如果我在装修公司承接业务，在要求工人工作时受伤，装修公司是否要承担责任？ 5

1.不要轻信广告。

不管是什么样的产品广告，其目的都是为了吸引消费者的眼球，促进消费者消费，都会请专业的策划师来设计和包装，所以肯定会做得很漂亮，或多或少水，所以无论是在电视上还是在网上，最好不要太容易上当广告。

2、介绍熟人不一定靠谱。

你可能会说，朋友介绍的公司怎么可能不靠谱呢？ 你要知道，我们每个人的想法都不一样，审美也一定不同，你的朋友认为好不一定好你也觉得好，如果你选择朋友介绍装修公司，一旦有什么问题你就不好怪，只能吃这个傻乎乎的亏，所以当一个熟人介绍的时候， 一定要在细节上问问，比如有没有后续的补充等等，技术怎么样，然后去朋友家观察一下你是否喜欢，再做决定。

3. 不要相信证书的副本。

营业执照复印件是可以伪造的，所以当我们选择装修公司时，如果对方出示了证书复印件，那么我们就要考虑这家公司是否真的可靠了？ 规模大的公司，成立时间长的公司基本没有问题，新成立的小公司恐怕，所以对于小公司，我们最好看看证书的原件！

4、查看公司过往案例和样板间。

一个能力很强的公司，会有很多成功的装修案例，所以要学习这些案例。 可以看出，公司的技术水平可以同时决定公司的真伪。

5.样板房≠家装真实场景。

要清楚的是，装修公司的样板房一般都是由最优秀的设计师和工匠设计建造的，我们要求装修公司装修的时候，不一定会邀请到最好的设计师和工匠，所以一定要多去几个正在装修的建筑工地， 从这里我们可以看到装修工人的素质水平，技能是否熟练，材料和材料是否被偷工减料等等，还可以去已经交付的施工现场，观察装饰公司的平常水平。您可以将差距与样板间进行比较。

6.不要相信折扣价。

一个好的装修公司不会在装修上浮动太多**，所谓一分钱一分货，如果有些装修公司比其他装修公司便宜很多，那么就要考虑是否存在装修陷阱了。

7、遵守装修公司的管理制度。

优秀的装修公司从咨询到最后完成，期间各部分都完善，管理水平明确，整个过程井然有序，各司其职，从开始到结束的管理都在监督，而部分公司的管理制度并不完善，因此很难保证。

法律分析：装修工受伤有两种情况。 一是邀请装修公司的人，装修公司有合同关系，工伤属于工伤，用人单位即装修公司负赔偿责任。

第二，劳动者受伤的，用人单位或者第三者应当承担赔偿责任，用人单位或者第三者应当承担赔偿责任。 如果承包人聘用的装修工人在工作中受伤，而装潢公司或承建人不具备相关施工资格，则业主因聘用过失而需要承担赔偿责任。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法要求参加工伤保险统筹的用人单位劳动者因工伤事故遭受人身伤害的， 劳动者或者其近亲属向人民法院提起诉讼，请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其依照《工伤保险条例》的规定办理。用人单位以外的第三人侵害劳动者人身伤害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应当予以支持。

《中华人民共和国民法典》第一百九十三条 承包人在完成工程过程中给第三人或者自身造成损害的，承包人不承担侵权责任。 但是，如果下单人对下单、指示或选择有过错，则应承担相应的责任。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付： （一）工伤期间的工资福利; （二）五年级、六级残疾职工每月领取的伤残津贴; （三）劳动合同解除或者解除时应当享受的一次性残疾就业补贴。

如果所谓的承诺是在谈论合同关系。

那么定制人（装修公司）不承担责任。

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业主概不负责。 业主正在寻找装修公司负责该项目，工人按照装修公司的安排工作，此时业主只为工人提供施工便利，如果工人受伤，由装修公司负责。 但是，如果工人与工人联系，则所有者与工人之间的关系是雇佣关系，所有者应对工人的伤害负责。

为了避免安全问题，在选择装修公司时，也要选择大品牌和专业，这样可以降低事故发生概率

1、装修公司资质。 看装修公司有没有营业场所，能不能开具票据和证书。 也可以到装修公司的项目现场，看看整体设计和施工水平。

2、与装修公司初步联系。 在与装修公司的初步沟通中，直接与装修公司沟通你打算花多少装修钱，你想达到什么效果。 如果装修公司同意承接您的家装项目方案，那么它将进入具体设计、**和谈判阶段。

3.确认设计并协商。 完成前两个步骤后，您需要向装修公司解释您的具体要求，并进行现场调查和测量。 之后，公司会给您设计图纸和**，其中有材料和工程数量，应仔细核实。

4、防止装修合同出现漏洞。 **经过协商，正式流程需要装修公司与您签订施工合同。 还要注意明确的时间，写下装修的具体要求和完工日期，这些都应在合同中注明，以免耽误太多。

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法律分析：业主是否对装修工人的违章建筑负责，取决于业主与工人之间有什么样的法律关系来确定最终责任：如果业主要与装修公司签订家装协议，那么业主和工人只有义务为他们的施工提供便利， 一旦工人发生事故，装修公司将根据具体情况承担用人单位对工人的责任。

如果该工人是业主雇用的，而业主直接雇用装修工人进行施工，则业主需要承担相应的赔偿责任。 同时，由于装修工人本身也是违章施工，在这种情况下，受伤的装修工人本身也有过错，需要承担一定的责任。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条 第十七条 职工在事故中受伤或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的，应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业诊断、鉴定之日起30日内病，向协调区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织，可以自事故伤害发生之日起一年内或者职业病诊断、鉴定之日起一年内， 直接向用人单位所在协调地社会保险行政部门提出工伤认定申请。省级社会保险行政部门依照本条第一款规定确定的事项，由用人单位所在地的设区市级社会保险行政部门按照属地原则办理。 用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，用人单位应当承担在此期间发生的工伤抚恤金等符合本条例规定的相关费用。

总结。 并基于我国现行法律法规，基于对您提供的基本事实的理解。 佣工和装修团队之间有合同关系。

帮助装修公司工作，谁应该赔偿伤害。

并根据我国现行法律法规，为您提供基本情况的清晰认识。 佣工和装修团队之间有合同关系。 以上法律建议，在我看来：

如果你在装修公司工作时受伤，责任根据类型不同而不同： 1、如果业主直接聘请装修工枣良进行装修，则业主与装修工之间就形成了雇佣合同关系。 在这种情况下，如果装修工人发生工伤事故，业主应承担赔偿责任。

2、业主选择具有相关装修资质的装修公司或工程团队的，两者之间形成合同关系。 在这种情况下，装修工人在施工期间发生工伤事故，装修公司或工程团队承担。 3、但业主选择不具备相关装修资质的景彦府工程队，且装修工人在施工期间发生工伤事故的，施工队应承担主要责任，业主因选型疏忽承担相应的赔偿责任。