农民工拿不到工资怎么办？

拖欠工资的，可以选择通过提起劳动仲裁来保护自己的权利。

《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金; 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额; 用人单位逾期不支付的，责令用人单位向劳动者支付额外补偿金，补偿金额不低于应付金额的50%但不超过100%

（一）未按照劳动合同规定或者国家规定足额及时支付劳动报酬的;

（二）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资;

3）安排加班不支付加班费;

（四）解除或者解除劳动合同，未依照本条例的规定向劳动者支付经济补偿的。

我国刑法第276条之1规定：以转移财产、逃跑等方式逃避支付劳动者劳动报酬的，或者有支付能力但未支付劳动者劳动报酬，数额较大的，经有关部门责令仍未支付的， 处三年以下有期徒刑或者拘役，或者罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬，依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

首先，你必须弄清楚你与谁建立了雇佣关系，以及你在为谁工作。 无论你和谁一起工作，谁应该支付你的工资，不要乱搞订单。 承包人不是法人，即使你去法院提起诉讼，人们也不会承认。

如果拿不到工资，可以去**部门解决。

他们会帮你弄清楚的。

然后你必须自己获取证据。

拿不到工资，可以去劳动局打官司，肯定能拿到，现在国家明令禁止不让农民工拖欠工资，所以法律还是会保护你的。

农民工现在是最辛苦的，他们付出最多努力得到的回报最少。 如果你拿不到你的工资，你应该让领班督促你的上级。 或者直接到您当地的劳工办公室提出投诉。

您好，在这种情况下，您可以去劳工局。 打电话给劳动局，帮助你拿到工资。

虽然诉讼和劳动仲裁的过程比较长，但最终还是能拿到钱的。

如果是个别老板拖欠工资，建议上法庭起诉。 企业拖欠工资的，到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁免费。

投诉维权，去劳动部门，说明原因，如果不发工资，肯定要有手续和时间，劳动部门干预有点慢。

拿不到工资的农民工，可以直接到**部门去信访办公室

去农民工权利保护委员会就行了。

去劳动局告他，或者去法院告他。

拨打12345****，好像有专门针对农民工的**。 问客服小姐。

对于维权，**单位对此负有特殊责任。

找工商局那里报告，看看有没有用。

这将被报告，因为只有这样才能获得它。

法律分析：如果拖欠工资，可以向当地劳动执法部门报告，劳动部门的执法检查员会帮助协调解决问题; 也可以到各地劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁不满意的也可以到人民法院起诉执行; 如果您无力支付诉讼费用，您也可以申请免除法律费用。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应按月以货币形式支付给劳动者本人，不得无故扣减或拖延劳动者的工资。

中华人民共和国劳动合同法

第三十条 用人单位应当按照劳动合同的规定和国家的规定，及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资、报酬：（一）安排劳动者工作时间较长的，应当给予不低于工资百分之十五百的工资报酬;（二）劳动者在休息日上班，不能安排补休的，应当支付不低于工资百分之二百的工资报酬; （3）劳动者在法定节假日上班的，应当给予不低于其工资300%的工资报酬。

法律分析：农民工未领取工资的，可以向用人单位所在地劳动局提出申诉，也可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。

用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动行政部门应当责令用人单位支付劳动者工资和经济赔偿金，也可以责令用人单位支付赔偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第五十条 工资应按月以货币形式支付给工人本人。 不得扣减或无理拖延工资。

第九十一条 用人单位侵害劳动者合法权益，有下列情形之一的，劳动行政部门应当责令支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也可以责令支付赔偿金：

（一）无故扣留或者拖欠劳动者工资的;

（二）拒不支付延长工作时间的工资和报酬;

（三）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资;

（四）劳动合同解除后未按照本法规定给予劳动者经济补偿的。

拖欠工资的，可向当地劳动执法部门报告，劳动部门执法督察人员协助协调解决问题; 也可以到各地劳动争议仲裁机构申请仲裁，比如对谭春的仲裁不满意，也可以到人民法院起诉执行; 如果您无力支付诉讼费用，您也可以申请免除法律费用。

我国法律规定，工资应按月以货币形式支付给工人本人，不得无故扣减或拖欠工人工资。

因此，农民工被拖欠工资后，必须通过合法手段索取工资。 及时寻求法律帮助。

法律依据。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应按月以货币形式支付给工人本人。 不得无故扣减或拖欠职工工资。

做一份工作却得不到报酬真的很烦人。

农民工拖欠工资是一个长期难题，可以通过以下几种方式解决：

首先，有必要收集和保存拖欠工资的证据。 没有证据，维权、打赢官司是最难的;

2、不留情面地追着雇主的老板索要自己的工资。 不要天天吵吵嚷嚷，跟着他文明地要工资，直到他付清为止;

3、可以向当地劳动监察大队投诉，主张工资权利;

四、可向全国统一拖欠工资热线**12333求助。

1. 如果您为雇主工作，有两种方式可以要求工资：

1、可以到当地劳动局投诉劳动监察; 优点： 简单的方法。 缺点：各地执法力度可能不是很强;

2、可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。 如果您没有劳动合同，您也可以要求未签署劳动合同的双倍工资。 如果终止雇佣关系是基于拖欠工资，雇员也可能被要求支付遣散费。

优点：除了工资，还可以要求经济补偿、双倍工资等，一般最终可以解决; 缺点：申请劳动仲裁是劳动诉讼，程序和专业指导略多。

2、如果你是个人工作，不算雇佣关系，可以直接去法院起诉个人老板，要求支付劳动报酬。

劳动和社会保障行政部门应当对举报人保密; 如实举报，为重大违反劳动保障法律、法规、规章的查处提供重大线索和证据的举报人，给予奖励。

问：我只想问，如果我们欠农民工，我们应该怎么做。

民事诉讼法第二百四十九条 被执行人未按照执行通知履行法律文书规定的义务的，人民法院有权查询被执行人存款、保证金、**、股票等财产状况。 人民法院有权根据不同情况扣押、冻结、转让、变卖被执行人的财产。 人民法院不得对被执行人应当履行的义务范围之外查询、扣押、冻结、转让、变卖财产。

人民法院决定扣押、冻结、转移、转置财产时，应当作出裁定并发出协助执行通知书，由有关单位处理。

寻求法律援助，或寻找第三方（例如**i）进行干预。 早上刚看到一则新闻，说有名农要工资，夫妻俩都被警察殴打，丈夫受重伤，妻子死了...... 薪资要商量，人命健康也很重要。