意见高分，手机测试想换工作，外加一些面试题

我觉得你不是面试技巧的渣男，而是知识不足，为什么要做测试，你可以放慢脚步，根据自己的兴趣做一个案子，打扰我哥哥是好事。

1、确定你的职业方向，也就是你的求职意向很重要。

二、简历，尤其是在线面试前，都是靠简历来打动HR 三、外表，长得怎么样不是你决定的，而是怎么打扮自己，主动权完全取决于你。

第四，在面试之前，你应该想象面试现场的气氛，并思考每一步可能的场景。

面试前做一个复盘，了解面试的岗位和公司的背景和企业文化，面试时没有工作经验也不要担心，简单谈谈你在校的一些社团活动，再谈谈你对这个岗位的理解，你会怎么做好这个岗位， 切记不要说空话、大话，也不要编造没有做过的工作经验，有的企业乐于接受应届毕业生，他们会觉得毕业生就像一张白纸，不如按照自己的意愿画画。面试时，要有真诚的态度，偶尔和面试官有眼神交流，紧张的时候不要做一些小动作，比如转动笔，不知道怎么回事的时候，微笑着说“对不起，我有点紧张”，面试官会对毕业生很宽容。

看到招式，士兵们会格挡，水会覆盖大地，不要毫无准备地打仗。 对于一个新人来说，专业知识是第二位的，态度和外表尤为重要。

穿着正装。 正装作为面试的重要装备，被誉为“求职必备品”，会直接影响面试结果。 然而，在现实生活中，越来越少的求职者穿着正装参加面试。

一家公司的招聘经理承认，穿着正装可以表明候选人对面试和他申请的公司重视。 虽然求职面试并不要求求职者穿着正装，但正装在考核中也是一个小指标，一般穿正装的人会给人留下深刻印象加分。

有礼貌。 许多人可能认为任何人都可以做到这一点，但事实并非如此。 在很多招聘会上，记者注意到，很多大学生在找工作时，都和雇主聊了起来，态度有些随意，见面也不打招呼，问完就转身离开了。

部分用人单位招聘负责人表示，有的同学在应聘工作时，第一句话就问“工资多少钱”，语气不是很好，让他们有些“受伤”，影响了求职者的整体印象。

人生就像一出戏，全靠演技。

打扮得体，不紧不慢，

穿好西装，心态稳定。 没关系。

苏州设立了人力资源实务操作培训，方便的可以培训一下，直接就是实际操作，新员工入职怎么办理，社保公积金缴纳等等！ 但是，结合苏州当地的劳动法律法规进行讲课不是很方便，如果在其他地方，数据处理可能会有一些差异。

中文或英文。

一般从你的基本资料、姓名、学历、**人、工作经历等入手，然后详细介绍你的工作经历，什么成就，什么专长，适合什么样的岗位。

最后，您可以介绍自己的兴趣和专业，也可以根据自己的特点期待自己对职位的期望。

内容简短，说明您的年龄、出生地、教育和工作经验。

我是人力资源部的，面试销售的时候，会请他自我介绍，看看他的表达能力。

如果你对自己的表达能力不够自信，最好是简短地表达出来，而不是进行长篇大论，这会暴露出你的许多缺点。

刚开始实习的时候，一般都是基层，这段时间是新员工的观察期。 如果你做得好，你肯定会很快得到晋升。