关于三方协议项下违约金的支付，三方协议项下的违约金是否应予赔偿？

在三方协议中，如果协议各方就违约金条款达成一致，如果一方违反合同，则应根据协议和相关法律法规承担相应的违约责任，每个未违约的一方应支付违约金。 此外，约定的违约金过高于损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。

第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情形向另一方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约而产生的损失赔偿金额的计算方法。

约定的违约金低于损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加;约定的违约金过高于损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。

当事人约定迟延履行违约金的，违约方在支付违约金后也应当履行债务。

您是以实习生身份签订的三方协议，不属于《劳动合同法》和《劳动法》的保护范围。 违约金无法支付，但存在学校不给你新的雇佣协议的风险，你无法更改文件，其实这些问题并不是什么大问题。

如果新单位与您之前注册的单位位于同一位置，则不必担心这些问题。

您好，根据您的陈述，实习期不是试用期，您还有其他证据支持吗？

法律分析：无需支付违约金，因为如果没有用工单位提供专项培训并约定服务期限，员工无需承担违约责任。 中国法律仅规定，只有两种情形下，用人单位可以约定劳动者承担违约金：

违约金可以在培训服务期限约定中; 此外，不允许设置迅帆泸鼎违约金，即使设置了，也因违法而无效。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供特殊培训费用，为其提供专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期限。 劳动者违反服务期限约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费。 用人单位要求的违约金不得超过服务期未履行部分应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期限的，不影响劳动者在服务期内按照正常工资调整机制增加劳动报酬。

无需支付违约金，因为如果没有用人单位提供的特殊培训和约定的服务期限，劳动者无需承担违约责任。 《劳动合同法》规定的违约金只有两种，即违反服务期限的违约金和违反竞业限制义务的违约金。

对于个人，在与王倩签订三方协议后，持登记卡与用工单位签订劳动合同后，计算服务年限，用工单位可以向个人缴纳各类保险，并在用工单位所在地区安顿下来。 就接收单位而言，企业与个人之间的三方协议意味着可以接收研究生档案，并保护学生的上述权利。

根据《劳动合同法》的规定，此类违约金仅在两种情况下是合理的，否则法律将不予支持

1）公司确实花费了相当多的培训费用，这就需要公司开具发票或财务证明。

2）涉及竞争。

因此，如果公司没有经过培训，那么这是不合理的，法律不支持违约金，公司所在地劳动局的劳动仲裁可以保护自己的权益。

1. 毕业生三方协议规定违约金是否合法？

3） 什么是三方协议？

三方协议是指《高校毕业生就业协议》，一经签订即具有法律效力，任何一方不得擅自终止，否则违约方应向受害方支付协议约定的违约金。

2）违约后如何处理毕业生？

发生违约时，毕业生须承担违约责任，经用人单位同意并支付违约金后方可重新签订合同。 如果发生违约，毕业生必须与原签约单位完成终止手续，然后将原协议退回招生和就业办公室，以换取新协议。

3）为什么要承认三方协议的法律效力？

雇主会花费大量的人力、物力和财力来学校寻找人才。 通过笔试、面试等形式，选拔适合我公司的人才，并与他们签订三方协议。 一旦毕业生对违约行为悔改，雇主的损失就非常大，并不是每个雇主都能承受毕业生违约后的损失。

因此，法律是公平的，承认三方协议的法律利益。

4）现实中如何规定违约金？

三方协议的违约金是有上限的，用人单位不可能要求天价。 如果存在违约，如果一方主张违约金过高，法院一般会以毕业生的月薪来衡量。

2. 三方协议的一般违约金是多少？

三方协议中的违约金金额由协议当事人约定，法律对违约金的金额没有强制性要求，但约定的违约金应适当。 当事人可以约定一方根据违约情形向另一方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约而产生的损失赔偿金额的计算方法。

在以下四种情况下，三方协议可以解除，无需支付违约金：1、合同未约定违约金条款; 2、经各方一致同意解除合同; 3、合同约定的解除合同条件满足时，有权解除合同的人可以解除合同; 4、因不可抗力导致合同目的无法实现的。

有下列情形之一的，债权人的权利和债务应当终止：

a） 债务已经履行;

2）债务相互抵销;

（三）债务人依法交存标的物;

4）债权人免除债务;

5）债权人的权利和债务属于同一人;

（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

合同终止的，合同的权利义务即告终止。

双方可以通过协商一致的方式终止合同。

当事人可以约定一方解除合同的理由。 如果发生终止原因，有权终止合同的人可以终止合同。

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（一）因不可抗力不能达到合同目的的;

2）在履行期限届满前，一方当事人以自己的行为明确表示或者表明不履行主债;

（三）一方当事人拖延履行主债，经催促后在合理期限内不履行的;

（四）一方当事人拖延履行义务或者有其他违约行为，致使合同目的无法实现的;

（五）法律规定的其他情形。

对于具有持续履行债务内容的无限期合同，当事人可以随时终止合同，但须在合理期限内通知对方当事人。