以下哪一类不包含在安全的可视化管理中？

您好，亲爱的，很高兴为您解答。 安全管理是管理科学的一个重要分支，它与决策、计划、组织和控制活动有关，以实现安全目标; 主要运用现代安全管理原理、方法和手段，分析研究各种不安全因素，从技术、组织或组织管理等方面采取有效措施，解决和消除各类不安全因素，防止事故发生。

可视化管理中不包括的是跟踪管理。

视觉管理又称视觉管理，是一种有效的科学管理手段，是利用视觉感知信息与直观的图像和色彩来组织现场生产活动，提高劳动生产率的一种管理手段，也是一种利用视觉进行管理的科学方法。

可视化管理的直接目的是提高生产效率，降低成本，简化管理工作，提高管理者和主管的效率，提高现场管理者和主管的能力。

您好，非常感谢您的耐心等待，视觉安全管理的四大类分别是警示标志、安全文化禁止标志和指令标志，安全管理是管理科学的一个重要分支，它是实现安全目标和相关决策、水桶规划、组织控制等方面的活动; 主要运用现代安全管理原则、方法和手段，分析研究各种不安全因素，从技术、组织、管理等方面采取有效措施，解决和消除各种不安全因素，防止事故发生。

不包括视觉管理的原始噪音（御or）。

a.可视 化。

b.玻璃化。

c.边界。

d.形式化（是正确拆除城镇的答案）。

跟踪管理。 视觉管理是利用各种视觉感知信息，以直观的形象和适当的色彩组织现场生产活动，其特点是开放和视觉展示，综合运用管理、生理、心理学、社会学等多学科研究成果，提高劳动生产率的一种有效的科学管理手段。

可视化管理的目的：

以视觉信号为基本手段，以公开为基本原则，尽可能地让管理者的要求和意图对每个人都可见，从而促进可见的管理、自我管理和自我控制。

1.可视化 - 每个人都可以看到它。

2.开放性——自我管理和控制。

3.普通——员工、领导、同事相互沟通。

视觉管理是利用各种具有直观形象和适当色彩的视觉感知信息，组织现场生产活动，提高劳动生产率的管理方法，也是利用视觉进行管理的科学方法。 因此，可视化管理是一种以开放性和可视化展示为特征的管理方法。 综合应用管理学、生理学、心理学、社会学等学科的研究成果。

可视化管理原则：

1）激励原则。可视化管理应起到激励员工、促进生产改进的作用。

2）标准化原则。可视化管理的工具和颜色要规范化、标准化，各种可视化管理工具要统一起来，便于理解和记忆。

3）群众性原则。让可视化管理"管理是可见的"因此，视觉管理的群众性体现在两个方面：一是得到群众的理解和支持，二是让群众参与和支持。

4）实用性原则。可视化管理要切实实，避免形式主义，真正发挥现场管理的作用。