萧山的工伤赔偿标准是什么？

根据鉴定的伤残程度，按照您工伤所在省份出具的《工伤保险条例》（如广东省《广东省工伤保险条例》、浙江省《浙江省工伤保险条例》等）规定的赔偿标准和计算方法予以赔偿。 只有达到最低10级或以上残疾的人才得到赔偿，未达到最低10级残疾的，一般不予赔偿，但**期间的医疗费和工伤工资由用人单位承担。 符合残疾标准的三种赔偿类型是：

一次性伤残津贴（由社保支付给伤者）、一次性医疗抚恤金（由社保支付给伤者——有些地区规定，这种补助金由公司支付给伤者）和一次性伤残再就业抚恤金（由公司支付给伤者）。 如不解除劳动合同（即继续在本单位工作），则只领取一次性伤残津贴（在某些地方，不解除劳动关系，也可以领取一次性医疗补助）; 与用人单位解除劳动合同的，可领取一次性伤残再就业津贴和一次性医疗补贴; 如果劳动合同没有终止，则暂时无法获得。

萧山属于浙江省，工伤赔偿按照《浙江省工伤保险条例实施细则》、《工伤保险条例》、《社会保险法》等法律规定计算。

总结。 2021年萧山区工伤赔偿项目：

1.医疗费用。

2.住院餐补助。

3.交通和住宿费用。

4. 辅助器具费。

5、停工期间的工资。

6.护理费。

7. 残疾福利从第一级到第四级。

8. 5 级和 6 级残疾福利。

9. 7 至 10 年级的残疾津贴。

杭州市萧山区工伤伤残赔偿标准。

2021年萧山区工伤赔偿项目 粗糙的皮肤： 1、医疗费用。

2.住院餐补助。

3.简易台斗的交通和住宿费用。

4. 辅助器具费。

5、停工期间的工资。

6.护理费。

7. 残疾福利从第一级到第四级。

8.5级和6级磨削和残疾治疗。

9. 7 至 10 年级的残疾津贴。

2011年1月1日起施行的《工伤保险条例》可拨打当地电话12333联系。