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匿名用户2024-01-27根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、公平公正、协商一致、诚信的基础上签订本合同。
1.劳动合同的期限。
1）甲方、乙方同意通过以下方式确定“劳动合同期限”：
固定期限劳动合同：从XX-XX-XX到XX-XX-DD，其中试用期为XX-XX-XX-XX-DD。
b、无固定期限劳动合同：自xx-xx-xx起，试用期为xx-xx-xx至xx-xx。
三.劳动合同期限为完成工作任务之日，劳动合同终止日期自xx-xx-xx日起至工作任务完成之日止。
2）如果甲方与用人单位签订的劳务派遣协议中规定的派遣期限在本协议规定的合同期限之前届满，则在劳务派遣协议约定的派遣期限届满后，日本Nefan合同终止。我强烈推荐
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匿名用户2024-01-26没有按照《劳动合同法》支付工资。
您可以向劳动局投诉或直接提起劳动仲裁。
该单位的行为是非法的。
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匿名用户2024-01-25如果用人单位的做法违法，违反《劳动合同法》的规定，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，以维护您的合法权益。
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匿名用户2024-01-24当然，如果你想要全文，最好留下你的电子邮件地址。
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匿名用户2024-01-23可以起诉。 并按照有关规定支付赔偿或者补偿金。
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匿名用户2024-01-22内容太多了。
你可以上去看看。
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匿名用户2024-01-21方法如下：打开库 （
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匿名用户2024-01-20直接从当地的社会劳动和社会保障局购买，他们有一个特定的窗口可以提供。
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匿名用户2024-01-19询问沈阳市2008年劳动合同范本，以及辽宁省劳动合同范本，07年前有沈阳备注的：甲方在签订本劳动合同前应提供合法的就业主体资格证明
法律分析：劳动合同内容一般包括用人单位和劳动者的基本情况、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、工作条件和职业危害保护等; 后者是指劳动合同中约定可能约定的内容，也可能约定不约定的内容，但当事人约定的，必须依照法律规定确定相关条款，如试用期、培训、保守商业秘密、补充保险、福利待遇等。 >>>More