如何写变更劳动合同申请书？

劳动合同变更通知书。

经双方协商同意，对xx、xx签订的劳动合同作如下修改：

劳动合同变更内容：

甲方：签字盖章）。

乙方：签字盖章）。

YYYYYYYYYYYYYYYYYY

证明：签名和盖章）。

认证机构：印章）。

YYYYYYYYYYYYYYYYYY

中华人民共和国劳动合同法

第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同内容。 劳动合同的变更应当采用书面形式。

修改后的劳动合同由用人单位和劳动者共同持有。

如果劳动合同发生变更，可以直接与单位领导沟通，先征求意见，领导同意人事部门与申请人签订劳动合同变更协议。 如果个人事先没有与用人单位沟通，或者领导原则上同意，要求员工以书面形式申请变更劳动合同，则可以书面提出变更合同申请。 内容主要讲解了你目前的情况，比如工作部门、岗位、申请变更劳动合同的原因，以及你想改变原劳动合同的哪些方面。

例如，工作地点、职位、工资、工时制度等，但合同的开始和到期不能更改。 最后，写下申请人的姓名、申请日期，你就可以开始了。 但是，请注意，可以就各种问题向单位提出申请，但批准与否不是单方面决定。

劳动合同的变更必须在双方平等协商的基础上进行。 除有特殊情况外，未经协商、未达成协议擅自变更劳动合同，属于违法无效的。

就像签订新的劳动合同或签订补充协议一样简单，您可以在新合同中签订新的协议（补充协议）。

1、双方原于2008-09-01、2011-08-31签订的合同终止或变更期限;

2.将合同期限更改为终身合同。

最好写在单位名称上。

法律分析：包括双方的基本信息。 双方在平等、自愿、协商一致的前提下，就原合同的变更达成如下协议：

劳动合同内容发生变更的，原劳动合同继续履行，但修改后的条款按本协议执行。 双方签字，注明日期。

该法以《中华人民共和国劳动合同法》为基础

第三条 劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当仿陈签订书面劳动合同。 劳动关系成立，同时未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在受雇前订立劳动合同的，自受雇之日起成立劳动关系。

第三十六条 用人单位和劳动者可以协商解除除尘合同。

员工姓名（乙方）： 员工身份证号码：

双方经过平等友好的协商，约定对甲乙双方于当日签订的《劳动合同》的部分内容进行变更，本协议为《劳动合同》的附件，具有法律效力。 具体变更如下：

一、本条应改为：

二、本条各项修改如下：

本变更协议的原件应一式两份，双方各一份。 经双方签字盖章后生效。

甲方：（盖章）乙方（签字）：法定代表人签字（委托**人）：身份证号码：

日期： YYYYYYYYYYYYYYYYYY

日期： YYYYYYYYYYYYYYYYYY

1. 改变雇佣关系的一般流程是什么？

1、符合规定条件的，劳动合同当事人可以变更劳动合同。

2、一方当事人要求变更劳动合同的，应当填写《劳动合同变更通知书》并及时送交对方当事人，对方当事人应在通知回执上签字。

3、被通知方收到通知后，应当在七日内书面答复通知方是否同意变更劳动合同。 劳动者未在期限内答复的，视为应对方请求同意变更劳动合同。

4、双方同意变更劳动合同的，应及时协商变更的条件和内容; 协商一致意见的，应当签订《劳动合同协议修改函》（附件二）; 一方当事人不同意修改劳动合同或者经双方协商仍不能就劳动合同的变更达成协议的，双方应继续履行劳动合同; 但是，如果符合规定的条件，用人单位可以解除劳动合同。

5、当事人在劳动合同中约定一方可以单方面变更劳动合同某些条款的条件和范围的，在履行劳动合同期间，当约定的变更条件出现时，当事人可以按照合同规定变更劳动合同，并按照规定签订《关于修改劳动合同的协议》。

6、《劳动合同变更协议书》一式两份，送劳动行政部门核对，双方各持一份。