反复缴纳五险一金怎么办，是否可以提取

五险重复缴费需由重复缴费部门结清，重复缴付公积金需合并。

五险重复缴费的处理：

个人社会保险号码合并是社保局的例行公事，在没有重复缴费的情况下，个人可以向目前就读地的社保分局提出申请，填写《个人社会保险号码合并登记表》，并提供身份证复印件。

如果两个社会保险号码存在重复缴费，必须将重复缴费部分清清后方可办理合并; 由于缴费标的、缴费基数的等级、退费标的、退费方式等一系列问题，重复缴费、退费的业务需要经投保人确认，并经社保局审核后方可办理。

如何处理黄金的重复支付：

一般来说，住房公积金不存在重复支付的情况，但由于银行体系不普遍等历史原因，公积金中出现“一人多户”的现象并不少见。

有两个公积金账户，需要办理账户合并业务的员工，可到当地住房公积金管理中心领取《悔改合并申请表》（一式两份，或在市住房公积金****申请表中），提供个人身份证复印件，加纳恭敬加盖单位公章办理合并业务。

多人可以在同一个房子里提取公积金，但每个人只能从一个公积金中提取资金。 因此，不可能用房子从一个公积金中取钱，然后从其他公积金中取钱。 原封存的公积金资金在提取前必须合并到新的公积金中。

您无法退出地图。

此数据在地图上为**，最终结果以地图上的最新数据为准。

五险一金。 如果同一个城市不再付钱，就不必在同一个城市再付钱，不同省份也不能再付钱。

这样的结果是：

1. 只可享受一次疗程。

2. 重复付款期间的付款期限不累计。

3.转账后，个人账户可升级为累积。

对个人没有损失（唯一的损失是每月多出几百美元），也没有好处。

五险一金。 它是指雇主给予雇员的几种保证福利的统称，包括养老保险。

医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

还有一个住房公积金。

养老保险、医疗保险和失业保险，这三类保险和住房公积金是企业和个人缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担，不需要个人缴纳。 缴纳社会保险。

这是国家的强制性要求，公积金是根据企业效益的崩溃来确定的，如果效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。

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如果有休息时间，您可以继续返回轿车。 但是，如果社保被切断，可能会产生不同的影响： 1、养老保险：

养老保险不受影响，当你在退休前要交15年，也就是180个月才能领到养老，当然也要交的也比较多，所以我们还是尽量不中断。 2、医疗保险：如果在60天内补缴中断，可以在下个月继续享受治疗，如果超过60天且少于180天，当日开始补缴; 缴费三个月后，即可享受医疗保险福利。

如果超过 180 天，则需要 6 个月。 3、生育保险：要享受生育保险的待遇，必须缴纳一年以上，享受待遇时不能打破。

4、失业保险：失业保险是在你失业之后，你已经登记为失业者，并且有求职要求，你不愿意失业，最重要的是，如果你已经连续缴纳了一年的保险，你就可以领取。 5、工伤保险：

工伤保险在您不工作时，即您没有投保时，将不享受相应的福利。 但是，如果是因为企业或单位没有向您支付，您可以要求企业或单位赔偿相应的工伤赔偿。

《劳动法》第70条规定，国家应当发展社会保险，建立社会保险制度，建立社会保险**，使劳动者在年老、生病、工伤、失业、分娩等情况下能够得到援助和补偿。

暂停五险一金的处理方式如下：

1.养老保险。 断绝关系后，可以申请补缴。 若退休年龄满15年未发，养老保险个人账户内的款项将全额退还给个人，但整体账户内的款项不予退还;

2.医疗保险。 如果医疗保险的支付中断超过3个月，则不能使用，但可以续保。 如果缴费年限不足20年，退休后没有基本医疗保险报销办法;

3、失业保险、工伤保险、生育保险在分缴后可以还款，影响不大;

4.住房公积金。 对断绝外交关系没有影响，个人账户里的钱永远在，如果满足条件，仍然可以提取。

法律依据《中华人民共和国社会保险法》第2条。

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质援助的权利。

第3条. 社会保险制度坚持覆盖面广、基础保障、多层次、可持续发展的原则，社会保险水平要与经济社会发展水平相适应。

第4条. 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费的，有权查询缴纳记录和个人权益记录，并要求社会保险机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，并有权通过销售本政策中的同伴来监督缴纳自己的费用。

可以采购。 如果您有新雇主，您可以重新偿还五险和一住房公积金。

目标。 五险一金的具体缴费，可咨询所在单位人力资源部。

负责人，让他们帮你再付款一次。 一般来说，既然你之前已经缴纳了五险一金，那么你就有了社保账户。 如果要续签之前的缺勤和未付工资月份，也可以申请，这样就不用太担心了。

在生活中，很多朋友对自己中止了社保后能否续保有很多疑问。 让我们详细谈谈它。

事实上，一个人的社会保障与他或她是否有社会保障卡关系不大。 社保卡不是由用人单位制作的，由其负责提交个人信息申请社保卡的开发。 因此，如果你在某个单位工作，你的雇主每个月帮你缴纳社保费，那么即使你在单位工作期间没有拿到社保卡，也没关系，你的社保账户仍然处于缴费状态。

当你离开原来的雇主时，即使你用不了多久就能拿到社保卡，也没关系，只要你在新单位继续缴纳社保费，就可以申请社保卡了。

如果您在原来的雇主处申请了社会保障卡，但在收到该卡之前您已经离职。 没关系，你只需要等到你的社保卡到账，银行就会给你的手机发一条消息，然后你就可以根据你手机给出的地址来领取。 应该注意的是，状态裂痕在于它需要在索赔时被激活。

这里建议，如果已经缴纳了社保费的人，不管有多少个月，建议在新单位缴纳社保，一定要办理社保卡。 因为未来，随着国家政策的调整，社保卡对个人来说还是会发挥很大的作用。 而且以后要想跨省跨市工作，还需要处理五险一金的转移，有社保卡会方便很多。

当然，你可以补五险一金，但前提是你要让单位替你买单，因为一个领头年玉仁只能交养老保险和医疗淮燕保险。

可以还款，根据半年缴纳五险一金，办理相应的手续，这样就可以还五险一金了。

是的，如果中间放弃缴纳五险一金，可以重新缴纳，视实际情况而定。

如果中间放弃缴纳五险一金，或许具体还款要看实际环境。

也许再还，视半年缴纳五险一金的环境，走好应对手续，这样才有可能补五险一金。

法律分析：五险一金中断可续保。 养老保险的遣散没有影响，只要退休前缴纳15年，就可以领取养老金; 如果医疗保险在60天内中断，您可以在下个月继续享受治疗; 超过60天且少于180天的，当日开始缴费，缴费三个月后即可享受医保待遇。

如果超过180天需要6个月，生育保险必须连续缴纳一年以上才能享受福利，因此，为了享受生育保险，必须确保在一年内连续缴纳生育保险。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险并达到法定退休年龄缴费满15年的个人，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险，达到法定退休年龄缴费不足15年的个人，可缴纳15年，按月领取基本养老金; 也可转入新建农村社会养老保险或城镇居民养老保险，按规定享受相应的养老保险待遇。