如果我离职换工作，我需要办理五险一金的停工手续吗？

1、需要办理社保转移或盖章手续;

2、员工离职的，由用人单位负责申报社保的相关手续，员工可凭社保转账单到新单位开封并重新缴纳。

根据《劳动合同法》

第五十条 用人单位解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者解除劳动合同的证明，并在十五日内办理劳动者档案和社会保险关系移交手续。

根据《社会保险法》

第六十条 用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除不可抗力或者其他法定原因外，不得递延、减免、减免社会保险费。 劳动者应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当将按月缴纳的社会保险费明细告知劳动者。

第八十四条 用人单位未登记社会保险的，由社会保险行政部门责令限期改正; 用人单位逾期改正不改正的，处社会保险费数额一倍以上三倍以下罚款，对直接责任负责人和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。

两家公司的相关部分会自动与您协调，正规公司将继续缴纳辞职当月的社保，您加盟的公司将把握时间。

如果您更换工作地点，您应该通过相关程序到新单位。

当你离职时，你以前的公司帮你支付了上个月的保险后，它会冻结五险和一住房公积金，当你到达下一家公司时，工作人员会帮你再次支付，你什么都不用做。

如果你不需要它，你只需要在到达新单位后到社会局办理手续并更新即可。

如辞职，如原单位同意，所有材料将由原单位直接处理。

您可以让它无人看管，找到一份新工作，然后转到新工作。

应执行转移程序。

第八十四条 用人单位未登记社会保险的，由社会保险行政部门责令限期改正; 用人单位逾期改正不改正的，处社会保险费数额一倍以上三倍以下罚款，对直接责任负责人和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。

用人单位未登记社会保险的，由社会保险行政部门责令限期改正; 用人单位逾期改正不改正的，处社会保险费数额一倍以上三倍以下罚款，对直接责任负责人和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。

我们上班的时候，公司可以买五险一金，但很多人离开后就停下来了。 辞职后停工怎么办？ 这是很多人不清楚的，我们需要按照相关规定进行处理。

1、养老保险，有个人账户，身份证号就是账号，辞职后可以有三种处理方式：

1）停止支付，形成支付周期的中断，停止个人账户的积累，但只要时间不长，对未来影响不大。

2）个人全额支付，即支付不中断，企业过去支付的部分自行支付，但个人承担较重的负担不划算。

3）去外地找工作，可以办理保险余额转移手续，去新的就业区。无论哪种方式，您都可以找到一份新工作，并且在退休之前永远不会失去它。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后的治疗方法与养老保险基本相同，个人账户中的钱可以继续在当地使用，但目前不能转移，国家已经出台了相关的转移办法，今年7月1日可以实施。

3、工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户，辞职后保险会自动发放，但只要失业保险已经缴纳一年，失业不是个人原因造成的，就可以领取失业保险金。

4.住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳费用，都构成个人账户的总金额，就像银行的零碎存款所有权属于个人一样，辞职后，就停止存钱了，但账户里的钱还是你的，只要符合公积金提取规定， 可以随时撤回，以后可以续期，永远不会失效。

因为，对于五险一金停产的情况，大家必须懂得如何处理，这是非常重要的一点。 我们必须按照规定处理，所以如果你不知道，你应该仔细看看这篇文章的内容，这样会有所帮助。

1.有新单位。

如果不是赤裸裸的辞职，那么，进入新单位后，公司会继续帮你交五险一金，新公司试用期内不买五险一金，可以找人商量，足额缴纳五险一金的费用， 并让公司支付2-3个月的费用。

2.没有新单位。

可以找专门的公司缴纳社保来缴纳五险，但一定要保证公司是正规的; 也可以去当地社保局购买城乡居民保险，但只能购买医疗保险和养老保险，其他种类的保险是不能买的。

此外，影响最大的是医疗保险，因为需要连续支付15年或20年才能享受终身医疗保险待遇，而其他类型的保险影响不大。

养老保险和医疗保险不能停止。 因为医疗保险直接承载我们的医疗保险等项目，所以一定不能中断，否则您将无法在支付第二个月后继续享受报销服务。 养老保险也非常关键，很多地区可能要求你连续几年支付买房、抽奖等，所以尽量及时办理养老保险。

辞职后，可以无视五险一金，但只能暂时忽略。 因为五险一金是按累计缴费年限计算的，换了工作，不同城市有两个账户分别是养老、医疗、公积金，不会自动合并累计。 当你需要买房，需要领取养老金，需要看病时，会很不方便。

法律依据：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系。

1）停止支付，形成支付周期的中断，停止个人账户的积累，但只要时间不长，对未来影响不大。2、个人全额支付，即在不中断支付的情况下，将过去与企业支付的部分一起支付，但个人承担较重的负担不划算; 3、找新的工作单位，办理社保转账手续，继续按原账户缴费，不补缴，但不能退还。 医疗保险，还有个人账户，个人支付2%，企业支付8%，辞职后的治疗方式与养老保险基本相同，个人账户中的钱可以继续在当地使用。 工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户，辞职后自动解除保险，但只要支付了一年，失业不是个人原因造成的，就可以领取失业保险。

住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳费用，都形成了个人账户的总金额，就像银行的小额存款所有权属于个人一样，辞职后刚刚停止存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，可以随时提取， 而且以后也可以续订，永远不会失效。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：

用人单位和职工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第五十条规定，用人单位解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者解除劳动合同的证明，并在十五日内办理劳动者档案和社会保险关系的移交手续。

辞职后，可通过以下方式处理：1、停止缴费，中断缴费期，停止个人账户积累; 2.由个人全额支付; 3、找新的工作单位，办理社保转账手续，继续按原账户缴费，不补缴，但不能退还。

辞职后，社保和公积金如何处理？

如果你有新工作，那就比较简单了，发一份辞职证明，然后加入新公司后就可以办理社保转账手续了。 如果还没有找到合适的工作，不用担心，当地户口可以在档案所在的人才中心续缴社保金。 对于国外账户，您需要隶属于一家正规公司代表您付款。

离开公司后，我的五险一金怎么办？

辞职后住房公积金如何处理。

就业后五险一金的处理方式有3种：1停止付款，短时间内不受影响; 2.个人贡献; 3.让新公司续约，在另一个地方找工作：你需要办理转职手续。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》全文第十条 职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无职工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的兼职员工等灵活就业人员，可以参加基本养老保险，基本养老保险费由个人缴纳。 参照《公务员法》管理的公务员和工作人员的养老保险办法由***规定。