我签了三方协议，但我不想去，我该怎么办？

这很简单！ 不要着急，不要惊慌！

首先，三方协议是一种书面表达形式，明确了毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务，可以解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 在毕业生向雇主报到，雇主正式接受后，协议即告终止。 你可以自己看看！

第二：你不想再去那个单位了，你要及时跟他说清楚！ 这是为了明确表示他们想给他们的公司一个合理的理由！

由你来编造一个他们无法拒绝的理由：例如，家人不同意！ 我的父母给我找了另一家公司等等。

第三，三方协议受法律保护，这意味着它既保护雇主，也保护候选人。 如果你不想，你总是可以打破合同。

但是，合同必须被打破。 大概是3000-5000吧！ 那么你就自由了，三方协议不生效！

法律保护我们求职者的这项权利！

当你到达他们的单位时，你面前的三方是无效的，你们的关系就成立了！ 它仍然有效！ 毕业后也有效 你和他们单位签了协议，当然有效！

不过，三方均有效，但你也有选择权，你不能去，但你要支付违约金！ 而且一定是有原因的！ 拒绝他们单位的原因！

找工作是一辈子的事情，不想去就不要去！ 在十字路口支付罚款也没关系！ 希望大家尽力处理好，多和他们的单位沟通！ 任何问题都可以解决！！

希望大家早日摆脱烦恼！ 尽快找到合适且满意的工作！！

签订了友谊桥的三方协议后，不想这么狠劲，怎么能弯腰装模作样？

您可以取消合同并办理重新分配手续，恢复应届毕业生的身份，并继续参与所有就业选择，而不会受到任何影响。

法律分析：1、向签订三方协议的单位报到，签订劳动合同后辞职，职工有自由选择工作的权利，用人单位不答复一个月后视为有效，再申请失业证，再去想去的单位再就业。 2、毕业生违约责任、违约金支付外，往往会造成其他不利后果，主要表现在等形式上。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第五百七十七条 一方不履行合同义务或者履行不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。

第五百七十八条 一方当事人明示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，另一方当事人可以在履行期限届满前要求其承担违约责任。

1、向已签订三方协议的单位报到，签订劳动合同后辞职，劳动者有自由选择工作的权利，用人单位不答复的，一个月后视为有效，然后申请失业证，再去想去的单位再就业。 2、除违约责任和支付违约金外，违约的毕业生往往会造成其他不利后果，主要表现为：（1）用人单位花费人力、物力、财力，参加人才交流会等，工作量大，聘用人员后期工作已得到考虑和安排。

2）用人单位往往将毕业生违约视为学校管理松懈的表现，影响学校与用人单位的长期合作关系，以后可能因对学校的怀疑而不从学校选拔毕业生。（3）对其他毕业生有影响。

法律依据

根据《民法典》第五百七十七条的规定，一方当事人未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

三方协议实际上是《全国普通高校毕业生就业协议》的简称，是应届毕业生在初次就业时签署的协议，由学生、学校和用人单位共同签署。 三方协议将在毕业生向用人单位报到，用人单位正式接受毕业生后终止，然后用人单位与毕业生签订正式劳动合同。

1）毕业生违约的可能后果如下：

1.可能影响就业。 一般来说，如果毕业生违约，他或她必须与原雇主协商，将协议退回并换成新的协议。 如果您无法重新签署新的三方协议，可能会影响毕业任务。

2.给用人单位造成损失的。 用人单位花费大量的人力、物力和财力来组织招聘工作，对聘用人员后期的工作进行了考虑和安排。 一旦毕业生违约，将导致用人单位被动工作，遭受经济损失。

3.影响学校的声誉。 用人单位往往将毕业生违约视为学校管理松懈的表现，出于对学校的怀疑，用人单位今后可能不会从学校选拔毕业生，这将对学校未来用人工作的整体利益和声誉产生影响。

其实，入职和签订三方协议之间是有一定联系的，只要学生签订了三方协议，就相当于具有法律约束力，如果以后不正式向单位报到，可能要支付相应的违约金，学生在签订三方协议之前一定要慎重考虑。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条：一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。