在家中睡觉和死亡是否被视为工伤？

1.《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作期间，突发疾病死亡或者抢救失败后48小时内死亡的，可以认定为工伤。 从你说的来看，他当时并没有死亡，虽然是在48小时内，但是他没有被救出，所以我个人认为不能算工伤。

2、是否属于工伤不能由贵公司或其家属决定，必须由劳动局决定。 您可以将他们的家人引导到劳动局进行工伤认定。

3、就算是工伤，如果2012年死亡，工伤死亡43万元以上，加上丧抚补金什么的，60万元就够了。 不需要 1,000,000 美元。 工伤和死亡的具体标准由国家和各省规定。

如果他在2013年去世，即使人均收入在前一年增加，也不会超过50万元。

四、任何单位和个人未发现工伤的，可以拒绝支付赔偿金。

此外，该人的行为与该人是否在工作中受伤无关。

工伤保险条例。

第十五条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

（一）在工作时间和工作中突发疾病死亡，或者救援工作失败后48小时内死亡的;

第十六条 劳动者符合本条例第十四条、第十五条规定，但有下列情形之一的，不予认定为工伤或者工伤处理：

2）醉酒或吸毒成瘾;

它不被视为与工伤有关的伤害。

如果对方起诉，您应该积极应诉。

应该有尸检，如果不对尸体进行检查，就没有赔偿，也没有办法证明是突发疾病，抢救失败后死亡，所以让他们起诉。

找到对你有利的证据。

法律分析：工伤又称“工伤”和“工伤”。 员工在生产或工作中受伤。

根据国家规定，在执行日常工作和企业管理部门临时指定或者同意的工作时受伤的，在紧急情况下从事企业管理部门未指定但对企业有利的工作，从事发明或技术改进工作的，均属于工伤。 在工作场所睡觉时死亡不属于工伤，不是工作时间，不是工作，也不是突发意外伤害死亡，而是在可支配的时间内突发病死，不符合《工伤保险条例》规定的工伤条件，不能认定为工伤。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：（一）在工作时间内和工作场所因工伤原因发生事故的; （二）在下班前或者下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，发生事故受伤的; （三）在工作时间和工作场所因执行职务而遭受暴力或者其他意外伤害的; （四）患有职业病的; （五）外出工作期间，因工作原因受伤或者发生事故下落不明的;（六）在上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运、火车事故中受伤的; （七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

法律分析：如果工人夜间在建筑工地上睡觉时死亡，则不属于工伤或被视为工伤，用人单位不承担赔偿责任。

夜间在建筑工地上睡觉的工人死亡，不是突发事故伤害，而是突发疾病死亡，但虽然是在工作区域内，但不是工作时间，也不是工作岗位，不符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定的认定工伤条件， 并且不能被视为工伤。用人单位不承担赔偿责任。

根据《社会保险法》第十七条的规定，基本养老保险按照职工所在省市的规定缴纳丧葬补助金和养老金，用人单位不参加保险的，用人单位按照规定的标准缴纳。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

（二）在下班前或者下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，发生事故受伤的;

（三）在工作时间和工作场所因执行职务而遭受暴力或者其他意外伤害的;

（四）患有职业病的;

（五）外出工作期间，因工作原因受伤或者发生事故下落不明的;

（六）在上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运、火车事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

（一）在工作时间和工作中突发疾病死亡，或者救援工作失败后48小时内死亡的;

（二）在紧急救援、救灾或者其他维护国家、公共利益的活动中受到损害的;

（三）原来在军队服役，因战争或因公受伤致残，取得革命伤残军人证明，到达用人单位后受伤的职工。

职工有前款第（一）、第（二）项情形之一的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇; 职工有前款第（三）项情形的，依照本条例有关规定享受一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十七条 职工在事故中受伤或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所属单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内， 向协调区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属或者工会组织，可以自事故伤害发生之日起一年内或者职业病诊断、鉴定之日起一年内， 直接向用人单位所在协调地劳动社会保障行政部门提出工伤认定申请。

如果工人夜间在建筑工地上睡觉时死亡，则不属于工伤或被视为工伤，用人单位不承担赔偿责任。 夜间在建筑工地上睡觉的工人死亡，不是突发事故伤害，而是突发疾病死亡，但虽然是在工作区域内，但不是工作时间，也不是工作岗位，不符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定的认定工伤条件， 并且不能被视为工伤。用人单位不承担赔偿责任。

根据《社会保险法》第十七条的规定，基本养老保险按照职工所在省市的规定缴纳丧葬补助金和养老金，用人单位不参加保险的，用人单位按照规定的标准缴纳。 法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

1）在工作时间内和清理工作地点之前因工作原因在事故中受伤;（二）在下班前或者下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，发生事故受伤的; （三）在工作时间内、在工作场所，因执行工作职责而遭受暴力或者其他事故伤害的; （四）患有职业病的;

晚上睡觉时死亡的员工不被视为工伤。 有下列情形之一的，应当认定为工伤：员工在工作之外，因工作原因受伤或者事故下落不明; 在工作时间内、在工作复工地点因工伤事故受伤的;在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的; 其他。

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，视为工伤： （一）因工伤原因在工作时间、工作场所发生事故受伤的老人失踪的; （二）在下班前或者下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，发生事故受伤的; （三）在工作时间、工作场所，因执行公务而遭受暴力等事故伤害的; （四）患有职业病的; （五）外出工作期间，因工作原因受伤或者发生事故下落不明的;（六）在上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运、火车事故中受伤的; （七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

晚上睡觉时死亡的员工不被视为工伤。 职工出门工作，有下列情形之一的，应当认定工伤、因工受伤或者事故下落不明; 因工作原因在工作时间及工作场所发生意外受伤; 在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的; 其他。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工伤原因发生事故的; （二）在下班前或者下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，发生事故受伤的; （三）在工作时间和工作场所因执行职务而遭受暴力或者其他意外伤害的; （四）患有职业病的; （五）外出工作期间，因工作原因受伤或者发生下落不明的事故的; （六）在上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运、火车事故中受伤的; （七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

晚上睡觉时死亡的员工不被视为工伤。 有下列情形之一的，应当认定为工伤：员工在工作之外，因工作原因受伤或者事故下落不明; 在工作时间内、在工作复工地点因工伤事故受伤的;在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的; 其他。

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，视为工伤： （一）因工伤原因在工作时间、工作场所发生事故受伤的老人失踪的; （二）在下班前或者下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，发生事故受伤的; （三）在工作时间、工作场所，因执行公务而遭受暴力等事故伤害的; （四）患有职业病的; （五）外出工作期间，因工作原因受伤或者发生事故下落不明的;（六）在上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运、火车事故中受伤的; （七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。