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对符合签订无限期劳动合同条件的劳动者,用人单位应当依法签订无限期劳动合同。
根据《劳动合同法》
第十四条 无限期劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无限期解除期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的,可以签订无限期劳动合同。 有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续签或者订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,还应当订立无限期劳动合同:
(一)劳动者连续为用人单位工作满10年;
(二)用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者已连续为用人单位工作满10年,距离法定退休年龄不到10年;
(三)连续签订两份固定期限劳动合同,劳动者未续签劳动合同,无本法第三十九条第一款、第二款、第四十条规定的情形的。
用人单位自受雇之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者签订了无限期劳动合同。
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根据《劳动合同法》的规定,公司与员工签订了两份固定期限劳动合同。 雇员可以要求与雇主签订无限期雇佣合同。 因此,为了规定无限期劳动合同,用人单位一般会选择与劳动者签订三至五年的劳动合同。
通常是三年。
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您的条件符合签订无限期劳动合同的条件,即您连续工作满十年,或连续签订了两份劳动合同,您建议雇主在您第三次签订时与您签订。
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我们公司有一批一线工人,他们在公司工作了很长时间,有的已经工作了10年以上。 为保证一线工作的稳定性,公司计划与这些员工签订无限期劳动合同。 但是,由于个人原因,一些员工不愿意与公司签订无限期劳动合同。
如果员工不愿意签订无限期合同,我该怎么办?
答:《劳动合同法》第十四条规定,用人单位连续工作满10年的,用人单位在签订合同时应当主动与劳动者签订无限期劳动合同,但劳动者提出签订固定期限劳动合同的除外。 否则,依照第八十二条的规定,签订无期劳动合同,用人单位不与劳动者签订合同的,应当支付月薪双倍。
对于贵公司来说,就看劳动合同的签订时间,如果是在2008年1月1日之前签订的,根据《劳动法》的规定,签订无期劳动合同不仅需要工作10年,还需要员工向公司申请签订无限期劳动合同, 如果不适用,那么可以与其签订固定期限劳动合同。2008年1月1日以后签订合同的,公司应当在劳动满10年后主动与劳动者签订无限期劳动合同,不依照《劳动合同法》的规定申请固定期限劳动合同。 因此,如果员工不愿意与公司签订无限期劳动合同,应要求其在与其签订固定期限劳动合同之前,先写一份自愿与公司签订固定期限劳动合同的申请书。
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法律分析:是的。 建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。
劳动关系成立,同时未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在受雇前订立劳动合同的,自受雇之日起成立劳动关系。
法律依据:中华人民共和国劳动合同法
第三条 劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 劳动关系成立,同时未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在受雇前订立劳动合同的,自受雇之日起成立劳动关系。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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劳动者可以与劳动者签订无限期劳动合同的,有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续签或者解除劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无限期劳动合同: 1劳资纠纷者连续为用人单位工作10年; 2.
用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时,劳动者已连续为用人单位工作满10年,距离法定退休年龄不到10年; 3.连续两个期间签订固定期限劳动合同,劳动者无劳动合同法第三十九条、第四十条第一款、第二款规定情形的,不续签劳动合同的。
根据《劳动合同法》第十四条的规定,无限期劳动合同是指用人单位与劳动者约定无限期解除期限的劳动合同。
劳动者属于《劳动合同法》第三十九条规定的,无期限劳动合同解除无需用人单位支付经济补偿; 此外,用人单位应当支付解除劳动合同的经济补偿金。
如今,很多工人都有这样的疑问,签订无限期合同有什么好处? 1、对于劳动者来说,签订劳动合同是证明劳动关系存在的最有利证据,也是对用人单位与劳动者之间权利义务的最佳规定。 因此,劳动合同的签订对维护职工合法权益起到了很大的作用。 >>>More
如果签订了无限期劳动合同,用人单位不能随意解除劳动合同,否则将承担非法解除劳动合同的赔偿金,即经济补偿金的双倍。 在固定期限劳动合同的情况下,存在合同期满后自然终止的问题,用人单位最多承担支付遣散费的问题。
您好,根据您的情况,结合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条关于签订无期劳动合同的有关规定,如果您已连续与用人单位签订了两份固定期限合同,且不存在《劳动法》第三十九条和第四十条第一款、第二款规定的情形, 您可以与雇主协商签订无限期劳动合同。 >>>More