谁能介绍一个好的人力资源管理软件？

大二C作业：学生管理系统。

有很多闲人和牛，你可以为所欲为。

试用鼎恒达B的人力资源管理系统。

金牛行政办公室管理软件（中小企业行政办公室管理解决方案）是一套适合行政部门使用的行政办公室管理软件。 该软件可应用于任何企事业单位、公司、工厂等机构的办公需求，软件包括行政部门日常办公的所有业务。 主要特点：

固定资产管理、办公用品管理、人事管理、文件管理、车辆管理、仓库管理、休假、加班、考勤、值班、宿舍管理、钥匙管理、印章管理、员工奖励、会议室预订、票务管理、**费用、报销费用、快递记录、外部通讯录、内部通讯录、工作计划、面试人事管理等功能。

主要功能： 1、固定资产：固定资产登记、借款、返还、采购、维修、报废、标签印刷、员工借款查询、员工辞职返还。

2、办公用品：办公用品登记、收货、采购、维修、报废、标签打印、员工请购。

3、人事管理：人事管理、员工档案、培训、调动、辞职。

4、文件文件：公司证书、行政文件、会议文件、合同文件、对外文件。

5、车辆管理：车辆管理、车辆记录、车辆成本、维修记录、油耗记录。

6、仓库管理：商品登记、入库、入库、最小库存报警。

7、行政办公室：请假记录、加班记录、考勤管理、值班记录、宿舍管理、钥匙管理、印章管理、员工表彰记录、会议室预订、票务管理、**费用、报销费用、快递记录、对外通讯录、内部通讯录、工作计划、面试人事管理。

8.系统工具：用户权限、修改密码、设置账户初始化、数据备份、扫描**、相机摄影、金额大写转换、身份证号码验证、万年历、计算器。

9、查询报表：资产统计、资产借款查询、资产采购查询、资产报废查询、资产维护查询、资产标签打印、员工查询、员工试用期查询、车辆成本统计、宿舍费查询、到期提醒查询。

10、到期提醒查询：资产维护提醒、资产报废提醒、资产返还提醒、员工合同提醒、员工生日提醒、车辆保险提醒、车辆年检提醒、公司证年审提醒。

HR软件如下：

1. 欢阙HR SaaS

HRSaaS是一个综合的人事管理系统，涵盖招聘、组织、绩效、薪酬、培训、人才发展等多个模块，实现信息共享，打破SaaS等方式的人力资源管理壁垒。 欢鹊HR致力于帮助企业建立、管理、活化专属人才库，不浪费任何人才简历。

2.SAPSAP是全球最大的企业管理软件公司，这款软件的性能比较稳定，但对企业的要求比较高，要求企业的流程必须非常规范，更适合大型企业。 在工作安排方面非常完美，这要归功于了解制造业在这一领域的需求和管理严谨性。 总的来说，他的优点是品牌知名度比较高，市场占有率也比较高，功能模块齐全。

3、oracle

甲骨文是全球最大的企业软件公司之一，甲骨文HRMS作为美国的一款软件，继承了美国追求真实、追求效率的精神。 通过人员招聘、人力资源管理、福利和津贴管理、工资和费用管理、绩效管理、员工规划和培训与发展等模块，大多数关键流程都是自动化的。

4.北森。 北森人才管理云计算平台是一个一体化的人才管理解决方案，是针对招聘管理、绩效管理、继任管理等人才管理关键流程的一体化管理平台，集成了人才测评、360度考核、员工调查等测评工具，完整的人才链。

5. 蚂蚁工资单。

蚂蚁工资单**电子工资单准确发送给每位员工，员工需要输入验证信息即可查看，消除了意外泄露工资数据的风险。 通过非对称加密传输、个人信息交叉验证等多重数据保密措施，蚂蚁Payslip实现了薪资信息的极致安全，并通过了国际权威的ISO27001认证。

人力资源管理软件在国内市场上已经有非常成熟的产品，本地化部署和SaaS版本的软件也非常多，对于小型企业更推荐使用SaaS版本，标准化且成本低，对于大型企业更推荐使用本地化部署的系统，如东宝软件， 万古科技都是20年来专注于人力资源软件的企业，其产品的专业性也得到了保证。

目前国内市场上较好的有汇通科技、铂金软件、i 人事、北森、仁力明财、攀哲、用友软件、Salary、红景软件等！

人力资源管理软件很多，至少要简要说明需求和期望，以便做出准确的决策。

国内几家口碑不错的人力资源管理系统提供商：汇通科技、宏景科技、百森、万古、嘉阳等，如果选择类型，建议看一下细分市场的系统业务服务，选择适合自己企业人力资源管理发展的人力资源管理系统，以下分享希望能帮助您选择：

1.汇通科技 - 强项：制造业的人力资源系统。

2.宏景软件 - 强项领域：国有企事业单位人力资源体系。

3.北森--强项：专业人才考核的人力资源体系。

4.万古---强项：外包服务和专业的人力资源系统。

5.嘉阳——强项：金融业人力资源体系。

以上内容不一一，仅供参考！

汇通科技、I Personnel、齐维云人事测评、钉钉HRM等，这些人力资源管理软件都很好用，评价也比较高，是一个比较稳定的系统。

当企业发展到一定规模时，会面临一些人力资源管理问题，迫切需要通过一种工具高效、自动化地解决这些问题，而对于人力资源管理软件的选择，往往很难做出更好的决策。有一定的实施例，作为人力资源管理软件的本地化部署，其交付速度和售后服务也得到了利用，对于需要更换人力资源管理软件的大中型企业来说，还是非常推荐的！