谁最近申请了平安的助理经理

提醒一句：招聘信息可能是假的！ 人寿保险公司总是喜欢把推销员换一种方式！ 例如：储备主管、储备经理、业务专家等！ 但归根结底，这一切都是为了经营业务！

做推销员？ 初中毕业后，可以考**人资格证，难度不大。 但很难说你是否做不好推销员。

人寿保险公司的推销员主要做的是做生意。 包括保险销售和员工增加，这是他们获得佣金的唯一途径。

培训内容一般为：公司文化、保险基础知识。 目的很明显，让人们接受保险并促进保险的营销。

底薪就是底薪，所谓负责任的底薪，只有在开票的时候才有，或者没有意义。 所谓保障，只有第一份合同，没有劳动合同，有一家保险公司的商业保险产品（其实这是保险公司在转移自己的风险。 ）

正如大家所想的那样，保险确实很难做，就是因为做起来不好，市场空间很大。 而现在保险公司确实缺少相关人才，因为在保险行业有句“保险不是人做的，而是人才做的”，说不定经过保险业的锤炼，肯定会有所收获，未来在这个社会会越来越有价值。 做推销员很难。

你知道，人寿保险公司推销员的主要工作是做生意。 包括保险销售和员工增加，这是他们获得佣金的唯一途径。 保险公司不会和你签订劳动合同，只有**合同，那些保证就没了。

我主修保险，毕业后做过一段时间的保险推销员，然后就辞职了。 现在同学做车险理赔什么的比较普遍，几乎没有推销员（包括不多的银行保险公司），年轻人一开始做生意就没有前途。 做生意肯定是难的，一个社会关系不好，身上钱不多的人，从零开始肯定是困难的。

确实有好的，可能千里只有一个。 保险业务完全取决于自己，关键是要不要努力，也就是要确定自己的态度，这与自己的个性和资源有很大关系。

不要被那些坏人愚弄。

确实有好的，可能千里只有一个。

做生意难，因为目前大部分人不同意保险，业务员的整体素质比较差。

找工作很难，但还是建议你不要去，这是浪费时间和金钱。

你认为你会接受新手作为助手吗？

基本上，这一切都是从推销员开始的。

推销员有很多名字。

资格证书应为60元。 培训费100元。 这应该在全国范围内统一。 你可以问清楚。

就是当业务员，这样才能考的就是“保险**职业资格证”，但是费用太高了，正常是80元，报名费是60元，信息费是20元，没有培训费，那是变相挣钱。

副经理应该需要拿**证书 副总监不需要做生意，你可以选择做生意不做生意，也可以做内部工作，但工资很少！

内部办公室的副经理都熬了，平安的副经理很少。

是的，很明显，可以确定为业务员，因为《保险法》规定你必须持有证书才能工作，即《保险资格证书》。

对于销售相关的工作，无论你在哪家保险公司工作，基本上都是一样的，关键是你自己的表现和团队发展来决定你自己的出路。

另外，保险业务完全取决于自己，关键是要不要努力，也就是要决定自己的态度，这与自己的性格和资源关系不大。

在这里，我知道在保险行业，有三句公认的句子是这样说的：“生活中的品牌”、“平安的人才”、“新华的产品”。

保险公司的底薪，毕竟销售行业是和自身业绩挂钩的，没有业绩，更何况2000、5000甚至更高的底薪是不存在的。

业务助理：这是业务部经理或总监聘请的协助他整理团队信息和管理团队事务的人，不是公司雇用的，属于私人行为，不受法律保护。 进去之后，你会被要求参加培训，你也要加入公司，当然可以协商工资。

但是没有社会保障。 因为毕竟，这是平安**人的个人行为。 希望我的满足你。

我经常收到保险公司的**，我可以去面试吗？

答：现阶段，保险公司招聘的还是以现场销售员为主！ 然而，很多保险公司对招聘违规人员负有责任，比如使用保监会禁止的“储备讲师、区域发展、服务专员、助理、文员、秘书、客户经理”等字眼，这些都是业务员职位，但面试官却是固定月薪+福利来欺骗求职者！

如果需要拿证、交考费押金等，都属于从业务员开始！ 目前，中国保险业只有财务顾问这个职位是签订劳动合同，享受内外兼顾的待遇！

经营业务！ 你想要什么 能去就当经理吗 什么预备干部、业务经理、业务总监之类的都是打着打仗的幌子！ 过去，都是培训，然后是研究，最后是上班和拉保险！

业务助理说，说白了，他是上榜的人的秘书，得分很多，你看。

没有岗位可以做业务员，要做保险，底薪加商务提成，人脉多了，可以做好，还有培训课程，看你在哪个城市，什么性质！

平安所谓的人事助理，其实就是副经理的概念。 这个不是很可靠。 说实话，保险公司的最终定位是针对保险公司的，如果你有4天的培训，你将接受4天关于公司保险产品和销售理念的培训。

如果经过这四天的培训，你坚持不做推销员，他可能会让你做一段时间的营销，以此类推。 然而，事实上，这也是保险营销人员的工作。

首先，您需要区分您拥有的合同类型。 如果您的合同是雇佣合同，则是常规的人力资源助理职位。 如果你的合同是保险合同，那么你只能说你很尴尬，你是在申请保险公司。

因为现在很难招到保险岗位的人，所以他们正试图想方设法通过虚构的岗位招人。 具体来说，您可以从百度搜索保险欺诈。

其次，请允许我详细解释一下正式人事助理工作的性质和内容。

人事助理主要协助人事经理处理人事部的一些内部事务，并提升人事主管的房间。 主要工作是看人事经理如何安排。

人事部的工作可分为以下几类：1.人员招聘，2.绩效考核，3.工资和社会保障管理，4.组织结构和框架的调整和监控。

您通常会被要求从招聘开始，然后是工资和社会保障。 绩效考核的工作比较枯燥，但关系更重要，所以一般不由新人来做。 至于组织架构，到了副总裁级别，差不多可以做到。

即使是人力资源经理也无权调整。

通常刚走的助理会协助HR经理做一些内部任务，比如做报告、跑腿、交订单等。 不要生气，每个人都从这一点开始。

请具体查询招聘广告下的联系方式**。

我想我想做生意，要么是保险，要么是贷款，要么是信用卡。

它可能是保险人或额外的助手。

助理？ 就是去打**“你好，我是中国平安人力资源部的，我现在通知你。 时间。。 到达。。 地方。。 面试“，或者只是要求你卖保险。

一句话，一切都离不开“生意”，有生意，你就是老板。

人事助理和业务助理是两个不同的职业发展方向，两者本身没有好坏之分，关键是要看自己的职业规划，适合自己的兴趣、专长和发展方向好不好。

如果你有很好的商业天赋或喜欢商业工作，你应该选择商务助理; 如果您对 HR 轨道更感兴趣，请选择 HR Assistant。

在薪酬方面，业务岗位的薪资结构多为底薪+提成，而人力资源岗位则相对固定薪资。

如果生意做得好，收入肯定会比固定死工资的职能职位更有利可图; 但是，如果生意做得不好，你只拿到基本工资，那将是一个相当糟糕的时期。

想想你的优势、兴趣和发展方向，你就会有答案。

同意枣儿222的回答，人事助理和业务助理是业务员的助理，不是公司的正式员工，没有社保，公司员工没有福利待遇，建议找其他工作。

快要崩溃了，不管他跟你说什么你的位置，到时候我都会让你办保险。 你脸皮够厚吗？

当然不是。

但这取决于你的想法，如果你想去买保险。

经营业务。 应该有很多钱可以赚。

无论在保险行业处于什么位置，都有很多业务。

这就像银行里的每个人都有很多钱可以提取存款。 如果你做老推销员。

它应该在上面出售。

我嫂子在平安当助理经理

但她没有出去做生意

他们的工作是敦促推销员经营业务

1、面试前的准备：

预测考官在面试前会问的问题，并仔细而有条不紊地准备。 提前做好准备的人，表情和肢体语言比较冷静，反应能力也比较好。 你可以事先找一个朋友来练习你的面试技巧。

最好在面试前10分钟到达会场，去洗手间放松一下，整理一下思绪，最后检查一下仪容仪表，整理一下因拥挤而乱七八糟的发型，趁机补妆。

2、面试礼仪：

面试一定要准时，一进入公司，就是面试的开始，对人要有礼貌有礼貌，秘书或接待人员可能会影响你是否能得到这份工作。 面试前要把手机关掉，当着考官的面关掉手机，就显出诚意。 注意你的坐姿，不要做你不应该有的小动作。

与检查者进行眼神交流，但不要盯着对方的眼睛，也不要环顾四周。

3. 面试期间要做什么：

认真倾听对方的问题，要谨慎，不要太简短，不要只是做"是的"、"好"、"没错"、"没关系"以及其他不能使内容更生动的词语，并用示例完整地解释它们，但避免冗长。

如果您不了解公司，不妨诚实地告诉我们，以免犯错，得不偿失。

当对方问你时"你能为公司做些什么"如果不能马上做，可以问对方这个工作最重要的内容是什么，这些部分你好。

当被问及您的专业知识时，不要忘记专注于该专业。 你不需要强调你的能力和专业知识，但你也不必太谦虚。

当考官问你是否有问题时，一定要借此机会提问，以表明你对工作的浓厚兴趣，但不要通过询问工作范围、人事规定等问题来离问题太远。

四、面试后：

无论你在告别时说什么，都要表现出自信，给考官留下深刻的印象。 在离开之前，感谢考生给你面试的机会。 如果面试时间较长，在面试结束时，您可以表扬候选人在面试期间对您有益的特定观点，并发送感谢信以加强您的印象。