如何计算《劳动法》规定的 8 级残疾赔偿

8 级伤残赔偿标准 110个月的一次性残疾津贴，由社会保障机构支付。 补偿基数为10个月2551元=25510元。

2.劳动合同期满终止或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性发放残疾就业补贴2551元=38265元（15个月）和一次性工伤医疗补助金2551元（4个月）=10204元。 一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

7 级伤残赔偿标准 112个月的一次性残疾津贴，由社会保障机构支付。 补偿基数为12个月2551元=30612元。

2.劳动合同期满终止或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付残疾就业补贴25个月2551元=63775元，一次性工伤医疗补助金2551元=15306元，为期6个月。 一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金63775元+一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。

1）一次性伤残补助，标准为：8级伤残10个月工资;

2）劳动合同期满终止或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民制定。

工伤保险条例第三十七条 职工因工作残疾被认定为七级至十级残疾的，应当享受下列福利：

1、一次性残疾补助金10个月，由社会保障机构支付。 补偿基数为10个月2551元=25510元。

2、劳动合同期满解除或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应一次性发放残疾就业补贴2551元、38265元，一次性发放工伤医疗补助金2551元、10204元，为期4个月。 一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

1. 我可以申请8级残疾证吗？

对于8级残疾工伤，能否申领伤残证，还取决于公民的相关工伤是否符合我国残疾人实务考核标准。

中华人民共和国残疾人证书管理办法 残疾人证明是用于识别残疾人以及残疾类型和程度的法律证明。 视力、听力、言语、智力、身体、精神残疾等残疾人符合《中国残疾人实用评估标准》要求的，可颁发残疾证。

证书的认可和颁发标准是《中国残疾人实务评估标准》。 对于明显的残疾人联合会，如果按照《中国残疾人实用考核标准》容易确定残疾人联合会的类别和等级，残疾人联合会可以直接颁发证书; 县残联难以直接确定残联的类别和等级的，应当要求县级以上医院或者专科医院进行检查，由县残联认定并出具证明。

2、工伤及伤残鉴定费用由谁承担。

1、用人单位应承担工伤事故赔偿责任，当然包括工伤劳动者的伤残鉴定费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定师的差旅费等，如果用人单位为劳动者购买了工伤保险，并足额缴纳了保险费， 费用由工伤保险**支付。由工伤职工或其直系亲属提出初次鉴定申请的，应当由职工或其直系亲属在申请时预先缴纳鉴定费，并在日后收取工伤治疗费时向保险机构或用人单位取得。

2、用人单位、工伤职工或其直系亲属对初次鉴定有异议，向省劳动能力鉴定委员会提出复鉴申请的，还需要按上述收费标准缴纳鉴定费。

对于8级伤残赔偿，如果受害人在残疾时已超过50周岁，每增加一岁，将在20年的基础上减少一年; 60岁以上的按10年计算; 70岁以上者按5年计算。 伤残赔偿的赔偿标准一般按照受害人所在县（市）级统计部门公布的上一年度残疾程度和平均生活费用计算。

8、八级伤残赔偿金八级伤残赔偿金，被害人残疾时年龄超过50周岁的，每增加一年，在20年的基础上减少一年; 60岁以上的按10年计算; 70岁以上者按5年计算。 伤残赔偿的赔偿标准一般按照受害人所在县（市）级统计部门公布的伤残程度和上一年度平均生活费计算，无论伤残程度和损失工费，计算方法相同， 首先，可以确定平均工资水平，可以根据平时工资的平均值或上个月的平均工资水平来获得，但损失时间的确定是由医疗机构或法院的鉴定机构出具的证明确定的。

伤残赔偿计算公式 （1）被害人未满60周岁 城镇居民伤残赔偿金=15695元 20年伤残赔偿指数 农村居民伤残赔偿金=4105元 20年伤残赔偿指数 （2）被害人年龄在60-74周岁之间 城镇居民伤残赔偿金=15695元[20岁-（受害人实际年龄-60岁）] 伤残赔偿指数 农村居民伤残补助金= 4,105 元 [20 岁 - （被害人的实际年龄 - 60 岁） 伤残赔偿论证 城镇指数 （3）、被害人年满75周岁 城镇居民伤残补助金=15,695元 5年伤残补助指数 农村居民伤残补助金=4105元 5年伤残补偿指数 8级伤残总指数 以上是城市居民居住的标准