为什么超市宁愿关门也不愿在50岁退休？

因为超市里有年轻人的需求。 大多数50岁的工人身体不好。 如果发生什么事，就要承担很多责任。

如果有这样的超市，那恐怕他们只是想少付一点社保，如果用年轻人，就想帮他们交社保，退休人员就不用交社保了。

事实上，很明显，如果你使用一个年满50岁的退休员工，那么他就不必缴纳社保。 这也将在一年内节省大量资金。 而且使用退休人员的工资比年轻人少一点。

如果你在一家普通超市工作了15年以上，中国劳动法中有规定。 也有公司考虑到公司内部经营和管理问题。

因为保护了当事人的权益，所以为这些老年员工提供良好的保护，是一种对社会负责的行为。

超市都是手工工作。 我年纪大了。 如果体力跟不上，超市肯定不要这种员工。

你问的那种问题，我不认为你是女同性恋？ 如果是女同性恋，单位现在的员工都是50岁退休的，这肯定是正常的。

为什么超市宁愿关门也不愿过生日？ 这是一位退休的 50 岁员工。 呃，五年。 那是？ 外面不行吗？

法律分析：完全丧失行为能力者，符合下列条件之一，可以退休。

1）男性至少60岁，女性至少50岁，连续工作10年。

（二）从事井下、高海拔、高温、特别重体力劳动或者其他有害身体健康工作，男性不周满55周岁，女性不周满45周岁，连续工作满10年以上。

这一规定也适用于工作条件与职工相同的基层干部。

3）年满50周岁的男性和年满45周岁且连续工作满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失行为能力的男性和女性。

4）因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力。

法律依据：《职工退休和退休暂行办法》 第一条 企业事业单位、党政机关和全体人民群众团体的工作人员，符合下列条件之一的，应当退休：

1）男性至少60岁，女性至少50岁，连续工作10年。

（二）从事井下、高海拔、高温、特别重体力劳动或者其他有害身体健康工作，男性不周满55周岁，女性不周满45周岁，连续工作满10年以上。

这一规定也适用于工作条件与职工相同的基层干部。

3）年满50周岁的男性和年满45周岁且连续工作满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失行为能力的男性和女性。

4）因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力。

法律是谨慎的，齐峰分析道：

正常退休条件为：男性60周岁以上，女职工（生产经营岗位）50周岁以上，女干部（管理、技术岗位）55周岁以上; 累计缴费年限（包括视同缴费年期，下同）为15年。

法律依据：从宽处理。

中华人民共和国劳动合同法实施条例

第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，解除劳动合同。

第二十二条 某项任务完成期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。