您如何看待环卫工人的低工资和高工作强度？

我觉得我还是不满意环卫工人工资低、工作强度高的，因为环卫工人大多应该是老年人，能够出门在家工作而不闲着，然后在夏天做这份工作，他们可能会因为热而晕倒等等。 <>

我认为他们的工资应该提高，因为这种劳动与收入严重不符，然后不符合国家多劳少工的分配政策，所以应该提高他们的工资。 <>

我认为低工资和高工作强度对环卫工人非常不公平。 我认为环卫工人是世界上最辛苦、最辛苦的工作之一，他们是世界上最伟大的人。 他们每天早起就吃饭，清理城市的垃圾，为我们的城市带来清洁。

我们应该为他们感到骄傲，我们应该提高他们的工资，我们应该给他们信心。

我觉得环保工资低、工作强度高是正常的，因为很多环保人员没受过多少教育，所以可以给他们更多的福利，相信他们还是会热爱自己的工作。

那些生活在社会底层的人没有知识，只能靠体力挣钱，但他们在城市里也是不可或缺的，随着现在物价的上涨，我觉得环卫工人的工资也应该增加，但相对来说，还是比较低的。

大家都知道，我们社会有很多环卫工人，但是他们的工资很低，而且他们每天都很辛苦，主要是因为他们没有知识，没有能力，所以才会这么努力。

我认为这是真的，就像环卫工人每天早上5：00起床上班，然后在路上工作一样，但他们的工资相对较少。

环卫工人工作这么辛苦，工资却不是很高，因为在各个城市，总有一些中老年人想呆在家里，无所事事。 在外面找工作也是很受限制的，所以这些中老年人只能选择留在当地城市做环卫工人。 作为环卫工人，月薪收入最多只有2000元左右，在一些县，环卫工人的工资相对较低，容易拖欠工人工资。

在一些城市，大多数环卫工人的年龄在50至60岁之间，这个年龄段的人没有受过教育。 这样一来，在从事工作的时候，他们只能选择做苦力，虽然月薪比较低，但实际上环卫工人的工作时间并没有那么长。 一般来说，只有3、4个小时的工作时间，按理说，只有半天的工作时间，所以城里还是有工资比较低的工人的。

而有的领导还会扣减各级环卫工人的工资，以环卫工人迟到、不清扫道路等一些理由扣减员工工资。 其实对于一些遇到这类问题的中老年人来说，是没有办法引领理论的，毕竟在一些小县城找一份环卫工人的工作，可不是那么容易的。 甚至有很多中老年人想应聘，但不能应聘为环卫工人，即使工资低，但做起来相对容易。

一些怀孕的工人也可以在扫地的过程中适当地捡拾垃圾，例如捡起一些塑料瓶和纸壳，然后带到外面收集废物并出售。 每个月还可以多拿到500元左右的收入，所以加到工资上算在一起，月薪收入将近3000元。 但工作时间并不长，大多数环卫工人一大早就起床上班，但是在白天，无事可做的时候，环卫工人并不总是要留下来工作。

高薪意味着会有更多的工作任务。 而高昂的工资可能会让一些年轻人也瞄准这份工作，导致一些年长的环卫工人失业。 所以我觉得在其他地方增加一些好处更合适。

因为环卫工人辛苦，县里只愿意出这么多钱。

这主要取决于技术含量，没有技术含量的工作，薪水一般不是很高。 此外，不同地方的环卫工人受到不同的待遇。

胡说八道，给这么低的工资。 谁还这么累？ 我是一名环卫工人。 私人承包工作。 北京也要达到3000元，吉林市给17800元是吉林市的最低工资。 然后给三保险。 十小时工作。

总结。 大幅提高环卫工资水平是可行的。 努力保护员工的合法权益。

建议根据相关法律政策和实际工作需要拨出必要的资金，确保环卫工人法定节假日加班工资按政策法律落实，同时建议。

大幅提高环卫工资水平是否可行？

大幅提高环卫工资水平是可行的。 努力保护员工的合法权益。 建议根据相关法律政策和实际工作需要拨出必要的资金，确保环卫工人法定节假日加班工资按政策法律落实，同时建议。

建立工资保障机制。 针对环卫工人这一特殊群体从事的劳动最脏、最辛苦、最累，建议按照国家制度建立定期健康体检制度。 环卫工人多年来一直在与垃圾打交道，接触细菌和灰尘是非同寻常的，雇主应该建立。

关于改善环卫工人待遇的建议。

长期以来，广大一线清洁工在我市，勤劳奉献，积极贡献城市面貌和环境，洁净文明。

对于他们目前的问题，有以下几点：1、他们长期在街上工作，受到汽车尾气、强紫外线、灰尘的危害很大，而且车辆多，也容易发生意外伤害; 2、长期直接接触垃圾、粪便等有害物质，不同程度患职业病; 3、有些工作不懂事，在劳动作业中经常被殴打羞辱; 4、尤其是长沙，天气炎热，又是火城之一，他们加班加点，连续工作，很多人经常因为得不到好好休息而出现体力透支和中暑的情况。 5、由于环卫工人职业风险高、工资低，部分人员难以维持生活费用和家庭负担，有的选择另辟蹊径，导致环卫队伍流失严重，流动性高，管理难，招聘难，行业歧视。

为此，我建议进一步提高环卫工人的工资。

1、提高工资：一线环卫工人的工资要略高于社会最低工资。 建议采取更加统一明确的政策方针，加大环卫工人就业补贴力度，确保一线环卫工人月工资略高于当地最低工资标准，建立与环卫工人工资收入增长与当地经济发展相匹配的正常增长机制。

2、提高福利待遇：环卫工人一年365天都要工作，不能享受国家法定休息日的人，按国家规定支付加班费。 一线环卫工作被列入国家规定的有害特殊工种，享受相关劳动保护待遇。

每年为环卫工人安排一次健康检查。 合同工和临时工的取暖和丧葬费用。

3、改善工作条件：要进一步加大环卫投入，改善环卫工人的工作环境，特别是要继续加大对环卫设施的投入，降低工人的劳动强度，提高环卫作业的机械化水平。 加强安全生产教育与管理，提高职工在安全生产中的自我保护意识。

为环卫工人提供休息场所，逐步解决环卫工人常年饮冷水、无处换衣服、无处存放工具的问题。

总之，只有改善环卫工人的待遇，才能解决环卫队伍流失严重、流动性高、管理难、招聘难等问题。 我们城市的环境卫生会越来越好！

总结。 上海或者一些一线城市环卫工人的工资并不低，有很多环卫工人的工资可以达到3000多，工资比较低，不仅环卫工人的工资不高，而且一些电力企业的经营者工资也比较低，有的环卫工人年纪大了， 如果是正常机构，他们的工资和社会保障福利，尤其是退休后的工资并不低。

上海或者一些一线城市环卫工人的工资并不低，有很多环卫工人本身的婚约工资可以达到3000多，在该地区的工资比较低，不仅环卫工人的工资不高，还有一些状况较差的电力企业经营者的工资也比较低， 同时，一些环卫工人年纪较大，如果是正常机构，他们的工资和社会保障待遇，尤其是退休后的工资并不低。

因此，如果您提出问题，您需要结合您所在的城市和不同的职位去**，您可以添加问题，我们会继续沟通。

我想补充一个观点，另外一个原因是现在工作春天能卖出去，替代性强，竞争压力比较大，招聘更容易招聘岗位，空腔的薪资也不高。

首先，环卫工人的工资低，但他们也有一点其他收入，比如承包区域内的破烂垃圾，也可以换取一点钱。 比如，如果工资是1500元，想办法把破布卖出去，补上2000元，工资就不会低。

其次，很多老年人，或者周边农村的人，反正无所事事，赚点钱总是好的。 要么退休人员，不交社保，低工资也是实数，拿在手里就能搞定。 要么是下岗工人，要么是一点补贴，要么是一些工资，要么勉强生活。

第三，技能低，没有门槛。 在这个社会里，不是每个人都有知识、有学历、有学历的人，还有一大批人受教育程度不高，不能做其他技术活，只能做环卫工和保安。

第四，离家近，方便。 城里一些老人喜欢做环卫工人。 最主要的是离家近，每天有规律地上班，扫完街就没事了。 如果时间段合适，应该行使并赚取一些工资。