雇主是否重视学历或工作经验？

首先要看学历，一般用人单位招聘的人最低学历，比如这个单位要求最低学历是大专，然后还有大专以上学历，用人单位先录用有经验的人。 如果你低于这个水平，他们可能会破例，除非你在这个行业有很多经验，并且能做得特别好。

坦率地说，直接告诉他们，你的精神，你的技能，没有理由不想要你！

这个问题其实很矛盾，我们一边喊着要工作经验的人才，一边提高文凭的门槛，现在工作经验和文凭一样重要，首先文凭可以决定你能否进入这个单元，其次，工作经验可以决定你进入这个单元后的职位。 就我个人而言，我建议你不要做假文凭，即使你确实学到了很多东西，为什么不拿文凭呢？ 你可以教书或教书。

我虽然是大学生，但是学历并没有给我留下深刻的印象，如果我是老板，我会不拘一格地用才，综合考虑德、才、勤、绩，落实能力上去，平庸让平庸的管理理念。 学历不限，年龄不限，性别不限，身高不限，长相不限，不管有没有身体缺陷，我都不会在乎什么狗屁的企业形象和文化，任人唯贤就是企业的形象和文化。 因为我现在上大学了，太清楚学校里所谓的“天赋”是什么了，自古以来，英雄都是鲁莽的，英雄不问背景，我相信绝大多数真正的天赋都是在底层社会。

为什么能打败那么多没有上过军校的军校学历的敌人，为什么能打败那么多农民出身的将军，比如讲武馆、北洋军校、保定军校、黄埔军校、日本士官学校， 美国西点军校等等，为什么没有学历的杨靖宇，在东北能够屡屡击败日军的精锐关东军，这些似乎都离我们不远了，为什么大家似乎都忘记了。

我正在招聘，所以我重视工作经验。

与学历和工作经验相比，在没有学历的情况下，学历显然更重要

我们首先要提高学历，有了学历的垫脚石，才能真正进入那些大企业

拿到学位后，我们必须有工作经验学历还是很有用的，因为在进入各个大企业的时候，包括我们参加公务员考试的时候，学历上都会有很大的差异本科毕业后可以参加公务员考试，研究生毕业后也可以考，竞争力完全不同，以研究生学历进入企业，以博士学历进入企业和以普通本科学历进入是完全不同的状态。

学历是一块垫脚石，在你刚开始职业生涯时很重要，但如果你选择新的职业，工作经验可能会更有吸引力。

当然，学历更重要，现在很多企业在招聘的时候都强调学历，包括那些想晋升加薪的人。

当然，工作经验更重要，尤其是在申请主管和中层领导的职位时。

为什么你的工作经验比你的学历更重要？

对于应届毕业生来说，学历是比较重要的，但将来，如果想在事业上有所突破，一些特殊的工作经历会更为重要。

首先，我认为学历孕育能力。 我们首先需要承认的是，一个人的学历往往决定了他能力的高低，就像某些类型的工作必须有高学历才能驾驭，比如医生这个职业，学历越高，往往意味着越专业，越有说服力。 对于某些职业，只有通过考研才能学到这些知识，才能丰富自己的专业技能。

在这种情况下，我们不能说学历不重要。

其次，我认为工作经验也可以是真实的。 当然，工作经验也很重要，比如在销售行业，它非常注重工作经验，注重实践，与人打交道。 在这种情况下，我非常赞同北大教授的说法，如果能找到工作，尽量不要去考，因为没有什么特别的价值。

由此可见，实践知识是完全有意义的，有些东西只有在实践中才能学到。

另外，我认为无论是学历还是工作，归根结底，人们都需要意识到并证明你有能力掌控工作。 其实在职场上，不管是教育还是工作，都需要人去做，需要实践去实践，去实践，去向别人证明我们有这个能力。 所以，归根结底，要拿出实实在在的本领，而一味纠结于学历和工作其实是没有实际意义的。

你好，学历和工作经验，其实这个问题没有标准答案，你需要结合你的个人人生规划，从你想追求什么样的生活和现状来分析。 不断提升学历和工作经验的目的，就是过上自己想要的生活，所以你属于什么样的人，你现在的处境，决定了你需要做什么。

重要的是珍惜当下，如果你还是一名大学生，那么你应该把文化知识的增长作为第一要务，在学习理论知识的同时，你可以利用业余时间，寒暑假工作实习，增加工作经验。 如果你已经开始工作，在做好自己的工作的同时不断提高你的学历也是一个不错的选择，这意味着你对未来的工作晋升和工作调整有更多的选择。

总结。 答：亲爱的，公司的用人单位更看重学历，其次是能力，因为学历是体质的第一关口。

第二个原因是，在职场上，学历代表着一个劳动者的基础教育水平，而经验和能力则代表求职者在某一特定岗位上的能力。 一个不能是另一个。 学历、经验、能力不能一概而论，划分谁更重要，而是要根据具体情况进行分析，不同的公司、不同的岗位对两者有不同的要求。

例如，**公司和IT公司对学历、资历和经验、能力有不同的要求。 以我公司为例，新成立的**，总经理职位必须要求硕士及以上学历和**资格证书; 不过，一家知名电商集团招聘IT职位的维护岗位，只需要大专以上学历的IT专业，这是很自然的。

答：亲爱的，公司的用人单位更看重学历，其次是能力，因为学历是体质的第一关口。 第二个原因是，在职场上，学历代表着一个劳动者的基础教育水平，而经验和能力则代表求职者在某一特定岗位上的能力。

一个不能是另一个。 学历、经验、能力不能一概而论，划分谁更重要，而是要根据具体情况进行分析，不同的公司、不同的岗位对两者有不同的要求。 例如，**公司和IT公司对学历、资历和经验、能力有不同的要求。

以我公司为例，新成立的**，总经理职位必须要求硕士及以上学历和**资格证书; 不过，一家知名电商集团招聘IT职位的维护岗位，只需要大专以上学历的IT专业，这是很自然的。

首先，“知识决定命运”告诉我们，没有良好的教育，我们就不能做很多与专业知识和能力有关的工作。 因此，学历是判断一个人是否具有智力的初步标准; 经验是一个需要积累的过程，就算没有经验的知识也是不足的，单凭文凭是不可能有好事业的。 其次，高学历并不意味着你在工作中非常有能力和经验。

学历高、操作能力差的人不在少数; 但是，有经验的人不一定学历高，很多工作只要有动手能力，就与学历没有必然的联系。 当然，如果我们有更多的经验，我们会意识到哪些技能是我们需要的，哪些是不需要的，我们的目标会更明确; 反之亦然。 即使是一个更清洁的职位，高学历也有助于提高工作技能。

在一些国家，有许多世界顶尖大学的毕业生从事清洁工工作。 比如司机，爱车这个岗位和熟练的驾驶技能是少不了的，当然，学历高更好。

总结。 您好，亲爱的，很高兴为您解答。 <>

在工作中，学历很重要。 学历很重要，学历代表一个人的教育水平，工作经验是每个想做好工作的员工都会掌握的工作技能，任何公司都会看重你的学历，而忽略你的工作经验，毕竟只要有人想做好工作，迟早会掌握工作经验。

学历和工作经验哪个更重要？

您好，亲爱的，很高兴为您解答。 <>

在工作中，学历很重要。 学历很重要，学历代表一个人的教育水平，工作经验是每个想做好工作的员工都会掌握的工作技能，任何公司都会看重你的学历，而忽略你的工作经验，毕竟只要有人想做好工作，迟早会掌握工作经验。

工作经验可以成为优秀的生产员工，高学历可以让你成长为优秀的管理者，这绝对是没有可比性的，学历高的员工可以总结工作经验，而有工作经验的员工在工作中无法提高自己的学历，这就好比教育可以提升个人自我价值， 但工作经验很难达到这个目的。所以我还是建议年轻人不要急于选择在应该读书的年纪赚钱，最重要的是努力学习。

很多人不明白在工作过程中是学历更好还是工作能力更好。 有些人努力工作，上学，进入985211，只是为了以后可以出来，找到一份更好的工作。 但对于一些人来说，他们没有那么好的效果，只能靠自己的双手突破。

学历或能力在工作中重要吗？ <>

对于许多人来说，尤其是那些想找到更好工作的人，没有学历就无法进入这些行业。 因为大多数公司在招聘的时候都会把非本科人员列在自己面前，而且有些要求比较严格。 对于一些人来说，没有上过学，根本找不到这么好的工作，只能靠自己的双手做累人的工作。

拥有学位意味着你可以去一家好公司。 对于很多企业来说，因为学历较高，所以学到的东西一定更好，所以他们相信会给企业带来更多的好处。 <>

如果你想在一家公司长期待一段时间而不失去工作，最重要的是看你的工作能力。 即使你学历高，如果你没有很强的工作能力，你也不会受到老板的青睐。 所以总的来说，工作能力比学历要强大一些。

因为如果你的工作能力很强，对你以后的晋升和加薪会很有帮助，所以你在工作的时候一定要加强你的工作能力。 <>

人不应该满足于现状，如果自己的工作能力好，那么说明这个人的实力其实很不错，而且愿意学习，这个时候也应该提高自己的学历。 如果你既有学历，又有较强的工作能力，那么这样的人在职场上会很受欢迎。

我觉得学历更重要，因为找工作最重要的是学历，如果你的学历不够好，你根本不会考虑自己的能力。

能力更重要，因为如果一个人有能力，他就会有很好的组织能力，他会有很好的学习能力，能够在工作中表现出色。

人才更重要，因为如果一个人有能力，他就会有很好的制度才能，他会有很好的学习能力，他可能会在任务中表现出色。

我觉得学历应该更重要，因为找工作最重要的是学历，如果你的学历不好，Gendi不会考虑你的才能。

我觉得能力更重要，因为很多面试官都说过能力很重要，学历不代表什么。