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匿名用户2024-01-28如果工人断了11根肋骨和1根锁骨，如果确定为工伤，则由当地劳动能力鉴定委员会根据伤害程度和伤害部位进行综合评估，以最终的残疾鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需在事故发生后一个月内报告，如公司不申请，受伤员工或其近亲属应当在一年内申请认定。 需提交的材料：工伤认定申请表（**一般**来自劳动局）、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等;
2、受伤后有影响劳动能力的残疾比较稳定的，申请人应当申请劳动能力鉴定，并向设区（一般设在同级人力资源和社会保障局）的劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据残疾程度不同，获得的赔偿也不同。 主要补偿有：医疗费、一次性伤残津贴、一次性就业津贴、一次性医疗津贴、休假期间工资、伙食费、护理费等。
4、劳动者没有劳动合同或者其他证据证明存在劳动关系，不能申请工伤认定的，可以先申请劳动仲裁，确认劳动者与用人单位存在劳动关系。 劳动仲裁确认劳动关系存在后，提出工伤认定申请。
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匿名用户2024-01-27肋骨骨折不被视为残疾。 如果肋骨骨折超过12处，畸形愈合6处以上，则归类为八级残疾，肋骨骨折超过12处或肋骨部位超过4个; 肋骨骨折8处以上，畸形4处愈合后，属于9级残疾; 6 根或更多肋骨骨折，或缺少 2 个或更多肋骨部分; 如果后遗症中有 4 处以上的肋骨骨折和 2 处畸形愈合，则为 10 级残疾。
人为伤害造成的残疾程度的分级
2）一侧胸部整形术后，切除6根以上的肋骨。
6）超过12处肋骨骨折和6处畸形愈合。
11）肋骨骨折12处以上，或肋骨部位缺失4处以上;超过 8 处肋骨骨折和 4 处畸形愈合。
7）肋骨骨折6处以上，或肋骨大毁坏部位2处以上;超过 4 处肋骨骨折和 2 处畸形愈合。
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匿名用户2024-01-26这取决于肋骨骨折的具体情况。 目前常用的常用标准主要有两个，分别是《人为伤害伤残程度的分类》和《劳动能力评价中职工工伤和职业病的残疾分级》。
1、工伤以外的人身伤害鉴别，按《人为伤害致残分类》规定，10级：6根以上肋骨骨折，或2根以上肋骨部位缺失; 超过 4 处肋骨骨折和 2 处畸形愈合。
2、工伤按市标准《劳动能力鉴定中职工工伤和职业病残疾等级》第十四条的规定执行，一般骨折时，“骨折各部位愈合后无功能障碍”， 它应被评估为 10 级残疾。
1. 关于骨折和残疾鉴定的新规定是什么？
如果骨折导致残疾，则应在骨折后确定残疾评估标准。 肋骨骨折12处以上，后遗症愈合畸形6处，残疾等级8级，肋骨骨折12处以上，陈旧或4根以上肋骨缺失; 肋骨骨折8处以上，畸形及后遗症愈合4处，9级残疾，肋骨骨折6处以上，或肋骨部位缺失2处以上; 肋骨骨折4处以上，畸形2处愈合，属于10级残疾。
2. 胫腓骨粉碎性骨折有多少级属于工伤？
根据《劳动能力鉴定员工工伤及职业病残疾等级GB T16180-2014》10级条款系列：12）身体各部位骨折愈合后没有功能障碍或轻度功能障碍的人。可能构成 10 级残疾。
对于劳动功能障碍的具体程度，应当向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由该部门作出具有法律效力的鉴定结论。 申请时需提供的材料：工伤认定决定书及工伤医疗相关材料等。
法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 劳动者因工伤，在受伤相对稳定后，有影响其工作能力的残疾的，应当进行劳动能力考核。
第二十二条 劳动能力鉴定，是指对劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级鉴定。 分娩功能障碍有 10 个残疾级别，最严重的是 1 级，最少的是 10 级。 自我护理障碍分为三个级别：
根本无法照顾自己，大半辈子都无法照顾自己，无法部分照顾自己。 劳动能力评价标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 用人单位、工伤职工或者其近亲属应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定和工伤医疗待遇的有关材料。
《中华人民共和国工伤保险条例》第22条。
劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和自理能力残疾程度的等级鉴定。
分娩功能障碍有 10 个残疾级别，最严重的是 1 级，最少的是 10 级。
自我护理障碍分为三个层次：完全无法照顾自己，一生中大部分时间无法照顾自己，以及生活中部分无法照顾自己。
劳动能力评价标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。