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职工左手肌腱断裂,食指无法伸直的,确定为工伤的,由当地劳动能力鉴定委员会根据工伤程度和工伤部位进行综合评价,以最终伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需在事故发生后一个月内报告,如公司不申请,受伤员工或其近亲属应当在一年内申请认定。 需提交的材料:工伤认定申请表(**一般**来自劳动局)、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等;
2、受伤后有影响劳动能力的残疾比较稳定的,申请人应当申请劳动能力鉴定,并向设区(一般设在同级人力资源和社会保障局)的劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据残疾程度不同,获得的赔偿也不同。 主要补偿为:医疗费、一次性伤残津贴、长桥叶一次性补助金、一次性医疗补助金、停工期间工资、伙食补助、护理费等。
4、劳动者没有劳动合同或者其他证据证明存在劳动关系,不能申请工伤认定的,可以先申请劳动仲裁,确认劳动者与用人单位存在劳动关系。 劳动仲裁确认劳动关系存在后,提出工伤认定申请。
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需要申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定。
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法律分析:食指肌腱断裂被归类为十级工伤,可获得以下赔偿:七个月的工资。
劳动合同期满后,或者劳动者本人提出解除劳动合同的,工伤保险通常会一次性支付工伤医疗补助,用人单位一次性发放伤残就业补助。 通常由省、自治区、直辖市人民**规定,工伤一次性医疗补助和一次性残疾就业补助的具体数额。
法律依据:工伤认定办法
第四条 职工在事故中受伤或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的,其所属单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内, 向协调区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,可以适当延长申请期限。
依照前款规定向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,应当按照属地原则向用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门提出。
第五条 用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,工伤职工及其近亲属或者工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内或者职业病诊断、鉴定之日起一年内,按照本办法第四条的规定直接提出工伤认定申请。
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总结。 手指肌腱断裂是较常见的工伤之一。 如因工伤原因导致手指肌腱断裂,员工可向用人单位申请工伤认定,工伤认定委员会将审查评估是否属于工伤,确认工伤程度,支付相关工伤保险金。
此外,员工在申请工伤认定时,还可以提交相关证据证明其手指肌腱断裂与工作有直接因果关系,如工作记录、工作**、医院医疗证明等。 如果认为是私人行为造成的,则不能视为工伤。 <>
亲爱的,手指肌腱断裂是 10 级工伤。 根据《中华人民共和国劳动和社会保障法》,工伤是指因工作原因在工作过程中发生的身体伤害、功能障碍或者职业病。 根据《工伤保险条例》的规定,工伤程度分为十级,其中凯小吉,指腱断裂是五级工伤。
手指肌腱断裂是较常见的工伤之一。 如果手指肌腱因延期工作的原因导致断裂,员工可以向用人单位申请工伤认定,工伤认定委员会将审查评估是否属于工伤,并确认工伤程度并支付相关工伤保险金。 此外,员工在申请工伤认定时,还可以提交相关证据证明手指肌腱断裂与工伤来源存在直接因果关系,如工作记录、工作记录、医院证明等。
如果认为是私人行为造成的,则不能视为工伤。 <>
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总结。 您好,亲爱的,我很荣幸回答您的<>
手指肌腱断裂算作10级工伤,根据《工伤保险条例》规定:10级工伤包括:1
工人的死亡是由工作造成的; 2.因工致残等级为1级以上; 3.工作引起的急性中毒; 4.
因工作引起的职业病; 5.因不符合一级残疾标准的工作造成的事故中遭受的伤害。 手指肌腱断裂属于1级以上残疾的病例,属于10级工伤的范畴。
手指肌腱断裂算作几个级别的工伤。
你很好,很亲,很亲,我很荣幸能回答你的<>
手指肌腱断裂算作10级工伤,根据《工伤保险规则》,规定10级工伤包括:1
工人的死亡是由工作造成的; 2.因工致残等级为1级以上; 3.工作引起的急性中毒; 4.
因工作引起的职业病; 5.因不符合一级残疾标准的工作造成的事故中遭受的伤害。 手指肌腱断裂属于1级以上残疾的病例,属于10级工伤的范畴。
你好<>
除了工伤保险福利外,还需要注意的是,受伤人员在工作中应注意人身安全,遵守相关安全规定,减少工伤的发生。 <>
你好<>
相关内容延伸:不同地区、不同行业的工伤等级和待遇标准一般不同,具体情况需要根据当地相关法律政策执行。 同时,在发生工伤事故后,也需要及时执行相关的渗漏程序和程序,以保障受伤人员的权益。
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总结。 您好,食指肌腱断裂属于工伤十级。 食指肌腱断裂可按以下方式治疗:
1、七个月工资 2、劳动合同期满后,单位一次性发放残疾就业补贴。 3、劳动者在劳动合同期满后提出解除劳动合同的,工伤保险通常会一次性支付工伤医疗补助。 <>
您好,食指肌腱断裂是工伤10级。 食指肌腱断裂可享受以下福利:1、七个月的工资 2、合同期满后,单位一次性发放残疾就业补贴。
3、劳动者在劳动合同期满后提出解除劳动合同的,工伤保险通常会一次性支付工伤医疗补助。 <>
您好,根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,陈大哥:单位缴纳工伤保险的,应当以工伤保险支付。
第1项、第2项、第3项、第6项、第7项工伤一次性医疗补助金,由单位支付。
第 4、5 和 7 项中的一次性残疾津贴。 单位未缴纳工伤保险费的,应当全部缴纳上述七项工伤保险金。 <>
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你好,亲爱的。 它可以被评为与工伤有关的 10 级残疾。 法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条 劳动者因工伤残疾被认定为七级至十级残疾的,享受下列待遇: (一)从工伤保险中按残疾程度一次性发放残疾补助,标准为: 7级伤残13个月薪金,8级伤残11个月薪金,9级伤残9个月薪金,10级伤残7个月薪金;(二)劳动合同、劳动合同期满终止,或者劳动者本人提出解除劳动、雇佣合同的,工伤保险应当一次性支付工伤医疗补助金,用人单位应当一次性发放伤残就业补助金。
工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准,由省、自治区、直辖市人民规定。
我自己是左手手掌被刀伤,导致中央环小指三指的肌腱和血管神经断裂,然后手术石膏固定三周,三周后可以取出,然后我进行了功能恢复练习, 一周后,我左手的五根手指都伸直了。半个月自由伸展! 握拳还行,除了手掌感觉有点硬无力,其余基本恢复了80%! >>>More
无需评判! 不属于工伤...
《工伤保险条例》第二十二条,是指对劳动功能障碍程度和自理能力受损程度的评价。 分娩功能障碍有 10 个残疾级别,最严重的是 1 级,最少的是 10 级。 自我护理障碍分为三个级别: >>>More