合作成果及其产权制度

应通过技术合作合同达成一致。

如果是企业知识产权管理，那么就需要这样写。

内部知识产权管理。

1、宣传教育;

2、机构设置与决策过程：核心机构和部门的协调与决策。

3. 知识产权战略和政策制定（专利、专有技术、商业秘密、商标和名称、著作权、软件、芯片、不正当竞争）（开发、合作和技术引进）。

4、开发：检索分析、保密（承诺、信息控制）、财产所有权、知识产权利用、数据记录（数据、报告、日志、项目参与人签名）、项目结束时的整理;

5、保管：管权、成绩分级、证书合同等。

7、合作与合同：产权审查、保密、产权归属（前期作品、工作成果、后续开发）、禁止竞争、责任分工（质量和知识产权）、侵权应对合作、指定质量和侵权鉴定机构。

11.出版、广告、宣传、研讨会、采访、参观、安全保障、用品和垃圾。

12. 激励。

13. 费用管理。

14. 其他一般条款。

国家自然科学**项目管理总办法”。

第三十五条 一般项目研究形成的知识产权的归属、使用和转让，按照国家有关法律、法规执行。

合作研究协议：合作双方签署的合作协议副本，不能由双方签署的信函代替。 协议的具体内容应包括：

合作研究的内容和要达到的研究目标; 合作各方首脑和主要参与者; 合作研究的期限、方式和计划; 知识产权的所有权、使用和转让; 相关预算和其他事项。

《合作研究协议》载明了合作研究成果的所有权、使用或共享的相关规定;

你好，作为一个。

法律文案员，我可以帮你。

根据《中华人民共和国专利法》。

第八条 除另有约定外，专利申请权属于单位或者个人共同完成的两项发明或者发明的完成，或者由其他单位或者个人委托的单位或者个人完成的发明创造;申请获得批准后，申请人即为专利权人。

因此，如果您的雇主是由其他单位完成的发明，并且合同中没有规定专利申请权属于完成的实体（即您的雇主）; 申请获得批准后，申请人即为专利权人。

参考哈！

本项目由工业和信息化部软件与集成电路推广中心开发，开发数据基础运营平台，北大爱学（原北大附属小学）负责服务体系建设和应用示范推广， 整合和提供中小学教师培训课程，整合和提供优质教育资源;负责数字化校园理念的整合和项目进度监控; 负责项目申请的推广和论证。

当我进来时，我看到没有答案，我很失望......思考。。。。。。

我不知道！ 我现在正在考虑这个问题！ 项目申请已......

简单来说，他这样做就是违法，容易泄露内密，应该交给公安部门处理！！

这是服务工作的问题。

服务性工作是指公民为完成法人或者其他组织的工作任务而创作的作品。 它的特点如下：创作的作品应属于作者的责任范围; 作品的使用应当在作者所在单位的正常工作或者业务范围内。

你可以在这里参考这个。

服务创造和服务发明的归属是单位。

只要他的成果是在完成自己的工作中取得的，或者利用或主要利用了自己单位的经济技术条件，就是创造就业机会或发明。

如果是这样，她无权拿走它。 但是，她有权要求雇主奖励该成就。 这种奖励是约定的，如果没有约定，就不在正常工资范围内。

设计结果属于知识产权，权属问题取决于是否有事先约定。

在用工期间，利用公司的资源（人力、财力、物力等）为公司设计开发产品，并申请专利的行为称为“服务发明”，“服务发明”的知识产权所有权归公司所有，个人只是“发明人”，并不拥有知识产权的所有权。

如果你离开原公司超过一年，并且没有违反与原公司签订的保密协议、禁止用工规定等，那么你的研发和设计的知识产权当然是你自己的。

如果对“职务发明”中的知识产权归属有明确的约定，则所有权从属于协议。

保护您的权益的最好方式是提前与公司签订协议，就知识产权的归属做出明确的协议。

设计师在标题中的做法无疑是非法的。

一楼涉及专利申请权的归属，法律依据是专利法第六条和《专利法实施细则》第十一条。

二楼讲的是商业秘密问题，法律依据是《反不正当竞争法》第十条。

首先，可以肯定的是，该官员的行为是非法的。 至于归因问题，它是这样的：

1、申请专利的，申请专利的权利和未来的专利权归公司所有; 员工为发明人、创造人的，公司应当按照专利法及其实施细则的有关规定给予奖励。

2、著作权属于个人，如果是集体创作，则属于集体; 有协议，从协议。

2楼的建议很好，请房东收留证据，去公安局报案。 首先，确保商业秘密不泄露，其他一切都说得容易。

行业标准不算作知识产权申请范围，但相关设备及其在行业标准中的技术效果可以作为专利申请; 在没有事先合同的情况下，任何合作都是双方的事情！

编制行业标准的目的是规范行业的行为，也就是说，它要求行业内的企业实施，所以它不是知识产权的适用范围，而应该属于公益性，即编制行业标准的成果由行业内所有企业共享。 至于行业内一些企业能否达到行业标准规定的要求，就要看企业的实力和技术水平了。 因此，这也是一些企业利用机会参与行业标准，利用自己的专长来对抗和排除竞争对手的一种手段。

行业标准不能专利，合作成果属于双方！

企业制定的行业标准不能申请专利（知识产权保护）。

岗位技术成果产权未约定的，归其所属单位所有。

中华人民共和国专利法

第六条 在执行本单位任务中或者主要利用本单位物质技术条件完成的发明创造，属于职务发明创造。 职务发明创造专利申请权归本单位所有; 申请获批后，单位即为专利权人。

对于非职务发明、创造，专利申请权属于发明人或者设计人; 申请获得批准后，发明人或设计人即为专利权人。

本单位与发明人、设计人签订合同，约定利用本单位物质技术条件完成的发明创造的专利申请权和专利权归属的，以该约定为准。

第八条 两个以上单位或者个人完成的发明创造，或者一个单位或者个人受其他单位或者个人委托完成的发明创造，申请专利的权利属于完成或者共同完成发明创造的单位或者个人; 申请获得批准后，申请人即为专利权人。

根据实际情况，用人单位享有所有权。 但是，作为员工，您拥有法律规定的版权所有者的一些权利。