿费用 （4）残疾辅助器具的安装和配置所需费用 （5）劳动能力评估委员会确认的不能自理者的生活护理费 （6）一次性伤残津贴和每月伤残津贴1至4级残疾职工 （七）劳动合同解除或者终止时应当享受的一次性医疗补助 （八）因公死亡、丧葬津贴、受抚养亲属抚恤金和遗属领取的工伤死亡津贴 （九）劳动能力考核费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，由用人单位依照国家规定支付：

（一）工伤期间工资福利待遇 （二）五级、六级残疾劳动者按月领取的伤残津贴 （三）劳动合同解除或者解除时应当享受的一次性伤残就业补贴。

第四十一条 用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当缴纳工伤保险金。 用人单位不支付的，应当从工伤保险**中预付。

工伤保险部门预先缴纳的工伤保险金，由用人单位报销。 用人单位不偿还的，社会保险代理机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

根据《社会保险法》的规定： 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险**中支付： （一）医疗费和工伤费用; （二）住院餐补助; 3）总体规划区域外医疗的交通、食宿费用;（四）残疾人安装、配置辅助器具的费用; （五）对不能自理的，劳动能力鉴定委员会确认的生活照料费; （六）1至4级残疾雇员一次性伤残津贴和每月伤残津贴; （七）劳动合同解除、解除时享受的一次性医疗补助; （八）因公死亡的，领取丧葬津贴、受抚养亲属抚恤金和未亡家属领取的因公死亡津贴;（九）劳动能力考核费。

总结。 通常，**中会有一部分医疗费用未列入目录，工伤保险不会报销这部分。 无偿医疗费用应由员工承担。

通常，**中会有一部分医疗拆解费用在目录中不上升，工伤保险不会报销这部分。 无法报销的医疗费用应由工人承担。

我国《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。 劳动者发生工伤后，依法享有工伤保险待遇，其中医疗费用通常由用人单位或吊桥工人先支付，再由工伤保险**报销。 工伤保险代理机构将按照工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准等进行报销。

这样一来，在实际操作中就会出现问题：通常**中会有一部分医疗费用没有列入目录，工伤保险不会报销这部分。 无偿医疗费用应由员工承担。

我因工伤住院的时候，对方交了医疗费，我当时在医院也付了一点钱，现在等我出院了，剩下的费用谁来支付。

您可以要求对方结账。

法律分析：在用工期间，用人单位未为劳动者申请工伤保险待遇项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，应从工伤保险**中支付， 劳动者因过错遭受经济损失的，一切医疗费用由用人单位依法承担。

法律依据：《工伤保险条例》第三条 第十四条 工伤职工经伤残鉴定，经劳动能力鉴定委员会确认需要终身护理的，应当每月从工伤保险中缴纳生活护理费。 生活照养费按城镇日历内生活不能自理、不能自理、部分不能自理的三个不同层次支付，标准分别为上年度统筹区职工平均月薪的%或30%。