劳动争议仲裁申请样本，劳动争议仲裁申请样本怎么写

劳动争议可以看作是最常见的纠纷之一，但金额不大，聘请律师的费用也很高，很多当事人都想自己申请仲裁。 但是我不会写劳动仲裁申请书，所以这里是如何写劳动仲裁申请书的。 劳动仲裁申请书应当包括下列内容：

1. 标题; 所有劳动仲裁申请均可直接命名为“劳动仲裁申请” 2.申请人的信息;所需信息包括申请人的姓名、身份证号码和联系地址。 其他信息：申请人的性别、年龄、种族、联系方式**等。

3. 被申请人的信息。 4. 仲裁请求。 5. 事实和理由; 本节应写的内容包括：

当事人之间劳动关系的基本事实; 对于仲裁请求中的每项索赔，应明确您为什么以这种方式要求金额。 6、提交单位; 根据劳动争议的地点和雇主的所在地，如果您确定要申请哪个劳动仲裁委员会，您应该写那篇。如果不知道，可以拨打12333咨询，或到当地劳动部门咨询。

7.申请人的签名和桥梁弯曲的日期。 8、在申请或申请结束时，可能需要写明工作地点、入境时间、辞职时间，以及用人单位是否按照仲裁规定逃跑。

要求：1、要求解除劳动合同; 2、补缴社保金; 3、要求用人单位支付经济补偿金（工作一年，支付一个月工资; 工作半年以上不满一年的，给予一个月工资补偿; 工作不到半年的工资半个月，这里的月薪是最近12个月的平均工资，具体补偿金额按上述规定写成，并结合你的工作年限）;

事实与理由：

1、用人单位不为劳动者购买社保的; 2、用人单位违反劳动合同中关于工作地点的约定（可以具体说明合同中约定的地点是**，现在他就要上班了），以上两点是劳动者随时解除劳动合同并要求经济赔偿的法律条件之一;

证据：由于您没有书面劳动合同，仲裁申请书应证明存在事实劳动关系，并能使用的材料：工资卡或工资单; 考勤记录; 社会保障记录; 工作文件; 证人等，根据以上信息，您的证据是：

1.“工资单”（也可以使用银行工资支付记录，一方面可以证明劳动与冰雹的关系，另一方面可以证明日工资的数额来确定补偿）; 2、工作许可; 3. 证人; 以上三项充分的，仲裁申请充分，考勤记录由公司提供;

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人应当提出书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁请求书应包含以下细节：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名和职务;

（二）仲裁请求及其所依据的事实和理由;

3）证据和证据**，证人的姓名和地址。

如果确实难以撰写仲裁申请书，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会应当记录在案并告知对方当事人。

劳动人事争议仲裁申请书应当载有下列内容：劳动者与用人单位的基本身份信息、文件; 事实、理由和劳动仲裁请求; 证据和证据**、证人的姓名和地址等; 如果确实难以撰写仲裁申请，可以口头省略申请。

[法律依据]。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人应当根据被申请人人数提出书面仲裁申请并提交副本。 仲裁申请应当包含下列事项： （一）雇员的姓名、性别、年龄、职业、工作地点、住所，用人单位的名称、住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; （二）仲裁请求及其所依据的事实和理由;3）证据和证据**，证人的姓名和地址。

如果确实难以撰写仲裁申请书，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会应当记录在案并告知对方当事人。