如果要辞职，辞职的原因是什么，辞职的原因是什么？

辞职的理由一般如下，当事人可以作为理由：

1、觉得公司个人发展空间有限;

2、薪资与个人期望差距较大;

注：薪酬比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工会投诉公司; 工资比同地区同岗位平均水平低25%，员工很可能会选择离职）。

3、员工与领导的互信程度较差，员工与上级沟通不容易，想法不被上级重视;

4.与领导在公司理念上的分歧（其中大部分发生在公司高级管理层辞职时）;

5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、情绪低落;

6、公司改制、股东或主要经营者更换等，调整辞职;

7、因个人原因选择离职（如选择创业、离开公司所在城市、出国、读研究生等）;

8、公司对员工的职业规划不明确，在员工晋升、培训、加薪、激励、承担更多工作责任等方面与个人期望存在较大差距。

9、恶劣的办公环境，如辐射、噪音、被动二手烟等; （该项目占女性离职原因的一定比例）;

10、合同到期或项目（项目）到期。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。 劳动者可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。

第三十八条 劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或工作条件的;

（二）未足额及时支付劳动报酬的;

（三）未依法缴纳劳动者社会保险费的;

4）用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的;

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的;

（六）法律、行政法规可能解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者工作，或者用人单位指使、强迫劳动者从事违反规章制度从事危险性劳动，危害劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

工资太少，我总是加班。

我想有很多辞职的理由和借口，所以我想和朋友们分享几点？

首先，你可以以祖父母生病需要照顾为借口。

这个理由也被用了不少，因为爷爷奶奶生病了，需要有人照顾，照顾要花很长时间，辞掉工作也不行。 有些人真的和爷爷奶奶病了，但大多数人都没事，有些人在爷爷奶奶去世几年后还在用这个理由。

其次，我要谈谈这个主题。

这是一个很好的借口，但是对于一些一直单身的同事来说，在辞职前几天突然告诉老板，他们要去我对象所在的城市，这太假了，当别人问你怎么说这个对象时，你只能编造，精明的老板总能听出漏洞， 所以最好少用这个理由。

第三，父母让我回家当老师。

这个原因，是很多女生辞职的常见原因，毕竟对于女生来说，当老师还是一份稳定的职业，而且父母的观念比较传统，说家长强迫自己回去当老师，这是一个非常有说服力的理由，女生推荐这个理由，效果不错。

第四，借口是病态的。

我看到了生病最狠辣的理由之一，那就是说我有肾结石，没有医院的病历什么的，所以我说我有肾结石，想辞职，也不知道是真是假。

虽然有句老话说好鸟择树栖息，但对于在职场上发展的我们来说，为了渴望得到更好的发展机会，得到更好的待遇，我们往往选择在职场上换工作，但是，从原单位的老板辞职对我们来说更是尴尬和头疼， 而且很多时候我们无法告诉原来的老板我们辞职的真正原因，所以在这种情况下，我们可以提出以下理由，作为我们辞职的理由和借口。

首先，当我们选择和自己单位的老板一起辞职时，如果说我们是为了更好的发展空间和待遇，那么在这种情况下，显然是高高在上，不给现在的老板面子，让对方比较尴尬，所以，在这种情况下， 我们可以用自己的家庭因素作为辞职的理由，比如我们现在的工作离自己家很远，照顾孩子和家人不方便，这样我们的老板显然更容易接受。

如果你现阶段单身，提出家庭因素作为辞职的理由并不好，那么在这种情况下，我们不妨告诉老板，我们之所以要辞职，是因为我们想换个城市发展，因为我们在这个城市没有什么太值得怀念的， 我想换个城市去感受新的生活，或者我想去一个新的城市找我的爱人，这样老板就不好再勉强自己了，当然，当我们选择辞职找新工作时，我们也必须谨慎，毕竟新工作对自己也是新的挑战。

虽然有句老话说好鸟择树栖息，但对于在职场上发展的我们来说，为了渴望得到更好的发展机会，得到更好的待遇，我们往往选择在职场上换工作，但是，从原单位的老板辞职对我们来说更是尴尬和头疼， 而且很多时候我们无法告诉原来的老板我们辞职的真正原因，所以在这种情况下，我们可以提出以下理由，作为我们辞职的理由和借口。

首先，当我们选择和自己单位的老板一起辞职时，如果说我们是为了更好的发展空间和待遇，那么在这种情况下，显然是高高在上，不给现在的老板面子，让对方比较尴尬，所以，在这种情况下， 我们可以用自己的家庭因素作为辞职的理由，比如我们现在的工作离自己家很远，照顾孩子和家人不方便，这样我们的老板显然更容易接受。

如果你现阶段单身，提出家庭因素作为辞职的理由并不好，那么在这种情况下，我们不妨告诉老板，我们之所以要辞职，是因为我们想换个城市发展，因为我们在这个城市没有什么太值得怀念的， 我想换个城市去感受新的生活，或者我想去一个新的城市找我的爱人，这样老板就不好再勉强自己了，当然，当我们选择辞职找新工作时，我们也必须谨慎，毕竟新工作对自己也是新的挑战。

这种推理的原因很多，只要不是太离谱，还是很容易被单位理解的。 比如，我孤身一人，很想家，打算回老家发展; 我不适应当地的气候，想换个城市; 我有一些身体问题，想辞掉工作休息一会儿; 我觉得自己的知识很浅，想考研深造; 当事人或配偶在另一个城市，想去他或她的城市发展; 自身承受能力差，无法适应公司的工作节奏; 我在这里一直很寂寞，和朋友相处不来，想去一个朋友不多的地方; 我不喜欢当地的文化环境，我想换个我最喜欢的地方，等等。 当然，你不能因为个人原因找得太“虚伪”，否则接受你辞职信的人肯定会想办法给你设置一些障碍。

第二类：家庭原因。

因家庭原因辞职的原因也很多，有的比较重，更容易赢得单位的同情，比如：父母年纪大了，想回到自己身边陪伴; 家里有孩子需要辞掉工作来照顾他们; 家里盖房子的时候，没人管，需要回去管理; 家里在福空佑有官司，需要回去处理一段时间; 亲人生病了，需要回去照顾，等等。 有些“牛人”会公然说“我家里不要我做这个活”，当然，这只会找单位的罪魁祸首，没必要故意拖延你处理。

第三类：谨慎对待单位的原因。

因为这些原因与单位密切相关，所以要特别注意，力求真实、可靠、有说服力，注意提及时不要诽谤。 比如公司交办的工作强度太大，我受不了，只好离开; 单位系统过于僵化，已经无法适应; 工作环境太差，对自己的身体造成伤害; 得罪了领导，总是“穿小鞋”; 公司工资水平太低，无法“养家糊口”; 工作时间太长，加班太多，我受不了; 公司氛围很差，人际关系复杂，同事难相处; 多年没有规律的休息，身体疲惫不堪; 公司领导对员工不一视同仁，觉得员工受到不公平对待; 公司提供的住宿条件很差，时间长了也受不了。

总之，对于单位的原因，不仅要直截了当，而且要实事求是、有证据，不能给单位留下故意挑衅的印象。

第 4 类：其他杂项原因。

这一条理由是在没有更“合理”的理由的情况下使用的，一旦使用了这些理由，单位基本上就知道你已经下定决心了，比如：累了，想去一趟你想去的旅行; 离婚了，想离开这个悲伤的地方; 我待了很久了，我累了，我想换个环境; 我有一个外地的亲戚，我想去找他; 我有一个好朋友，他开了一家公司，让我帮忙，等等。 当你使用这些理由时，就意味着你基本上会与公司“决裂”。

辞职的充分理由包括：个人发展、不合适的工作环境、不合理的薪酬、生活变化、公司业务不符合个人意愿。 当你辞职时，你应该诚实和礼貌，解释你的决定是经过深思熟虑的，并为平稳过渡提供足够的时间。

最好明确辞职的原因，以便雇主能够理解并尊重您的选择。

离开公司的最佳借口如下：

1、最一般的辞职原因：个人原因或者家庭原因，比起这个辞职原因，其实很多人都在用，确实是个人原因，有时候不方便说，而且公司也不会问太多，所以直接说个人原因，一般来说不会得罪人，也不会有那么多事情。

2、最无奈的辞职理由：孩子太小，需要有人带走。 在当今社会，孩子就是一切，家里的一切都是以孩子为本的，所以送孩子作为辞职的理由，才是最无可辩驳的辞职理由。

3.辞职最幸福的理由：结婚，盯着婚姻是人生中的一件大事，也是最幸福的事情，同时，凯路彦的婚姻也是一件很累的事情，所以这段婚姻期间肯定有更多的事情，所以不可能平衡工作和工作之间的时间冲突， 所以这也是辞职结婚的好理由。

4、最实际的退出理由：路太远，车子天天来去匆匆，不方便，在路上浪费了很多时间。

5、最适用的辞职理由：因病。 疾病是最好的理由。

古人说：官不是坏病人。 目前，该单位最害怕的人是神经系统患者和传染病患者。

因病休养，又不想耽误公司工作，辞职是比较适用的理由。

6.最不发达的辞职原因：个人成长问题，当职位不大进行横向和纵向发展时，他们会为了突破自己而离开。

7、最诚恳的辞职理由：如果要辞职，不妨直接和领导谈谈，没有必要刻意编造理由，做出来的事情肯定有瑕疵，最好不要编。 如果领导问起，他可以说他觉得自己想改变环境并发展。

如果你对目前的工作有意见，你可以说它有点郁闷，等等。 简而言之，不要编造。

8、最具挑战性的辞职理由：工作比较舒服，我喜欢有挑战性的工作，需要通过换工作来改变工作性质。

9.最无怨无悔的辞职理由：改变环境，估计这个辞职理由应该被很多人使用，在一个环境中工作久了，经常会感到一丝抱怨，那么在辞职的时候，你可以直接选择改变环境，一个环境可以让你学到更多的东西。

10.辞职最直接的原因：我不想这样做。 辞职的原因是什么，每个人的答案都不一样，每个人的选择也不同。 辞职的理由其实是一个错误的命题，真诚是最好的答案。