左手无名指远端缺失1 4，算是几级残疾，值得庆幸。 20

首先，很清楚你是在工作中受伤还是受伤。 如果是工伤，按新的工伤鉴定标准：骨折内固定后无功能障碍为9级。

身体各部位骨折愈合后无功能障碍为10级。 根据人身损伤鉴定标准：双手十个手指丧失5%或丧失5%以上功能为10级。

可以进入10级。 让我们来看看与工伤有关的判定。

需要专业组织的认证。 首先是工伤鉴定，是伤残鉴定，然后是索赔。 工伤赔偿包括：

医疗费、休假期间工资、住院伙食费、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残津贴，以及解除劳动关系时，一次性就业津贴和一次性医疗津贴等。 具体金额必须结合该人的工资和其他情况来确定。

如果左手无名指远端缺失 1 4、根据《工伤伤残鉴定标准》规定的工伤和职业病致残程度鉴别标准一般为10级残疾，建议申请伤残鉴定确定， 残疾鉴定所需材料如下：

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条 应当填写《劳动能力鉴定申请表》，并提交下列材料：

1）《关于认定工伤的决定》原件及复印件;

2）按照医疗机构病历管理的有关规定复印或者复制的有效诊断证明、检查检查报告等完整的病历资料;

（三）劳动者居民身份证或社保卡等有效身份证件原件及复印件;

4）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

法律分析：少一根手指算作残疾。 如果手指骨折且没有后遗症，通常被认为是 10 级残疾。

工伤赔偿主要由两部分组成，一部分是工伤保险待遇，未参加工伤保险的，由用人单位支付，另一部分是伤残鉴定赔偿。 如果断了手指，因为手指和长度不同，对于残疾等级来说可能还不够，也可能是不同的级别和不同的工伤保险福利。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 因工伤被认定为七级至十级残疾的职工，享受下列待遇：

1）根据伤残程度**一次性发放伤残津贴，标准为：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资。

2）劳动合同、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同、雇佣合同的，工伤保险应一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应当一次性发放伤残就业补助金。

法律分析：残疾鉴定分为10个级别，其中最重的是1级，最轻的是10级。

法律依据：《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和自理能力残疾程度的分级鉴定。

分娩功能障碍有 10 个残疾级别，最严重的是 1 级，最少的是 10 级。

自我护理障碍分为三个层次：完全无法照顾自己，一生中大部分时间无法照顾自己，以及生活中部分无法照顾自己。

劳动能力评价标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十五条 因工伤被认定为7级至10级残疾的职工，享受下列待遇：

1）根据伤残程度，从工伤保险**中一次性发放伤残补助，标准为：7级伤残12个月工资，8级伤残10个月工资，9级伤残8个月工资，10级伤残6个月工资;（二）劳动合同期满解除或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体标准由省、自治区、直辖市人民制定。

法律分析：根据鉴定规则第10级的规定：“除一只手的拇指外，任何手指的远端指间关节被切断或完全丧失”。 您可以被归类为 10 级残疾。

法律依据：《工伤保险条例》

第十七条 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属或者工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内或者职业病诊断、鉴定之日起一年内， 直接向用人单位所在协调地劳动社会保障行政部门提出工伤认定申请。

第三十一条 劳动者因工事故受伤或者患上职业病，因工伤需要停工就医的，停薪期间原工资待遇不变，由用人单位按月支付。