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不算数! 1、因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;
2、上班前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;
3、在工作时间内和工作场所,因执行工作职责而遭受暴力和其他意外伤害;
4、患有职业病;
5、外出期间,因工作原因受伤或事故下落不明的;
6.在上下班途中发生交通事故或者涉及城市轨道交通、客运、班轮、火车的事故,不属于本人主要责任的;
7、法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。
职工有下列情形之一的,应当认定工伤:
1.在工作时间和工作期间突发疾病死亡,或者抢救失败后48小时内死亡的;
2.在维护国家利益或者公共利益的紧急救援、救灾等活动中受到损害的;
3.原在军队服役,因战争或工伤致残,取得革命伤残军人证书,到达用人单位后受伤的雇员。
注:职工有前款第一项、第二项情形之一的,按照有关规定享受工伤保险待遇; 职工有前款第三项情形的,按照有关规定享受一次性伤残补助以外的工伤保险待遇。
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在工地吃饭时刮擦噪音不是工伤,是你自己的粗心大意,你要负全部责任。
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1、吃饭和放时间不能算作工作时间,如果是吃饭造成的,那么就不能算是工伤。 如果是工伤造成的,可以看作是工伤。
2、根据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当视为工伤:
1)因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;
2)在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;
3)在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;
4)患有职业病;
5) 外出工作时因事故受伤或下落不明;
(六)在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;
(七)法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。
如果不是因工突发病导致死亡,则不能视为工伤。 根据《工作保险条例》,在工作时间和工作期间,突发疾病死亡或者救援工作未取得赔偿后48小时内死亡的,视为工伤。 >>>More