《劳动法》八级工伤赔偿总额是多少？

1、从工伤保险**中按伤残程度一次性发放伤残补助，8级伤残支付11个月工资。 如果单位没有投保，则由单位支付。

2.工伤一次性医疗补贴：根据国家统计数据的人口平均预期寿命（男性和女性减去您的实际年龄，乘以需要补偿的月数，然后乘以您所在地区员工的平均月工资。 以广州某40岁男子为例，（元。

3、一次性残疾就业补贴与一次性医疗补贴相同。

4、其他包括医疗费、住院餐费补贴、带薪休假、护理费、交通费等。

具体赔偿金额与您自己的工资和您所在地区员工的平均工资密切相关，因此建议咨询当地的法律援助机构。 此外，在工伤案件中，也可以申请法律援助。

一次性伤残补贴：11个月工资，医疗补贴：4个月全区员工月均工资和平均工资，劳动关系终止后再就业补贴

全区员工平均月薪为15个月，停工薪金、医疗费用、营业费用、交通、护理、住宿等费用另计。

这取决于您受伤前的平均工资以及您工作所在地区的平均当地社会工资。 你去看看最新的《工伤保险条例》，上面有一些具体的赔偿标准。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有权获得医疗救助和经济补偿，八级残疾职工享受下列待遇： 1、医疗费、医疗费报销，包括住院、培训、工伤期间的医疗费。 2、住院餐补、交通、食宿费、住院餐补助=当地标准住院天数; 2.经医疗机构出具证明后，报办机构批准在规划区外就医的，可以要求支付交通费、食宿费; 交通费用按当地标准规定; 食宿费由当地每天的标准人数确定。

3. 辅助器具费用。

4、停职期间的工资为员工原工资福利，停薪留职期间一般不超过12个月。 伤害严重或者情况特殊的，由设区的市劳动能力鉴定委员会确认。 5、停工期间的护理费用。

6. 8级伤残一次性伤残津贴，一次性伤残津贴为11个月薪金。 7、工伤一次性医疗补助和一次性伤残就业补助 劳动关系因八级残疾终止或终止的，职工可享受工伤一次性医疗补助和一次性残疾就业补助; 具体标准是指各省市《工伤保险条例实施办法》的具体规定。 法律依据：

《工伤保险条例》第37条？ 劳动者因工伤残疾被认定为7级至10级残疾的，享受下列福利： （一）根据工伤保险**的残疾程度，一次性发放残疾补助金，标准为：

7级残疾13个月工资，8级残疾11个月工资，9级残疾9个月工资，10级残疾7个月工资; （二）劳动合同、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同、雇佣合同的，工伤保险**应一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应一次性发放残疾就业补助金。 工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

1）一次性残疾津贴10个月，由社会保障机构支付。补偿基数为2551元，10个月=25510元。

2）劳动合同期满解除或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付残疾就业补贴2551元=38265元（15个月）和工伤一次性医疗补助金2551元=10204元（4个月）。

一次性伤残补助金25510元，一次性伤残就业补助金38265元，一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

希望它能帮助你，祝你每天都幸福快乐！ 欄欄

希望它能帮助你，祝你每天都幸福快乐！ 欄欄

工伤8级一次性伤残补助标准为11个月工资，此外还有工伤一次性医疗补助金和伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第37条？

因工作残疾被认定为7至10级残疾的员工，应享受以下福利：

1）根据伤残程度，从工伤保险**中一次性发放伤残补助，标准为：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资;

（二）劳动合同、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同、雇佣合同的，工伤保险**应一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应一次性发放残疾就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民派别李冲**规定。

根据《工伤赔偿标准》进行赔偿 我们自己比较一下！

根据《工伤保险条例》第五章（工伤保险待遇）第三十七条的规定，根据伤残程度，从工伤保险**中一次性发放伤残补助，八级伤残补助金为11个月工资。 劳动合同或用工合同期满，或者劳动者提出解除劳动合同的，工伤保险**应一次性支付工伤医疗补助金，用人单位一次性发放伤残就业补助金（标准由省、自治区、直辖市确定）。

其他福利请参阅第5章（工伤保险福利）了解其他条款。

我的工资是6600元，九级工伤能发多少钱？

生命数为四十万，八级数自行计算