拖欠农民的工资由这些领导人帮助收回

向当地劳动监察大队求助，寻求解决方案。

根据《劳动法》的规定，工资按月支付。 上个月的工资可以在当月支付，但跨月是违法的; 如果公司拖欠工资，员工可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队将责令用人单位在一定期限内支付工资，如未在规定期限内支付工资，将额外支付赔偿金。

《劳动法》第50条规定，工资应按月以货币形式支付给劳动者。 不得扣减或无理拖延工资。

《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。 工资每月至少支付一次。

《劳动合同法》第八十五条规定，有下列情形之一的，用人单位未按照劳动合同规定或者国家规定足额及时支付劳动报酬的;

（二）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资;

3）安排加班不支付加班费;

（四）解除或者解除劳动合同，未依照本条例的规定向劳动者支付经济补偿的。

劳动行政部门应当责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额; 用人单位逾期不支付的，责令用人单位向劳动者支付额外补偿金，补偿金额不低于应付金额的50%但不超过100%

当然，他们都是大领导者。

越大越好。

法律分析： 1、最简单的办法就是向当地劳动执法巡查大队投诉，由他们依法对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。 2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬所在地人民法院提出申请，人民法院应当依法发出支付令。

3.最有效的方式是直接向当地劳动部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁出具的裁决，向单位要求赔偿，如未得到赔偿，可向法院申请执行。 4、劳动仲裁不被受理或仲裁不公的，可在15日内向法院提起民事诉讼，通过法院判决直接执行。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》。

第九十一条 用人单位有下列情形之一，侵害劳动者的合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资、报酬和经济补偿，也可以责令支付赔偿金： （一）无故克扣、拖欠劳动者工资的; （二）拒不支付延长工作时间工资报酬的; （三）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资; （四）劳动合同解除后，未按照本法规定给予劳动者经济补偿的。

第三十条 用人单位应当按照劳动合同的规定和国家的规定，及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

如果老板不给农民工发工资，可以直接向当地劳动监察部门投诉举报，要求他支付工资并给予赔偿。

根据有关法律规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动和社会保障行政部门责令劳动者支付劳动者工资报酬、劳动者工资与当地最低工资标准之间的差额或者解除劳动合同的经济补偿; 用人单位逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%对1倍的标准向劳动者支付额外补偿金

无故扣减、拖欠职工工资报酬的;

支付给工人的工资低于当地最低工资;

因拖欠职工人数而未依法给予劳动者经济补偿而终止合同的。

用人单位在向社会保险经办机构申报应缴纳社会保险费的数额时，隐瞒其亲属工资总额或者随行职工人数的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，并处隐瞒报告金额1倍以上3倍以下罚款。

法律依据]劳动和社会保障检查条例

第十一条 劳动和社会保障行政部门应当对下列事项进行劳动安全监察：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度;

（二）用人单位与劳动者签订劳动合同的情况;

3）雇主遵守禁止使用童工的规定;

（四）用人单位遵守女职工、未成年工劳动保护专项规定;

（五）用人单位遵守工作时间、休息、休假的规定;

（六）用人单位向劳动者支付工资和执行最低工资标准;

（七）用人单位参加各项社会保险及缴纳社会保险费的情况;

（八）符合国家关于就业引进、职业技能培训和职业技能评估鉴定规定的就业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能评估鉴定机构的情况;

（九）法律、法规规定的其他劳动保障监督事项。

如果雇主拖欠雇员工资，雇员可以通过三种方式要求支付工资：

1、劳动者可向当地人力资源和社会保障局投诉进行劳动检查; 优点： 简单的方法。 缺点：各地执法力度可能不是很强;

2、可向当地人社局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 如果您没有劳动合同，您可以要求未签署劳动合同的工资翻倍。 如果终止雇佣关系是基于拖欠工资，雇员也可能被要求支付遣散费。

优点：除了工资，还可以要求经济补偿、双倍工资等，一般最终可以解决; 缺点：申请劳动仲裁是劳动诉讼，程序和专业指导略多。

3、如有借据，可直接向法院起诉，要求支付借据中的工资金额。

对拖欠移徙工人的未付项目资金的解释。

我们是榆林市玉树湾煤矿****工程建设工人，2006年，玉树湾煤矿****多个项目在建，现在工程已经完工，但是我们的建设款已经很久没有兑现了，经过我们选出的代表谈判，对方给出了这样的答复：榆林市玉参煤业****于2009年6月开始进行国家验收审核， 陕西宏业造价工程师办公室有限公司（以下简称“陕西宏业”）受榆林市审计局委托进行国家审计验收。只有通过验收后，才能支付项目货款。

陕西宏业在玉树湾煤矿（被审计单位）驻扎了19个月，近两年，至今仍未出具审计报告，导致我们部分建设单位入驻了三年甚至更长时间。

四五年没有收到项目付款。 现在这几年，我们建设单位已经好几年没有结清工程款了，拖欠工资和工程材料费怎么办？

后来得知，“陕西宏业”已与被审查单位达成协议，煤矿的决算也由该公司进行（即玉树湾煤矿被审查单位受利益驱使，变更为委托方双重身份）。 于是，代表国家审计的“陕西宏业”，为了钱，无视国家审计项目，而是把大部分时间和精力都花在了被审计单位的项目竣工结算上。 另外，不知道相关部门是否能知道陕西宏业是否是成本咨询乙级资质，以及公司的资质和技术实力是否符合参加大规模国家验收审核的条件？

根据相关规定，国家审计和工程咨询不能由同一家公司进行，一方代表国家机构，另一方是中介服务，如果两者合二为一，对我们建筑公司是不公平的。 请各有关部门尽快解决相关问题，尽快结清我们血汗钱。

根据《合同法》第二百八十六条的规定，发包人未按照合同约定支付工程价款的，承包人可以督促发包人在合理期限内支付价款，这是承包人的权利，也是行使优先权的预备程序。 因此，要求有关部门对甲方和陕西宏业进行调查审计，并在规定时间内付清我们的项目款，让我们的农民工回家过年！

如果老板拖欠工资，先和老板协商解决，协商不成，可以向当地劳动局投诉。 您也可以申请劳动仲裁，如果您对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。

没有证据，没有起诉！ 而且已经三年了！ 诉讼时效早已过去！ 让我们吃一条战壕，变得聪明！

农民工工资拖欠怎么办。 最简单的方法是向当地劳动执法检查大队提出投诉。 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

如果仍然没有赔偿，可以向法院申请强制执行。

还有一些比较暗的东西，广西华业建筑公司建了一个塑料跑道运动场，很高端，但是检查失败了，然后一分钱都没有收到。 起初，我想利用合同上的机会来改变它，但这几乎是不可能的。 知道是这样，门就关上了。

后来，据说他不合格，不让人进来。 最后有人拆掉了围栏，它就消失了。

1.向劳动监察局提出投诉2申请劳动仲裁3向当地建设委员会报告。