平安就申请的一些细节，以及平安的双面面试经历寻求帮助

参加需要培训和认证！

另外，内训无需付费，报名费60元，国家统一标准。

在某种程度上取决于你是否签订劳动合同，你进入公司时就会签署，记住，你不需要支付入职公司的押金！

平安本身就是一个谎言，尤其是对部门经理等，其他保险公司不会。 你看看其他保险公司。

想想你首先需要什么样的工作！？ 或者继续呆在家里，让父母抚养你！ 现在很难做任何工作！

找工作的孩子承受不起伤害！ 每天投递简历！ 它无处不在！

人寿保险公司总是喜欢把推销员换一种方式！ 例如：储备主管、业务精英、文员、后台、储备经理、业务专家等！

其实内部文员一般不是这样招的，但到头来，他们都是在经营生意！ 做推销员？ 初中毕业后，可以考**人资格证，难度不大。

但如果你不做一个好的推销员，就很难说了......人寿保险公司的推销员主要做的是做生意。 包括保险销售和员工增加，这是他们获得佣金的唯一途径。 培训内容一般：

企业文化，保险的基础。 目的很明显，让您接受保险，并促进保险的营销。 底薪就是底薪，所谓负责任的底薪，只有在开票的时候才有，或者没有意义。

所谓保障，只有第一份合同，没有劳动合同，有一家保险公司的商业保险产品（其实这是保险公司在转移自己的风险。 正如大家所想的那样，保险真的不好做，因为做起来不容易，所以市场空间很大。 而现在保险公司确实缺少相关人才，因为在保险行业有句“保险不是人做的，而是人才做的”，说不定经过保险业的锤炼，肯定会有所收获，未来在这个社会会越来越有价值。

做推销员很难。 你知道，人寿保险公司推销员的主要工作是做生意。 包括保险销售和员工增加，这是他们获得佣金的唯一途径。

保险公司不会和你签订劳动合同，只有**合同，那些保证就没了。 做生意肯定是难的，一个社会关系不好，身上钱不多的人，从零开始肯定是困难的。 确实有好的，可能千里只有一个。

保险业务完全取决于自己，关键是要不要努力，也就是要确定自己的态度，这与自己的个性和资源有很大关系。 不要被那些坏人愚弄。 确实有好的，可能千里只有一个。

做生意难，因为目前大部分人不同意保险，业务员的整体素质比较差。 找工作很难，但还是建议你不要去，这是浪费时间和金钱。

简单来说，就是让你做一个保险推销员。

请注意，您签订的合同是保险合同，而不是劳动合同，虽然都是合同，但有本质区别。 这就是他们明目张胆地收费的原因。 因为保险合同根本不受劳动法的约束。

劳动法规定不能要钱，你觉得这么明目张胆的违法行为是什么？

这是关于保险的，这是因为你可能不得不卖掉平安银行的信用卡，这与你所认为的金融业有很大不同。 培训期间，所有的订单都是熟人买的，刚开始的几个月，你基本上都得先请亲戚朋友帮你买。 自己买保险很难，进去后，他会让你一直上门，每天让你上门给陌生人卖保险。

个人观点：去平安做金融纯粹是骗你，除了保险还是保险！

总结。 您好，很高兴为您解答。 面试流程：

首先，你去大楼打电话给你的招聘人员（其实不是HR，也是员工，是你未来的主人），然后会带你去找一个位置（也许是会议室，也许是楼下的商店），让你填写一个表格（也就是一些基本信息，比如姓名、 爱好、离家多远、毕业学校等等），然后跟你聊工作内容等等，本来是想找个财务、行政等的，然后招聘人员会告诉你先工作3个月** 卖人再转给他们的人就是这样（其实是不能转的， 所以如果你想找文员班就不用去了），最后，你基本上可以通过面试。面试官问的面试问题：1

为什么来平安？ 2.为什么选择平安？

3.你对和平了解多少？ 4.

您如何看待保险？ 主要是前景，背景类 5基本信息：

姓名、爱好、学校、工作经验、是否会长期从事这份工作、从家到工作的时间等。

您好，很高兴为您解答。 面试流程：首先，你去大楼帮你打电话给招聘人员（其实不是HR，而是员工，也就是你坐上轿子后的主人），然后你会被带去找一个地点（可能是会议室，也可能是楼下的商店）， 并让你填写一份表格（也就是一些基本信息，比如姓名、爱好、离家多远、毕业学校等），然后跟你谈谈工作内容等等，我本来是想找一个财务、行政班的，然后招聘人员会告诉你先工作3个月**销售再调给他们的人都是这样的（其实， 你不能转学，所以如果你想找一个文员班，你基本上可以用它），最后你基本上可以通过面试。

面试官提出的令人不安的面试问题：1为什么来平安？

2.为什么选择平安？ 3.

你对和平了解多少？ 4.您如何看待保险？

主要是前景，背景类 5基本信息：姓名、爱好、学校、工作经验、是否会长期从事该工作、从家到工作的时间等。

面试问题有答案。

有一个问答。

您可以打开链接查看。

我上午10点接到**，下午2点就让我去面试，我用了足够的时间准备，结果太出乎意料了。

到了之后，还是昨天面试的JJ接待处，她说导演没时间开会，所以她还是有面试的。 ：87）然后有人问我对未来的计划是什么，我更详细地准备了这个问题，所以我们聊了起来。然后她说我在各方面都和她比较相似，我的能力不错，应该没有问题，但是我必须等到5点以后的**通知，顺便交了两份表格。

我问了培训的问题，岗前培训和岗后培训，就是先要拿保险证，公司免费培训14天，照顾一顿饭。

这太简单吧，怎么这么不确定，感觉不像是真的，是实习生，你不会叫我推销员吗？

从行业性质分析，无论是行业发展前景还是国际市场的未来，平安保险都充满活力。 这家公司在行业内地位较高，年报也不错。

中国平安是中国首家以保险为核心，集保险、信托、银行、资产管理、企业年金等多元化金融服务于一体的紧密、高效、多元化的综合金融服务集团。

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”、“本公司”、“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是国内第一家股份制保险公司，现已发展成为集金融保险、银行、投资等金融服务为一体的综合性、紧密、多元化的综合性金融服务集团。

第。

首先，从行业来看。

白质量去。

DU分析，无论是DAO所处的行业发展前景，DAO还是。

专为面向未来国际市场而设计，平整。

属于保障保险是充满生机的。 二是公司在行业内地位较高，年报良好。 人文环境和地理环境是温暖的。

第三，从我申请的岗位来看，公司的人才需求正好符合我的专业。 第四，平安保险可以为员工提供培训机会，我很期待这个发展平台。

<>第一次面试——人工智能面试，题目比较常规，1为什么选择平安？

2.你的优势是什么？

3.你的弱点是什么？

双面群体压力访谈。

第 1 部分 - 简单的问候语。

在面试开始之前，用几个简单的问题来拉近彼此的距离。

同时，还可以对考生的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等进行初步判断。

1.你是怎么来到这里的？ 交通很方便吧？

2.需要多长时间才能到达这里？ 旅途艰难吗？

3.你以前来过这里（城市）吗？ 你对这个地方的印象如何，它和你的城市有什么不同？

4.你是来自哪里？ （与面试官简单谈谈他原籍地的特点） <>

第 2 部分 - 检查口头和大笑表达自己的能力。

注意考生的语言逻辑、修辞、口头禅、语言幅度等。

1.请花 3-5 分钟介绍自己。

2.请告诉我们您最近工作的公司的基本信息（规模、产品、市场）。

3.你现在的职位是做什么的？ 谁是主要客户？

4.请您简单介绍一下您的学习经历吗？

5.请简单介绍一下您的成长历程。

第 3 部分 - 问面试官三个问题。

1.你能接受从基本操作开始（个人问题）2吗对双减政策的看法（小组提问）。

根据你所经历的招聘流程，这是一个正式的后台招聘流程，而不是推销员。 业务员一般可以由当地市公司面试，不需要去省公司，也不需要参加行政能力测试，只会询问业务发展情况。

如果你被市公司面试，一般是市公司向省公司索要这个名额，如果你的能力还不错，一般是没问题的。

如果是省级公司人力面试，一般是省级公司招聘，可能有多个竞争对手，概率会比较小。

建议与您联系的人多沟通。