以下哪项是终止雇佣合同的条件？

根据《劳动合同法》的规定，解除劳动合同的条件如下： 1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止最重要的形式，适用于固定期限劳动合同和一定工作任务完成期限的劳动合同。 一旦约定的期限届满或工作任务完成，雇佣合同通常会自然终止。

2、劳动者依法开始享受基本养老保险待遇3.劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者失踪的劳动者因下落不明而死亡或者被人民法院宣告失踪或者宣告死亡时，作为民事主体和劳动关系的当事人，其权利义务已不能再享有，自然不能继续履行劳动合同; 当然，劳动合同也会被终止。4、用人单位被宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭或者依法被吊销劳动合同的，企业被宣告破产、吊销营业执照、责令关闭或者依法吊销，即企业被剥夺法人资格， 表示企业已无法按照劳动合同约定履行其权利义务，只能解除劳动合同。5. 雇主提前解散的决定 6.法律、行政法规规定的其他终止情形的法律依据：

有下列情形之一的，应当解除中华人民共和国《劳动合同法》第四十四条：（一）劳动合同期满; （二）职工依法开始享受基本养老保险待遇的; （三）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪的; （四）用人单位被依法宣告破产的; （五）用人单位的营业执照被吊销、被责令关闭或者被吊销、或者用人单位决定提前解散的; （六）法律、行政法规规定的其他情形。

1、根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，劳动合同应当解除：

6.法律、行政法规规定的其他情形。 2.这个问题的正确答案是AC

有下列情形之一的，应当解除劳动合同：

1）劳动合同期限届满;

（二）职工依法开始享受基本养老保险待遇的;

（三）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪的;

（四）用人单位被依法宣告破产的;

（五）用人单位的营业执照被吊销、被责令关闭或者被吊销、或者用人单位决定提前解散的;

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同终止条件]《劳动法》第二十三条规定，劳动合同在劳动合同期满或者当事人约定的解除条件发生时解除。

《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，应当解除劳动合同：

1）劳动合同期限届满;

（二）职工依法开始享受基本养老保险待遇的;

（三）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪的;

（四）用人单位被依法宣告破产的;

（五）用人单位的营业执照被吊销、被责令关闭或者被吊销、或者用人单位决定提前解散的;

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，解除劳动合同。

《劳动合同法实施条例》第二十二条规定，完成一定工作任务的劳动合同，应当完成。

《劳动合同法实施条例》第二十三条规定，用人单位依法解除工伤职工的劳动合同。

A. CB D 是终止合同的条件。

三.劳动合同期限届满。

在什么情况下可以终止雇佣合同？ 最近很多人都感到困惑，一直在咨询，今天针对这个问题，整理了以下内容，希望能帮助大家解答您的疑问。

1、有下列情形之一的，解除劳动合同：

1）劳动合同期限届满;

2）出现双方约定的解除劳动合同的条件;

（三）用人单位破产、解散或者撤销的;

4）工人退休、退休或死亡。

2、劳动合同当事人实际未履行劳动合同三个月的，可以解除劳动合同。

3、劳动者因工病或者因工受伤，经确认部分丧失工作能力，劳动合同期满，用人单位按规定发放伤残就业补贴的，可以解除劳动合同。

a.劳动合同期满;

b.劳动者依法开始享受基本养老保险待遇;

c.雇主依法宣布破产。

d.用人单位的营业执照被吊销、责令关闭或者吊销，或者用人单位决定提前解散或者攻击。

正确答案：ABCD

有下列情形之一的，应当解除劳动合同：（一）劳动合同期满; （二）职工依法开始享受基本养老保险待遇的; （三）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪的; （四）用人单位被依法宣告破产的; （五）用人单位的营业执照被吊销、被责令关闭或者被吊销、或者用人单位决定提前解散的; （六）法律、法规规定的其他情形。

终止劳动合同的法定情形包括：

1、劳动合同期满;

2、劳动者依法开始享受基本养老保险待遇;

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡、失踪的;

4、用人单位依法宣告破产;

5、用人单位营业执照被吊销、责令关闭或者吊销，或者用人单位决定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

中华人民共和国劳动合同法

第44条.

有下列情形之一的，应当解除劳动合同：

1）劳动合同期限届满;

（二）职工依法开始享受基本养老保险待遇的;

（三）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪的;

（四）用人单位被依法宣告破产的;

（五）用人单位的营业执照被吊销、被责令关闭或者被吊销、或者用人单位决定提前解散的;

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

答案]：B。劳动合同将在合同结束时终止：如果劳动随着合同期满而崩溃;劳动者开始依法享受基本养老保险集团的待遇; 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡、失踪; 用人单位依法宣告破产; 用人单位的营业执照被吊销、责令关闭、吊销或者用人单位决定提前解散; 法律、行政法规规定的其他情形。

就上述项而言，《劳动合同法实施条例》增加了“劳动合同达到法定退休年龄时解除劳动合同”。

答案]：a、b、c

有下列情形之一的，应当解除劳动合同：

1、劳动合同期满;

2）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇。

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡、失踪的。

4、用人单位依法宣告破产;

5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者注销，或者用人单位决定提前解散的。

6、法律、行政法规规定的其他情形。

答：解除劳动合同:d情形包括：（一）劳动合同期满;2、劳动者依法开始享受基本养老保险待遇; （三）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪的; 4、用人单位依法宣告破产; （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭或者用人单位决定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。