我是工伤 8 级，我应该一次性支付多少工伤赔偿金

1、根据《工伤保险条例》，可领取的赔偿如下：

2. 工伤保险规定

第三十七条 职工因工作残疾被认定为七级至十级残疾的，应当享受下列福利：

1）根据工伤保险的伤残程度一次性发放伤残补助，标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资;

2）劳动合同、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同、雇佣合同的，工伤保险应一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应当一次性发放伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

与律师的具体联系取决于案件的事实。

法律分析：1、一次性伤残津贴=工资×11个月; 2、工伤一次性医疗补助，八级伤残工资8个月; 3、残疾人一次性就业补贴：八级残疾工资15个月; 4、其他费用根据实际情况确定。

需要注意的是，劳动合同期满解除或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者解除劳动合同或者解除劳动合同时上年度总面积的平均月工资，向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和一次性残疾劳动补助金。八级残疾劳动者劳动、雇佣合同被终止或者与用人单位的劳动关系依法终止的，除基本养老保险待遇或者死亡外，工伤保险应当支付一次性工伤医疗补助金，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 劳动者因工伤残疾被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇： （一）根据伤残程度，从工伤保险**中一次性发放残疾补助金，标准为：

7级残疾13个月工资，8级残疾11个月工资，9级残疾9个月工资，10级残疾7个月工资; 2）劳动合同、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同、雇佣合同的，工伤保险应一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应当一次性发放伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

总结。 您好，根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后解除劳动或雇佣合同，或劳动者本人提出解除劳动或雇佣合同的，工伤保险**应一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应一次性支付伤残就业补助金。 具体标准由省、自治区、直辖市人民制定。

也就是说，如果你的合同没有续签，你可以得到补偿和一次性的伤残就业津贴，以及医疗费、**费等费用，按照省里规定的标准。 <>

您好，一辆工伤8级的一次性好车可以赔偿20万元。 根据《工伤保险条例》，八级工伤赔偿标准为一次性11个月工资伤残津贴。 按你1万元的工资，算上其他费用，可以拿到20万元左右的补偿。

您好，根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后解除劳动用工合同，或者劳动者本人提出解除劳动合同或者雇佣合同的，工伤保险应一次性支付工伤医疗补助，用人单位应一次性发放伤残就业补助金。 具体标准由省、自治区、直辖市人民制定。 也就是说，如果你的合同没有续签，你可以得到补偿和一次性的残疾就业补贴，以及医疗费、**费等费用，按照省里规定的标准。

法律分析：工伤赔偿项目包括：（1）医疗费用。

2）住院餐补助。（三）异地就医的交通费、食宿费。 空日历 （4） **** 费用。

5）辅助器具费。（六）停工期间的工资。 （七）生活照料费。

8） 一次性伤残津贴。（九）伤残津贴。 （十）一次性伤残就业补助金和工伤一次性医疗补助金。

11）丧葬补助金。（12） 受抚养亲属的养恤金。 （13）一次性工伤死亡补助金。

工伤赔偿标准：按自理残疾情况支付上一年度全区职工平均月工资的%或30%作为生活照料费支付; 丧葬补贴为上年全区员工平均月工资的6个月; 一次性工伤死亡津贴标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍; 其他。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险**中支付：

1）工伤及高额损失的医疗费用**费用 （2）住院餐补助金 （3）总体规划区外就医的交通、住宿费用 （4）残疾辅助器具的安装、配置所需费用 （5）劳动能力鉴定委员会确认的不能自理者的生活护理费用 （6）一次性残疾补贴和每月领取的残疾津贴1至4级残疾职工 （七）劳动合同解除或者终止时应当享受的一次性医疗补助 （八）因公死亡、丧葬津贴、受抚养亲属抚恤金和遗属领取的工伤死亡津贴 （九）劳动能力考核费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，由用人单位依照国家规定支付：

（一）工伤期间工资福利待遇 （二）五级、六级残疾劳动者按月领取的伤残津贴 （三）劳动合同解除或者解除时应当享受的一次性伤残就业补贴。

第四十一条 用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当缴纳工伤保险金。 用人单位不支付的，应当从工伤保险**中预付。

从工伤保险**中预先支付的工伤保险金，由用人单位报销。 用人单位不偿还的，社会保险代理机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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工伤8级伤残可一次性赔偿30w。 <>

从个人角度分析<>

8级伤残一次可赔偿约20至30万元。 工伤福利包括：医疗费、住院伙食费、护理费、一次性伤残津贴、雇员月薪乘以法定月数、一次性医疗补贴、雇员月平均工资标准乘以法定月数、一次性伤残就业补贴或伤残津贴、停工期间工资、 第一次乘以员工受伤前12个月的平均工资、随访**费、残疾辅助器具费用、交通费等，赔偿无法协商。在用人单位所在地或者事故发生地申请劳动争议仲裁或者诉讼。<>

法律依据<>

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所属单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内， 向协调区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

一次性工伤 8 级残疾可以支付多少费用？

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8级伤残一次可赔偿约20至30万元。 工伤福利包括医疗费、住院餐补助金、护理费、一次性伤残津贴、工伤月薪乘以法定月数、一次性医疗补助、劳动者月平均工资标准乘以法定月数、一次性伤残就业补助金或灿青水伤残津贴、停工期工资、 第一次乘以工人受伤前12个月的平均工资、随访**费、残疾辅助器具费用、交通费等，对谢和布桑的赔偿不成功。在用人单位所在地或者事故发生地申请劳动争议仲裁或者诉讼。<>

法律依据<>

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所属单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内， 向协调区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

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你好。 好的，我们有一个残疾评估等级 8，如果我们一次性支付，我们可以支付多少费用？

30w，但我们的基本工资是4800

8级伤残一次可赔偿约20至30万元。