如何计算退休资历“如何计算退休资历

按基本养老保险费缴纳年限计算。

养老金，又称退休金和退休费，是最重要的社会养老保险福利之一。 退休时的养老金由两部分组成：养老金=基本养老金+个人账户养老金。

1、个人账户养老金=个人账户储蓄月数（50岁是139，不再是120）。

2、基本养老金=（上一年度全省在职职工平均月薪+该职工月平均指数工资） 2 缴费期1%=上一年度全省在职职工月平均工资（1+该人平均缴费指数） 2 缴费期为1%。

3.职工退休时，不再按服务年限计算退休金，而是按缴纳年限计算，原国家机关、事业单位和县级以上国有集体企业职工按地方基本养老保险制度改革前个人缴费前的员工连续工作年限。

现在没有规定服务年限，全部按照缴费年数、养老保险制度实施前的工作年数，或者已经下乡入伍的，下乡年龄或兵龄可以算作缴费年数， 将养老保险制度实施后的实际缴费年数合并计算缴费年数。付款按一年计算，精确到月份。 未按照规定计算虚拟年，按满十二个月为一年，不足一年，按月计算，退休后，在调整退休金时，按照出具的调整文件的规定，文件注明不足一年按一年计算， 不足一年的部分，按一年计算，不注明，按一年计算，不足一年不计算，

我83年12月上班，50岁退休，一共33年零1个月。

66年9月开始工作，1998年6月退休，工单应该如何计算？

所谓服务年限，是指职工与单位建立劳动关系以来，以工资收入为主要或全部工作时间的工作时间。 计算社会保险待遇的唯一法律意义是连续服务年限和缴费服务年限。 服务年限是指以工资为生的雇员的总工作时间或主要工作时间。

服务年限标志着员工的工作时间长短，也反映了员工对社会和企业贡献的大小，以及知识、经验和技术熟练程度。 连续计算方法也称为连续计算服务年限。 例如，如果员工从A单位调到B单位，则该员工在A单位和B单位的工作时间应按连续服务年限计算。

如果员工被错误处理，后来被审查和改过自新，则错误处理的时间可以加到错误前连续计算服务年限的时间和康复后的工作时间中，连续计算的服务年限视为连续服务年限。 它也被称为连续服务的组合计算。 它是指员工的工作经验，一般不是由于他的主观原因而中断一段时间，将中断时间扣除，并将中断前后的两个工作小时合并。

例如，对于退休工人和工人，退休前和重新上班后的连续工作时间可以合并。 对于从事特殊工作类型和特殊工作环境的工人，可以转换连续服务年限。 对于固定在华氏 32 度以下的低温工作场所或华氏 100 度以上的高温工作场所的地下矿工或工人，他们在此类场所每服务一年零三个月，可计算为连续服务一年零三个月。

在提炼或制造铅、汞、砷、磷和酸的行业以及化学和军火等行业中直接从事有害健康工作的雇员，应按每年一年零六个月计算，以计算其连续服务年限。 在计算一般服务年限时，应包括企业的服务年限，但一般服务年限不应计入连续服务年限的计算（一般而言，如果因个人原因中断工作，休息前的工作时间只能算作一般服务年限）。 如今，在确定员工的保险福利以及他们是否符合退休条件时，通常只使用连续服务年限。

因此，平均服务年限在今天已经失去了意义。 基本养老保险个人缴费制度实施后，以实际缴费年限作为领取退休金和养老保险待遇的依据，以之前的连续服务期为缴费年限。 工作年限或者连续工作年限的计算，按照国务院104号文件的规定计算，即只有一年可以算作“满”周年。

退休服务年限按照基本养老保险费缴纳年限计算。 企业职工的退休待遇不再按服务年限计算，而是按缴纳年限计算，原国家机关、事业单位和县级以上国有集体企业职工在个人缴费前连续工作多年，在地方基本养老保险制度改革前， 这被视为付款的年数。有三种方法可以计算退休工龄工资：

1、连续计算法，又称连续计算服务年限;

2、组合计算法，又称连续服务年限组合计算;

3.资历折叠算法。 从事老年人特殊工作和特殊工作环境的工人可以转换为连续服务年限。

中华人民共和国劳动保险条例

第15条. 养恤金福利规定：

A.年满60周岁，一般服务年限25年，在企业服务满5年的男性员工，可以退休并供养老人。 退休后，在劳动保险**项下，根据企业服务年限，按月发放退休金补贴，金额为工资的50%至70%，直至死亡。 除原工资外，在职养老保险**根据企业服务年限按月发放，金额为员工工资的10%至20%。

具体措施载于《实施细则》。

B.年满50周岁，一般工作满20年，在企业工作满5年的女职工和职工，可以享受本条A款规定的养老补贴待遇。

C. 地下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或华氏度以上高温工作场所的工人，年满55岁的男性工人和男性雇员，以及年满45岁的女性工人和女性雇员，应有权享受本条A款规定的养恤金津贴。 在计算其一般服务年限和企业服务年限时，按在该地点服务每一年计算一年零三个月。

D. 在精炼或制造铅、汞、砷、磷和酸的行业以及其他化学和军火工业中直接从事对其健康有害的工作的工人，男性工人和雇员已年满55岁，女工人和雇员年满45岁， 有权领取本条（a）款规定的老年津贴。在计算其一般服务年限和企业服务年限时，应按该工作每年计算一年零六个月。

退休工资与退休前缴费年数、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、在哪里退休、退休地区等因素有关。 如果只提供服务年限，没有其他数据，则无法计算退休工资。

法律依据。 《社会保险法》第十五条。

基本养恤金由集合养恤金和个人账户养恤金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年数、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第16条. 参加基本养老保险，达到法定退休年龄缴费满15年的个人，按月领取基本养恤金。

参加基本养老保险，达到法定退休年龄缴费不足15年的个人，可缴纳15年，按月领取基本养老金; 也可以转入新的农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，并按照规定享受相应的养老保险待遇。

按基本养老保险费缴纳年限计算。

养老金，又称养老金和退休费，是最重要的社会养老保险待遇。 退休时的养老金由两部分组成：养老金=基本养老金+个人账户回扣。

1、个人账户养老金=个人账户储蓄月数（50岁是139，不再是120）。

2、基本养老金=（上一年度全省在职职工平均月薪+全省月平均指数支付工资）2 缴费年度禅尘差1%=上一年度全省在职职工平均月薪（1+该人平均缴费指数）2 缴费期为1%。

3.企业职工退休后，退休金的计算不再以服务年限为依据，而是以缴纳年限为依据，原国家机关、事业单位和国有、县级以上集体企业职工，在地方基本养老保险制度改革前，宋哥个人缴纳连续服务年限， 作为付款期。