在建筑工地上因病死亡是否属于工伤？

如果不是因工突发病导致死亡，则不能视为工伤。 根据《工作保险条例》，在工作时间和工作期间，突发疾病死亡或者救援工作未取得赔偿后48小时内死亡的，视为工伤。

法律依据：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，应当认定工伤：

（一）在工作时间和工作中突发疾病死亡，或者救援工作失败后48小时内死亡的;

（二）在紧急救援、救灾或者其他维护国家、公共利益的活动中受到损害的;

（三）原来在军队服役，因战争或因公受伤致残，取得革命伤残军人证明，到达用人单位后受伤的职工。

您儿子的病情不是工伤，只有在工作中猝死或因工病被医院抢救后48小时内死亡，才能确定为工伤。 但是，您可以要求雇主支付相关的补偿费用。

不去工地上班时因病紧急死亡怎么解决。

法律分析：如果因工作时间和工伤原因导致48小时内因病死亡，可以认定为工伤。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

1.在工作时间和工作期间因突发疾病死亡，或者救援工作失败后48小时内死亡的;

（二）在紧急救援、救灾或者其他维护国家、公共利益的活动中受到损害的;

3）原在军队服役的职工，因战争或工伤致残，取得革命伤残蜡枣军人证，到达用人单位后受伤的。

职工有前款第（一）、第（二）项情形之一的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇; 职工有前款第（三）项情形的，依照本条例有关规定享受一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

如在施工现场因病死亡在工作时间或工作场所，应当认定为工伤，如是在工作时间内，非在工作中，则不能认定为工伤，丧葬津贴和死亡抚恤金按病逝地处理， 当地职工上一年度平均工资收入按6个月支付。

1.在工作时间和工作期间突发疾病死亡，或者抢救失败后48小时内死亡的;

2、可以确定认定工伤的规定，劳动者在工作时间和工作期间因病死亡的，应按照《工伤保障条例》的规定按照《工伤保障条例》的规定处理， 3.如果不是因公死亡，即使是在工作时间内，也不能作为工伤处理，只能作为病害死亡处理，工伤按工伤死亡方法处理，病死按照病害死亡方法处理。

1. 员工因工伤死亡的家属如何赔偿？

其近亲属应当按照下列规定，从递延工伤保险**中领取丧葬津贴、受抚养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金：

1、丧葬补贴为上年度全区员工月平均工资6个月;

2.受抚养亲属的养恤金应支付给提供主要生活津贴但不能工作的亲属，按雇员自身工资的一定比例支付。 标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，每个孤独或孤儿的老人或孤儿每月10%。

经核定的受扶养亲属养恤金总额不得高于因工作期间死亡的雇员的工资。 亲属的具体赡养范围由社会保险行政部门规定;

3、一次性工伤死亡补助标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍（城镇居民人均可支配收入21810元）。 残疾职工在停薪留职期间因工伤死亡的，其近亲属应当享受本条第一款规定的待遇。 一至四级残疾职工在模具工人工资留存期限届满后死亡的，其近亲属可享受规定的待遇。

申请工伤认定的单位职工，应当在事故发生后一个月内向劳动和社会保障部门提出申请，提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系、医院出具的诊断证明。

总结。 根据我国法律，如果是工伤，则为工伤，如果不是工伤，则不是工伤。法律依据：

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）因工伤原因在工作时间内和工作场所发生事故的; 2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;4）患有职业病;5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

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如在施工现场因病死亡，如在工作时间内及工作场所，应认定为工伤，若在工不职，则不能认定为工伤，丧葬补助金和死亡抚恤金按早樱病死亡情况办理， 当地职工上一年度平均工资收入按6个月支付。

根据我国法律规定，如果穆脚是因工伤造成的，则属于工伤，不是工伤，也不是工伤。 法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;（二）在下班前或者下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的; 3）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;4）患有职业病;5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;（六）在交通事故或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、列车等非主要责任的事故中受伤的;（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。