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公司名称:麦当劳。
外文名:McDonalds
总部地点:美国伊利诺伊州奥克布鲁克。
经营范围:连锁快餐、甜品。
公司性质:上市公司。
公司口号:i'm lovin'它的年营业额:235.2亿美元(2008年),员工人数为39万。
英文全称:McDonald'S Corporation 公司类型:上市公司(纽约证券交易所代码:MCD)。
麦当劳的重要人物土狼。
关键人物:麦当劳兄弟——迪克·麦克唐纳和马克·麦克唐纳 雷·克罗克,第一任首席执行官安德鲁·McKenna)、董事会非执行主席 Jim Skinner、董事会副主席兼首席执行官 Michael Roberts、总裁兼首席运营官
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创始人:迪克·麦当劳(Dick McDonald's)和马克·麦当劳(Mark McDonald's)。
国家: United States.
总部:美国。
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麦当劳的创始人是雷蒙德·克罗克。
雷蒙德·克罗克(Raymond Crocker,1902年10月-1984年1月14日)出生于美国芝加哥的一个普通家庭。 十几岁的时候,克罗克和其他孩子一样正常,但与其他人不同的是,他经常编织各种梦想。
像大多数有钱人一样,他做过很多工作,经历了几次破产,在几次失败之后,他成功创立了麦当劳,最后他成为世界上最有名的富豪。
业务规则
重视人才。 麦当劳需要具有强烈进取精神的人。 克罗克说:“我想要那些全身心投入事业的人。 如果你只是想赚钱养家糊口,就不要来麦当劳。 "
在人才培养方面,最能体现麦当劳特色的地方,就是克罗克创办的汉堡大学。 克罗克规定,他的经理必须接受汉堡大学的专门培训。 在麦当劳,只有汉堡包大学生产的汉堡包学士学位得到认可,其他学历不被认可。
q.s.c"标准。
克罗克成功的另一个秘诀是他经营良好,并创造性地提出了经营麦当劳快餐店的 3 个标准: q s c",即质量、服务、洁净,即高品质、好服务、洁净的地方。 这已成为麦当劳区别于其他快餐行业的标志之一。
在品质方面,克罗克从一开始就非常注重食品质量。 他聘请了专家着手提高炸薯条的质量。 首先,选择特别种植的土豆,切成条状,制成酥脆的法式薯片。
其次,它应该油炸食用,无需冷藏。 当新的炸薯条出现在顾客面前时,它们非常受欢迎,销量立即翻了一番。
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麦当劳的创始人是 Reeklock。 1955 年,Lakelock 在伊利诺伊州德斯普鲁塞斯开设了第一家麦当劳餐厅,作为分销商。 麦当劳是一家大型跨国连锁餐厅,于 1955 年在芝加哥成立,在全球拥有约 30,000 家分店。
它主要销售汉堡包,以及薯条、炸鸡、软饮料、冰制品、沙拉和水果等快餐。 麦当劳在全球 121 个国家和地区拥有超过 32,000 家快餐店。 在世界各地,麦当劳都会根据当地人的口味调整膳食。
麦当劳的理念:
麦当劳的座右铭是客户至上,客户永远至上。 提供服务的最高标准是质量、服务、清洁和价值,即QSC&V原则。 这是最能体现麦当劳特点的重要原则。
质量意味着麦当劳制定了极其严格的标准来确保食品的质量。 服务是指按照细心、关怀、爱心的原则,提供热情、周到、快捷的服务。 清洁度是指麦当劳为清洁工作制定的标准,必须严格遵守。
价值是后来添加的标准,而V的加入是为了进一步传达麦当劳为顾客提供更有价值、更优质的理念。
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麦当劳在中国的公司叫做金拱门。 麦当劳(中国)****于2017年10月12日正式更名为金拱门(中国)****,其分店也陆续更名。 麦当劳是全球大型跨国连锁餐厅,1955年在芝加哥成立,主要销售汉堡包,以及薯条、炸鸡、软饮料、冰淇淋、沙拉、水果等快餐。
麦当劳的餐厅早期在中国大陆被翻译为“麦当劳快餐”,直到后来才采用现在的港式翻译。
麦当劳:麦当劳非常重视员工培训,建立了较为完善的培训体系。 这为持牌人成功经营麦当劳餐厅,打造麦当劳品牌的统一形象提供了可靠的保障。
麦当劳的培训体系是职培训和非在职培训的结合。 非全日制培训主要由芝加哥的汉堡大学完成。 汉堡大学是分公司经理和关键员工的培训基地。
1992年在北京开业的中国第一家麦当劳餐厅的四位经理毕业于汉堡大学。
克罗克为社会提供了大量的小牛肉饼,改变了美国人的饮食习惯。 他于 1955 年创办了麦当劳公司,并逐渐将麦当劳传播到世界各地。 到 1983 年,麦当劳的销售额已达到 80 亿美元。 >>>More
田中久重。
田中久重(Kansei 11 年 9 月 18 日,明治 14 年 1 月 11 日,即 1799 年 10 月 16 日,1881 年 1 月 11 日)也被称为田中近江。 他是日本江户时代末至明治时代初期的著名发明家,出生于筑后国(今福冈县久留米市)的久留米。 工匠身份(父亲是封建家庭的玳瑁加工者)。 >>>More
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