如果我在工作中被人咬伤，我可以报告工伤吗？

如果一个人在工作时间和工作场所执行工作职责时被咬伤，应视为工伤。

无论是否属于工伤，都可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定，该部门将做出具有法律效力的决定。 申请时需提供：工伤认定申请表、劳动关系存续证明、医疗诊断证明等材料。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

第十七条 职工在事故中受伤或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所属单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内， 向协调区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织，可以自事故伤害发生之日起一年内或者职业病诊断、鉴定之日起一年内， 直接向用人单位所在协调地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第十八条 申请认定工伤，应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表;

2）与雇主存在雇佣关系（包括事实雇佣关系）的证明;

3）医学诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定证明）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工的受伤程度等基本信息。

申请人提供的工伤认定材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补充、更正的全部材料。 申请人按照书面通知要求补充、更正材料后，社会保险行政部门应当受理。

故意伤害！ 是时候被刑事拘留了！ 伤势更严重！ 这是工伤！ 因为他在履行工作职责时受了重伤！

这是与工伤有关的伤害。 只要是在工作中因狗或其他原因对人造成的意外伤害，这些都被视为与工作有关的伤害。

工作时被狗咬伤一般不属于工伤，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的法定情形有七种

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，属于工伤的情形有三类：

（一）在工作时间和工作中突发疾病死亡，或者救援工作失败后48小时内死亡的;

（二）在紧急救援、救灾或者其他维护国家、公共利益的活动中受到损害的;

3）雇员原本在军队服役，但因战争或因公受伤致残，并已取得军人残疾证明，到达雇主后受伤。

上面，看。

在工作中被狗咬伤当然应该算作工伤，因为我们都知道，在工作期间发生的任何事故都是工伤，是相对工伤，我们正常申请工伤手续是可以的。

必须算是工伤！！ 工作场所的狗从哪里来？ 其中大部分是由管理不善造成的。 若在工作时间无所事事，故意咬狗狗玩耍，被狗咬伤，可能不算工伤。

在工作中被狗咬伤也是一种工伤。 只要发生在工作中，就是工伤。

在工作中被狗咬伤属于工伤，但需要到相关部门确定工伤的程度，只有确定工伤后，才能认定为工伤。

如果在工作中被狗咬伤，必须视为工伤，如果在上下班途中受伤，也算是工伤。 更何况，如果在工作中被狗咬伤，必须算是工伤。

如果你在工作时被狗咬了，这当然是工伤，所谓工伤就是在工作中受到的伤害。

在工作中被狗咬伤当然算是工伤，毕竟你在工作时间内受的伤也算是工伤。 建议立即去医院接种狂犬病疫苗。

在工作室被狗咬伤算工伤吗？ 如果你在职场，做自己的工作，被狗咬了，当然算是工伤，出门在外工作时被狗咬了，可能就不算工伤了。

虽然是意外，但也是工伤，毕竟在正常工作期间，除了狗主人会赔偿你，公司也会对你负责，赔偿医疗费和工资。

如果你在工作中被狗咬伤，这当然被认为是工伤，你仍然应该得到工伤的赔偿。

这当然是工伤。 前提是你在工作时突然被狗袭击并受伤。 医疗费用和防疫费用由单位承担。

如果您在工作时被狗咬伤。 这也被认为是与工有关的伤害。 虽然是意外，被狗咬了，但在工作时间里还在单位里。 因此，您可以申请工伤认定。

如果你在工作室被狗咬了，当然也算是工伤，因为你只是因为工作需要才遇到这只狗，你会被咬，这算是工伤。

在工作中，如果因为工作被狗咬伤，属于工伤。

不管是什么原因，只要你在工作中被狗咬了，雇主就必须赔偿。

在工作中被狗咬伤一定是工伤，因为您目前在工作时间内。

如果你在工作室被狗咬了，我觉得应该是工伤，除非狗狗因为你自己的狗打架而咬了你，在这种情况下你也要负责。

当然，如果你在工作时被狗咬了，那当然是工伤。

如果你在工作中被狗咬了，也算是工伤，只有你是上班时间工作的兄弟，才算工伤。 只是与商业和商业相关的工作。

这是被狗咬伤，不是工伤，这些事情都可以找狗的主人来处理，因为毕竟狗咬人之后，狗的主人也要负责。

在工作中被狗咬伤也算是工伤，单位必须给你治病，买狂犬病疫苗，狗主人也要支付疫苗或狗狗家属的费用。

在工作中被狗咬伤算工伤吗？ 如果在工作中被狗咬伤，应视为工伤，工作单位应负责打针、休息和休息。

在工作中，如果是被狗咬伤的情况，只要是在工作中，那么就应该算作一种工伤。

在工作时间被狗咬伤被认为是工伤，1，因为它是在工作时间和工作场所，2，因为工作造成的意外伤害。

如果我在不工作时被狗咬伤，算不算工伤？ 这不算工伤被狗咬伤，接种狂犬病疫苗不是工伤，工伤的认定分级，被狗咬伤不算工伤。

如果你被狗咬了，那一定算是工伤，因为你在工作中出了事故？ 因此，当你去接种狂犬病疫苗时，你必须要求你的雇主报销你。

这必须算在内，因为你在工作中受伤了，那么你一定在工作中受伤了。

工作被狗咬伤算工伤吗 如果在工作时间被狗咬了，当然也算是工伤，这是一个无言的问题。

在工作中被狗咬伤算工伤吗？ 这也是工伤，既然你出生在你工作的地方，这种情况肯定是工伤。

因工作原因在工作时间及工作场所内因工作原因咬狗，或在下班前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时被狗咬伤的，应视为工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）因工伤原因在工作时间内和工作场所发生事故受伤的; （二）在下班前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作，发生事故受伤的; 3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;4）患有职业病;5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

《中华人民共和国社会保险法》第二十九条 被保险人应当由基本医疗保险**支付的部分医疗费用，由社会保险经办机构、医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门、卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，便利被保险人享受基本医疗保险待遇。 《中华人民共和国社会保险法》第三十条 下列医疗费用不计入基本医疗保险支付范围**

1）应从工伤保险中支付**;（二）由第三人承担; （三）由公共卫生部门承担; （四）境外就医的。 医疗费用的持久性由第三者依法承担，第三者不支付或无法确定第三者的，由基本医疗保险提前支付。 基本医疗保险预付后，公司有权向第三方追偿。

法律分析：劳动者有下列情形之一的，应当认定工伤：

（一）在工作时间和工作中突发疾病死亡，或者救援工作失败后48小时内死亡的;

（二）在紧急救援、救灾或者其他维护国家、公共利益的活动中受到损害的;

（三）原来在军队服役，因战争或因公受伤致残，取得革命伤残军人证明，到达用人单位后受伤的职工。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条 劳动者有下列情形之一的，视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

6） 在上下班途中发生交通事故或城市轨道交通、客运轮渡或火车事故中受伤的。

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

您好，以上问题的答案如下，如果因为工作部门原因被昆虫叮咬，应认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在下班前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在上下班途中，发生交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车等事故，造成本人不负责任的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。