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第39条]职工因公死亡的,其近亲属应当按照下列规定领取丧葬补助金、受抚养亲属抚恤金和工伤保险一次性工伤死亡补助金:
1)丧葬补贴为上一年度全区员工平均月工资的6个月;
2)受抚养亲属的养恤金,应按照劳动者自身工资的一定比例支付给因公殉职且不能工作的劳动者的主要生活资料。标准是:配偶每月40%,其他亲属每月30%,每个孤独或孤儿的老人或孤儿每月10%。
经核定的受扶养亲属养恤金总额不得高于因工作期间死亡的雇员的工资。 亲属的具体赡养范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工伤死亡津贴标准为城镇居民上一年度人均可支配收入的20倍。
第62条]用人单位按照本条例规定要求参加工伤保险,但未缴纳的,由社会保险行政部门责令限期参加,缴纳应当缴纳的工伤保险费,自未缴纳之日起,加收日5/10000的滞纳金;逾期仍未缴款的,处未缴款金额1倍以上3倍以下罚款。
用人单位的劳动者按照本条例规定应当参加工伤保险,未参加工伤保险的,发生工伤的,用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并缴纳应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后,工伤保险**和用人单位应当按照本条例的规定支付新发生的费用。
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这是无过错责任,应首先由员工承担。
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那你就只能找公司解决,还真不能去工商局投诉。
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确定与工作有关的死亡后,一般可以在一个月内收到赔偿金。
根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,2014年发生的工伤死亡事故赔偿标准也有所提高。 根据上述规定,2014年工伤死亡赔偿标准总结如下:
1、丧葬补贴标准:
它是上一年整个地区 6 个月社会工作者的平均月工资。
计算公式:2013年总面积上一年度员工平均月薪6=丧葬补贴。
2. 受抚养亲属的养恤金标准如下:
1、配偶抚恤金的计算公式:已故雇员工资的40%=配偶抚恤金。
2、其他亲属养老金的计算公式:已故员工工资的30%=其他亲属养老金。
3.每个孤独、丧偶或孤儿的人,在上述标准的基础上,每月增加10%。
3、一次性工伤死亡补助标准为:
2013年,城镇居民人均可支配收入(26955元)为20倍。
一次性工伤死亡津贴的计算公式为:26955元20=53.91万元。
伤残职工在停工期间因工伤死亡的,其近亲属享受丧葬津贴、受抚养亲属抚恤金和一次性工伤死亡津贴。 一至四级伤残职工在停薪留职期满后死亡的,其近亲属可享受丧葬津贴和受抚养亲属抚恤金,但不能享受一次性工伤死亡津贴。
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工伤保险是指劳动者或其遗属在遭受意外伤害或职业病,导致暂时或永久丧失工作能力、在工作中或者特定特殊情况下死亡时,由国家和社会提供物质援助的社会保险制度。 >>>More
工伤保险的报销比例不存在问题。 一旦被认定为工伤,按100%全额支付。 只要用人单位依法缴纳了工伤保险,符合工伤保险条件的工伤赔偿金**即可向人力资源和社会保障局申报领取。
用工人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内,向人力资源社会保障行政部门提出工伤认定申请。