学习广告好还是人力资源管理好？

首先，需要明确的是，您必须在广告和人力资源管理之间做出选择。

我的建议：1.你应该对自己有充分的了解，尤其是你的气质。

现在中国人力资源部门的管理很少精细化，很多民营企业对这一领域也不太重视。 但是你要从事人力资源管理的工作，学习后从事的工作就是与人打交道，与人沟通，要有较强的规矩，要有较强的逻辑思维能力和适应能力......如果你是一个内向的人，就很难做好这份工作。

ps：如果你学好人力资源，其他职业都不是问题，因为不管你做什么，你都是在和人打交道，只要你在人际关系上做好，（很多公司先接受你，然后认可你的成就），剩下的就看你的能力了。

2.我觉得数学高不是什么大问题，是微积分，毕竟人力资源专业不是工科，去高数学也不算太难，呵呵，也不算太难，小时候应该听过小马过河的故事， 我就不多说了。

总结一下：我的意见：你可以先学习人力资源管理，学习与人沟通和交流的技巧，然后选择大学广告这个专业，然后综合比较，看看哪一个更适合你未来的发展，关键是你自己的兴趣！

wish you success！

学广告真的没意思，但学人力资源真的没意思。

研究很杂，就业率一般。

我是人力资源专业的学生，所以你可以问我任何事情。

这个行业有没有前途，谁也无法预测。 关键是要结合自己的现实和爱好。 就我个人而言，我建议你学习：人力资源，毕业后再考职业技能证书，应该能找到工作。 这些天有太多的广告！

我个人觉得为什么非要在这两者之间做出选择，其实还有很多其他的选择，我对这两个方面不是很看好，呵呵，这纯粹是个人意见！！

在当今社会，广告更好。

1、新闻广告的范围太广，如果没有清晰的认识，就很难把握就业方向;

二是会计的收入还行，一般财务是出纳、会计，收入基本都在3k左右（高级总监级别就不说了，每条线都有这样的金领）; 但你要想一想：与金钱相关的职位一般都比较重要，应届毕业生进入的机会会少一些，所以进入这个行业对于会计专业来说是一个大问题;

第三，人力资源管理的用人范围会稍微窄一些，但需求会比较大，因为和公司的钱关系不大，所以相对来说没那么重要，所以应届毕业生的机会稍微多一些！ 每家公司都需要它; 而且应届毕业生进入的门槛会更低一些，待遇在1500-3000左右（金领除外）。

建议： 1.选择时结合性别。

2. 结合你的兴趣。

3. 结合你的家庭背景。

你学什么专业并不重要，最重要的是：

大学期间，我继续在行业实习（即使我不拿钱），并尽可能多地参与社会实践！