工伤伤残评估由谁承担，工伤伤残评费用由谁承担

1、用人单位应当支付工伤或者丧失工作能力的鉴定费用。 二、因疾病或者非工伤丧失工作能力程度的鉴定费由被鉴定人所属单位申请的，由被鉴定人所属单位支付鉴定费;由被评估人进行鉴定的，鉴定费由鉴定人当初支付，鉴定人认为其部分丧失行为能力或以上的，鉴定费由被鉴定人所属单位承担。 无单位的，鉴定费由个人承担。

3、重新鉴定的鉴定费由申请人预先支付。 重新鉴定结论与原鉴定结论一致，鉴定费用由申请人承担。 重新鉴定结论与鉴定结论不一致的，鉴定费用由原鉴定机构承担。

4、申请人因伤势、病情变化，应承担再次申请鉴定所需的费用。

用人单位不承担工伤伤残评估费用的，劳动者可以提前支付，然后向用人单位开具鉴定费发票，要求用人单位报销。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需在事故发生后一个月内报告，如公司不申请，受伤员工或其近亲属应当在一年内申请认定。 需提交的材料：工伤认定申请表（**一般**来自劳动局）、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等;

2、受伤后有影响劳动能力的残疾比较稳定的，申请人应当申请劳动能力鉴定，并向设区（一般设在同级人力资源和社会保障局）的劳动能力鉴定委员会提出申请;

3、根据残疾程度不同，获得的赔偿也不同。 主要补偿有：医疗费、一次性伤残津贴、一次性就业津贴、一次性医疗津贴、休假期间工资、伙食费、护理费等。

4、劳动者没有劳动合同或者其他证据证明存在劳动关系，不能申请工伤认定的，可以先申请劳动仲裁，确认劳动者与用人单位存在劳动关系。 劳动仲裁确认劳动关系存在后，提出工伤认定申请。

您可以暂时支付工伤和伤残评估的评估费。 劳动仲裁结果达成后，侵权责任主体将赔偿您的鉴定费。 此事涉及多部法律，工伤保险条例只是其中之一，还需要涉及《侵权责任法》和《民法》，以及相关的司法解释。

如果起诉书说对方会出来就好了。

经确认为工伤的，由申请人提前缴纳工伤伤残鉴定，即劳动能力鉴定费，然后根据鉴定结果、用人单位的工伤保险情况、鉴定次数，由不同单位承担鉴定费。 1、初次工作能力初评费用，用人单位为工伤职工购买了工伤保险的，由工伤保险**支付; 用人单位不为工伤劳动者购买工伤保险的，由用人单位承担责任。 因工受伤的员工或其直系亲属无需承担初次评估的费用。

2、不论用人单位、工伤职工或其直系亲属，对初次劳动能力鉴定结果有异议的，申请人可向省劳动能力鉴定委员会提出复鉴申请，鉴定费由申请人提前支付。 如果重新评估的结论与初次评估的结论一致，评估费用由申请人承担，包括受伤员工或其直系亲属为申请人的情况; 重新鉴定结论与初次鉴定结论不一致的，鉴定费由工伤保险**承担，用人单位未为工伤职工购买工伤保险的，由用人单位承担。 3、复审鉴定费用如果工伤职工伤情况经工能鉴定后发生变更，雇主、工伤职工或其直系亲属、工伤保险经办机构申请复审鉴定，申请人还需要提前缴纳鉴定费。

复审鉴定结论与初次鉴定结论一致的，复审鉴定费用由申请人承担; 复审鉴定结论与初审结论不一致的，鉴定费由工伤保险**承担，用人单位未为工伤职工购买工伤保险的，由用人单位承担。 《社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险**中支付：

（一）医疗费用、工伤费用;

2）住院餐补助;

3）总体规划区外就医的交通、住宿费用;

4）为残疾人安装和配置辅助器具的费用;

5）对不能自理的，劳动能力鉴定委员会确认的生活照顾费用;

6） 1至4级残疾雇员的一次性伤残津贴和每月伤残津贴;

（七）劳动合同解除、解除时享受的一次性医疗补助;

（八）因公死亡时，抚恤金、受抚养亲属抚恤金和未亡家属领取的工伤死亡津贴;

9）劳动能力考核费。

法律分析：用人单位承担工伤事故赔偿责任的，当然应包括工伤雇员的伤残鉴定费用，初次伤残鉴定费用由用人单位承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定师差旅费等，用人单位为劳动者购买工伤保险并全额缴纳保险费的， 费用由工伤保险**支付。由工伤职工或者其直系亲属申请初次鉴定的，应当由职工或者其直系亲属在申请时预先缴纳鉴定费，并在日后领取工伤抚恤金时向保险机构或用人单位取得。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 受害人遭受人身伤害的，赔偿义务人应当赔偿因医疗**而发生的一切费用和因失去工作而造成的包括医疗费用在内的全部收入损失; 损失工费、护理费、交通费、住宿费、住院餐费补贴、必要的营养费。

受害人因受伤致残的，赔偿义务人还应当赔偿受害人因生活需要增加和丧失工作能力而造成的收入损失而发生的必要费用，包括伤残赔偿金、残疾辅助器具费用、受抚养人生活费以及必要的费用; 护理费用，以及因护理和继续护理而实际发生的随访费用。

1. 工伤的剩余伤残由谁赔偿？

1、谁领取工伤保险用人单位已缴纳工伤保险金，工伤保险**支付的工伤赔偿金可向人力资源和社会保障局索取; 用人单位承担的工伤赔偿金，由用人单位支付。 未缴纳工伤保险的，用人单位应当全额支付工伤赔偿金。

法律依据：《社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，应当按照国家规定从工伤保险中支付：

吴仔随行：（1）**医疗费、**工伤费;

2）住院餐补助;

3）总体规划区外就医的交通、住宿费用;

法律分析：根据劳动能力考核单位的要求，支付一般在300元左右。 伤害鉴定，即人身伤害程度的鉴定，一般由县级以上公安机关的法医进行，鉴定是免费的。

在一些地区，鉴定由法医鉴定机构进行，鉴定由公安机关委托，费用也由公安机关承担。 鉴定费用由公安部门银行机关承担，当事人自行鉴定的除外。

法律依据是中华人民共和国有《工伤职工劳动能力评价管理办法》

第七条 发生工伤时，职工伤愈后有残疾影响其工作能力的，或者停薪停职期限届满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）的，工伤职工或者其用人单位应当及时向所在地区的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请城市级别。

发生工伤后，可以申请工伤鉴定，赔偿金额根据伤残程度而有所不同，一般可以要求。

寻求以下赔偿。

1、医疗费用：【第30条第3款】【工伤保险**支付】。

2、住院期间的伙食补贴：

第30条第4款]【工伤赔偿标准：工伤赔偿标准：保险**支付】。

3、交通费：【30条4段。

条件是医疗机构的证明、经办机构的同意、区域外医疗的统筹规划【出差标准的计算】。

工伤赔偿保险**

4. 食宿费：[第30条第4款][与交通费相同][工伤保险**。

缴费] 5、**性**费〔三十条第六款〕〔工伤保险**缴费〕。

6. 假肢、矫形器和义眼。

假牙和轮椅费用：【第三十二条】【国家标准】【工伤保险**支付】。

7. 工资和福利。

33 篇文章。 【期间】【因工伤停工就医】【原治疗不变，一般不超过12个月，最长2个月

年] [单位付款]。

8.护理费：[33条第3款][不能照顾自己，停职和停薪金][单位费用。

工伤保险条例

第六十二条 用人单位未按照本条例规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，缴纳应当缴纳的工伤保险费，自未缴纳之日起，加收日5/10000的滞纳金; 逾期仍未缴款的，处未缴款金额1倍以上3倍以下罚款。

用人单位的劳动者按照本条例规定应当参加工伤保险，未参加工伤保险的，发生工伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并缴纳应当缴纳的工伤保险费和滞纳金后，工伤保险**和用人单位应当按照本条例的规定支付新发生的费用。

社会保险法

第三十八条 因工伤发生的下列费用，应当按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）医疗费用、工伤费用;

2）住院餐补助;

3）总体规划区外就医的交通、住宿费用;

4）为残疾人安装和配置辅助器具的费用;

5）对不能自理的，劳动能力鉴定委员会确认的生活照顾费用;

6） 1至4级残疾雇员的一次性伤残津贴和每月伤残津贴;

（七）劳动合同解除、解除时享受的一次性医疗补助;

（八）因公死亡时，抚恤金、受抚养亲属抚恤金和未亡家属领取的工伤死亡津贴;

9）劳动能力考核费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，由用人单位依照国家规定支付：

（一）工伤期间的工资福利待遇;

（二）五年级、六级残疾职工每月领取的伤残津贴;

（三）劳动合同解除、解除时应当享受的一次性残疾就业补贴。