工伤8级伤残绩效补偿金多少钱，工资月薪5000多

劳动者与用人单位建立劳动关系，劳动者遭受工伤，被认定为8级伤残的，根据伤残程度，从工伤保险**中一次性发放伤残补助，标准为：8级伤残11个月工资。

劳动合同、雇佣合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动、雇佣合同的，工伤保险**应一次性支付工伤医疗补贴，用人单位支付一次性伤残就业补贴。

工伤保险条例

第三十七条 职工因工作残疾被认定为七级至十级残疾的，应当享受下列福利：

1）根据工伤保险的伤残程度一次性发放伤残补助，标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资;

2）劳动合同、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同、雇佣合同的，工伤保险应一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应当一次性发放伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接向本单位全体职工支付的劳动报酬总额。

本条例所称个人工资，是指工伤职工因工伤事故或职业病工伤前12个月内支付的平均月工资。 工资高于总体规划区员工平均工资的300%的，按总体规划区员工平均工资的300%计算; 如果员工工资低于总体规划区内员工平均工资的60%，则按总体规划区内员工平均工资的60%计算。

八级残疾工资为11个月，即6.5万元，劳动合同期满解除或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应一次性支付工伤医疗补助金和残疾就业补助金。 具体标准由省、自治区、直辖市人民制定。

工伤8级伤残计算标准1社会保障机构支付10个月的一次性残疾津贴。 补偿基数为2021元，10个月=20210元。

2.劳动合同期满解除或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性发放残疾就业补贴2021元=38265元，为期15个月，一次性发放工伤医疗补助金2021元=10204元，为期4个月。 一次性伤残补助金20210元+一次性伤残就业补助金38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条、第三十九条 因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付： （一）工伤期间的工资、福利; （二）五年级、六级残疾职工每月领取的伤残津贴; （三）劳动合同解除或者解除时应当享受的一次性残疾就业补贴。

工伤8级伤残计算标准1社会保障机构支付10个月的一次性残疾津贴。 补偿基数为2021元，10个月=20210元。

2.劳动合同期满解除或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性发放残疾就业补贴2021元=38265元，为期15个月，一次性发放工伤医疗补助金2021元=10204元，为期4个月。 一次性伤残补助金20210元+一次性伤残就业补助金38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条、第三十九条 因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付： （一）工伤期间的工资、福利; （二）五年级、六级残疾职工每月领取的伤残津贴; （三）劳动合同解除或者解除时应当享受的一次性残疾就业补贴。