仲裁调解书与仲裁裁决的法律效力有什么异同？

劳动争议仲裁调解和仲裁裁决的法律效力既有相同之处，也有不同之处。

同样表现在：（1）仲裁程序的终止。 仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序中解决了当事人之间的争议，这意味着仲裁程序结束。

2）当事人之间的权利义务关系已经确定，并产生了实质性的法律后果，双方都应自觉履行。（三）当事人不得以同一理由、同一事实向仲裁机关申请仲裁。 有上述情形之一的，劳动争议仲裁机关不予受理仲裁申请。

但是，存在确有错误或者人民法院裁定不予执行的，当事人可以提交仲裁机关，按照仲裁监督程序处理。 （四）具有可执行效力的。 《企业劳动争议解决条例》第三十一条规定：“当事人应当在规定的期限内履行具有法律效力的调解文书和裁决书。

一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 “人民法院为执行调解文书和裁决书而发出的协助执行通知书，必须由有关单位和人员执行。

区别如下：（1）生效时间不同。 “调解协议自送达之日起具有法律效力”。

仲裁裁决书送达后不立即生效，但当事人自收到裁决书之日起15日内未提起诉讼的，裁决书具有法律效力。 （二）提起诉讼的权利不同。 当事人双方或者一方当事人不得就调解协议的内容向人民法院提起诉讼，当事人对裁决不服或者有异议的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

仲裁调解文书与仲裁裁决书不卖，有以下几点相似：1、仲裁调解在解决纠纷时不能强迫调解; 仲裁裁决中的某些程序和规则不允许当事人通过协议将其排除在外。 （二）仲裁调解是指在人民法院、人民调解委员会和有关组织主持下，为达成纠纷的解决而自愿协商的; 仲裁裁决是指当事人之间约定将争议提交第三方，由第三方主持争议的解决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼; 期限届满未起诉的，裁定具有法律效力。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人应当在规定的期限内履行具有法律效力的调解文书和裁决书。 一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

受理申请的人民法院应当依法执行。

法律分析：仲裁调解文书与仲裁裁决具有同等法律效力。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人应当在规定的期限内履行具有法律效力的调解文书和裁决书。 一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

受理卜塘申请的人民法院应当依法执行。