想问一个关于人力资源管理考试的问题

可以通过培训机构报名，费用从几百元（北京**）不等，此证书由人力资源和社会保障部颁发，在全国范围内使用。

博瑞培训的人力班一般在紫荆山华云酒店举行，可以现场了解更多。

计算机科学二级证书只是上学时必修课，但是在工作中会用到大量的电脑内容，完全够在电脑里学好办公软件了。 助理人力资源工程师还是要参加考试的，而且很容易通过。 最重要的是多实践，因为人力资源的工作是灵活的，不是死程序，你要根据企业的实际情况来执行，我们学习的是正规的人力资源知识，但是没有很正规的企业，所以不要扣专业知识，多学习其他方面， 尤其是9000知识，会非常有用。

当然可以。 如果是外资企业，很多人力资源系统都需要用电脑来操作，所以需要有一台好的电脑。

还有很多带有英语界面的系统，这也要求你有良好的英语。

这个专业也有一些证书。

此外，电子商务部门，报关证明。 有很多证书，没有损失。

计算机 2 级说明了您的计算机能力，这对未来的就业有一定的好处。 如果有时间，可以参加大学英语水平、国家英语水平考试等。

英语 4 级是最好用的。 其他一切都是假、、、

人力资源管理证书，包括专门的人力资源管理课程。

你现在才大二，知道要准备是件好事，但不要让自己太忙于认证，人力资源对电脑的需求不大，但你必须精通基础软件。

现在你应该专注于人力资源理论知识的学习，因为你不是人力资源专业人士，所以你应该多读书，而且你必须学习人力资源的几个主要部分。

如果没有知识优势，就找机会进入这个行业，不要怕打击。

如果没有经验优势，应该耐心等待专业完成，积累知识优势。

人力资源经理，该证书在全国范围内通过。

第一。 在职业技能鉴定中心或省劳动和社会保障厅的**机构注册 第二. 省级职业技能鉴定中心将对报名条件进行审查 三.

考试合格后，缴纳考试费，缴纳费用后领取准考证 第四。 参加国家统一考试，考试室由省级职业鉴定中心组织安排。 考试结束后，将通知考试结果，并在三到四个月内颁发证书（未通过者可参加补考）。

全国各省市劳动局的职业鉴定中心，但现在很多地方的职业鉴定中心不接受个人报名，只接受培训机构和学校的报名，不全面。

上海没有考试的结对分类，也没有职业道德测试，也没有简答技巧。 不过增加了面试和英语考试，英语考试限于1968年1月1日，早出生者作为参考，不计总分，不影响考试的通过，后续的将进行考试。 还有另外两个要点。

1）考试不及格者可补考，其他成绩有效期为两年。2）如果个人报名，必须停止参加一次补考，集体申报没有限制。此外，上海的考试每年三次，每月一次; 全国只有2次。

每年的具体考试时间根据上一年的公告确定。 不一定。

首先，本次考试是国家级考试，证书在全国范围内也有效。

其次，证书上盖有“劳动和社会保障部职业鉴定中心”的印章，这是一块垫脚石，要看自己的能力。

考题应该各省不一样，房东可以咨询看看，我在Ed Test，还不错。

肯定是国家的含金量高，但是在上海，应该更注重当地的证书。